{"id":3665,"date":"2024-05-03T08:10:09","date_gmt":"2024-05-03T06:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/davidhorn.com\/privacy-policy\/"},"modified":"2025-11-13T09:10:38","modified_gmt":"2025-11-13T08:10:38","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/davidhorn.com\/de\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Datenschutz &amp; Qualit\u00e4tspolitik"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60)\">Datenschutzbestimmungen<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0\">Qualit\u00e4tspolitik<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Davidhorn AS \/ David Horn Communications Ltd (die &#8218;Organisation&#8216;) ist bestrebt, seinen Kunden fehlerfreie Waren, Dienstleistungen und Ger\u00e4te p\u00fcnktlich und innerhalb des Budgets zu liefern.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Organisation betreibt ein Qualit\u00e4tsmanagementsystem, das nach BS EN ISO 9001: 2015 zertifiziert ist und alle Aspekte des Police and Criminal Evidence Act und der Home Office Codes of Practice umfasst.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Management verpflichtet sich zu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sein Qualit\u00e4tsmanagementsystem zu entwickeln und weiter zu verbessern<\/li>\n\n\n\n<li>Kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des Qualit\u00e4tsmanagementsystems<\/li>\n\n\n\n<li>Die Steigerung der Kundenzufriedenheit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Das Management hat sich verpflichtet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sicherstellen, dass die Bed\u00fcrfnisse und Erwartungen der Kunden ermittelt und erf\u00fcllt werden, um die Kundenzufriedenheit zu erreichen<\/li>\n\n\n\n<li>Vermitteln Sie in der gesamten Organisation, wie wichtig es ist, die Bed\u00fcrfnisse der Kunden und die gesetzlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen.<\/li>\n\n\n\n<li>Legen Sie die Qualit\u00e4tspolitik und ihre Ziele fest<\/li>\n\n\n\n<li>Durchf\u00fchrung von Management Reviews \u00fcber die Wirksamkeit der Umsetzung des Qualit\u00e4tsmanagementsystems<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie die Verf\u00fcgbarkeit von Ressourcen sicher.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Struktur des Qualit\u00e4tsmanagementsystems ist im Qualit\u00e4tshandbuch der Organisation festgelegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Mitarbeiter verstehen die Anforderungen dieser Qualit\u00e4tspolitik und halten sich an alle Gesetze, die sich speziell auf die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Unternehmens beziehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzlich zu allen englischen und EWG-Gesetzen und -Vorschriften h\u00e4lt die Organisation alle Gesetze ein, die sich speziell auf ihre Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten beziehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Organisation \u00fcberwacht st\u00e4ndig ihre Qualit\u00e4tsleistung und f\u00fchrt bei Bedarf \u00c4nderungen durch.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Qualit\u00e4tspolitik wird regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft, um sicherzustellen, dass sie auch weiterhin geeignet ist.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Datenschutzbestimmungen<\/h2>\n\n\n\n<p>In dieser Datenschutzerkl\u00e4rung wird dargelegt, wie Davidhorn (Davidhorn AS und David Horn Communications Limited) (im Folgenden &#8218;DH&#8216; genannt) die Informationen, die Sie &#8218;DH&#8216; bei der Nutzung dieser Website geben, verwendet und sch\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p>DH&#8216; setzt sich daf\u00fcr ein, dass Ihre Privatsph\u00e4re gesch\u00fctzt wird. Sollten wir Sie bitten, bestimmte Informationen zur Verf\u00fcgung zu stellen, durch die Sie bei der Nutzung dieser Website identifiziert werden k\u00f6nnen, dann k\u00f6nnen Sie sicher sein, dass diese nur in \u00dcbereinstimmung mit dieser Datenschutzerkl\u00e4rung verwendet werden. <\/p>\n\n\n\n<p>DH&#8216; kann diese Richtlinie von Zeit zu Zeit durch Aktualisierung dieser Seite \u00e4ndern. Sie sollten diese Seite von Zeit zu Zeit \u00fcberpr\u00fcfen, um sicherzustellen, dass Sie mit allen \u00c4nderungen einverstanden sind. Diese Richtlinie ist ab dem<sup>19.<\/sup> M\u00e4rz 2018 g\u00fcltig.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was wir sammeln<\/h3>\n\n\n\n<p><em> <\/em>Wir k\u00f6nnen die folgenden Informationen sammeln:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Name, Berufsbezeichnung und Organisation<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktinformationen einschlie\u00dflich E-Mail Adresse<\/li>\n\n\n\n<li>demografische Informationen wie Postleitzahl, Vorlieben und Interessen<\/li>\n\n\n\n<li>Cookie-Informationen<\/li>\n\n\n\n<li>andere Informationen, die f\u00fcr Kundenumfragen und\/oder Angebote relevant sind<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was wir mit den von uns gesammelten Informationen tun<\/h3>\n\n\n\n<p><em> <\/em>Wir ben\u00f6tigen diese Informationen, um Ihre Bed\u00fcrfnisse zu verstehen und Ihnen einen besseren Service bieten zu k\u00f6nnen, und zwar insbesondere aus folgenden Gr\u00fcnden<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Interne Buchf\u00fchrung.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir k\u00f6nnen die Informationen verwenden, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.<\/li>\n\n\n\n<li>Es kann sein, dass wir von Zeit zu Zeit Werbe-E-Mails \u00fcber neue Produkte, Sonderangebote oder andere Informationen, die Sie interessieren k\u00f6nnten, an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse senden.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir k\u00f6nnen Cookie-Informationen verwenden, um Sie erneut mit Werbung f\u00fcr unsere Produkte und Dienstleistungen anzusprechen.<\/li>\n\n\n\n<li>Von Zeit zu Zeit k\u00f6nnen wir Ihre Daten auch verwenden, um Sie zu Marktforschungszwecken zu kontaktieren. Wir k\u00f6nnen Sie per E-Mail, Telefon, Fax oder Post kontaktieren. Wir k\u00f6nnen die Informationen verwenden, um die Website an Ihre Interessen anzupassen.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Datenerfassung und -aufbewahrung<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir erheben und speichern personenbezogene Daten, die f\u00fcr die Erbringung unserer Schulungsdienstleistungen und die Erf\u00fcllung unserer gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Verpflichtungen erforderlich sind.  <\/p>\n\n\n\n<p>Sie haben das Recht, auf Ihre pers\u00f6nlichen Daten zuzugreifen, sie zu aktualisieren oder ihre L\u00f6schung zu verlangen. Um diese Rechte auszu\u00fcben, kontaktieren Sie uns bitte unter: <a href=\"mailto:marketing@davidhorn.com\">marketing@davidhorn.com<\/a> <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sicherheit<\/h3>\n\n\n\n<p><em> <\/em>Wir verpflichten uns, daf\u00fcr zu sorgen, dass Ihre Daten sicher sind. Um einen unbefugten Zugriff oder eine unbefugte Offenlegung zu verhindern, haben wir geeignete physische, elektronische und verwaltungstechnische Verfahren zum Schutz und zur Sicherung der von uns online erfassten Daten eingef\u00fchrt. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie wir Cookies verwenden<\/h3>\n\n\n\n<p><em> <\/em>Ein Cookie ist eine kleine Datei, die Sie um Erlaubnis bittet, auf der Festplatte Ihres Computers gespeichert zu werden. Sobald Sie zustimmen, wird die Datei hinzugef\u00fcgt und das Cookie hilft bei der Analyse des Webverkehrs oder informiert Sie, wenn Sie eine bestimmte Website besuchen. Cookies erm\u00f6glichen es Webanwendungen, auf Sie als Individuum einzugehen. Die Webanwendung kann ihren Betrieb auf Ihre Bed\u00fcrfnisse, Vorlieben und Abneigungen abstimmen, indem sie Informationen \u00fcber Ihre Vorlieben sammelt und speichert.   <\/p>\n\n\n\n<p>Wir verwenden Traffic-Log-Cookies, um festzustellen, welche Seiten genutzt werden. Dies hilft uns, Daten \u00fcber den Webseitenverkehr zu analysieren und unsere Website zu verbessern, um sie an die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden anzupassen. Wir verwenden diese Informationen nur zu statistischen Analysezwecken und die Daten werden anschlie\u00dfend aus dem System entfernt.  <\/p>\n\n\n\n<p>Insgesamt helfen uns Cookies dabei, Ihnen eine bessere Website zu bieten, indem sie uns erm\u00f6glichen zu beobachten, welche Seiten Sie n\u00fctzlich finden und welche nicht. Ein Cookie verschafft uns in keiner Weise Zugang zu Ihrem Computer oder irgendwelchen Informationen \u00fcber Sie, au\u00dfer den Daten, die Sie mit uns teilen m\u00f6chten. <\/p>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen w\u00e4hlen, ob Sie Cookies akzeptieren oder ablehnen. Sie k\u00f6nnen Ihren Browser so einstellen, dass er Cookies ablehnt, wenn Sie dies w\u00fcnschen. Dies kann dazu f\u00fchren, dass Sie die Vorteile der Website nicht in vollem Umfang nutzen k\u00f6nnen.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Links zu anderen Websites<\/h3>\n\n\n\n<p>Unsere Website kann Links zu anderen Websites von Interesse enthalten. Wenn Sie unsere Website \u00fcber diese Links verlassen haben, sollten Sie jedoch beachten, dass wir keine Kontrolle \u00fcber diese anderen Websites haben. Daher k\u00f6nnen wir nicht f\u00fcr den Schutz und die Vertraulichkeit von Informationen verantwortlich sein, die Sie beim Besuch solcher Websites zur Verf\u00fcgung stellen, und solche Websites unterliegen nicht dieser Datenschutzerkl\u00e4rung. Sie sollten Vorsicht walten lassen und die f\u00fcr die betreffende Website geltenden Datenschutzbestimmungen lesen.   <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontrolle Ihrer pers\u00f6nlichen Daten<\/h3>\n\n\n\n<p><em> <\/em>Sie k\u00f6nnen die Erfassung oder Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten auf folgende Weise einschr\u00e4nken:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn Sie zuvor zugestimmt haben, dass wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr Direktmarketingzwecke verwenden, k\u00f6nnen Sie Ihre Meinung jederzeit \u00e4ndern, indem Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, auf &#8222;Abmelden&#8220; und die Schaltfl\u00e4che &#8222;Senden&#8220; auf unserer Seite &#8222;Kontakt&#8220; klicken. Sie k\u00f6nnen uns auch an die unten angegebene Adresse schreiben oder uns eine E-Mail an marketing@davidhorn. com senden<a href=\"mailto:marketing@davidhorn.com\">.<\/a>  <\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie sich f\u00fcr unseren E-Mail-Newsletter anmelden, wird die E-Mail-Adresse, die Sie uns \u00fcbermitteln, in Salesforce gespeichert, das wir f\u00fcr E-Mail-Marketingdienste nutzen. Ihre E-Mail-Adresse bleibt so lange in der Salesforce-Datenbank gespeichert, wie wir die Salesforce-Dienste f\u00fcr das E-Mail-Marketing nutzen oder bis Sie ausdr\u00fccklich die Streichung aus der Liste verlangen. Dies k\u00f6nnen Sie tun, indem Sie sich \u00fcber die Abmeldelinks in allen E-Mail-Newslettern, die wir Ihnen zusenden, abmelden oder indem Sie die Streichung per E-Mail beantragen. Wenn Sie die L\u00f6schung per E-Mail beantragen, senden Sie uns Ihre E-Mail bitte \u00fcber das E-Mail-Konto, das f\u00fcr die Mailingliste abonniert ist.   <\/li>\n\n\n\n<li>Wir werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten nicht an Dritte verkaufen, weitergeben oder vermieten, es sei denn, wir haben Ihre Erlaubnis oder sind gesetzlich dazu verpflichtet. Wir k\u00f6nnen Ihre pers\u00f6nlichen Daten verwenden, um Ihnen Werbeinformationen \u00fcber Dritte zuzusenden, von denen wir glauben, dass sie f\u00fcr Sie interessant sein k\u00f6nnten, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie dies w\u00fcnschen. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen Einzelheiten zu den pers\u00f6nlichen Daten anfordern, die wir \u00fcber Sie gespeichert haben. Hierf\u00fcr ist eine geringe Geb\u00fchr zu entrichten. Wenn Sie eine Kopie der \u00fcber Sie gespeicherten Daten w\u00fcnschen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an Marketing@ davidhorn.com.  <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie der Meinung sind, dass die Informationen, die wir \u00fcber Sie haben, falsch oder unvollst\u00e4ndig sind, senden Sie uns bitte so schnell wie m\u00f6glich eine E-Mail an die oben genannte Adresse. Wir werden alle Informationen, die sich als falsch erweisen, umgehend korrigieren. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Besch\u00e4ftigungspolitik<\/h2>\n\n\n\n<p>Davidhorn AS \/ David Horn Communications Ltd (die &#8218;Organisation&#8216;) ist und war schon immer den Zielen der Chancengleichheit und der positiven Ma\u00dfnahmen bei der Besch\u00e4ftigung verpflichtet. Sie ist bestrebt, ihren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Fairness, Gleichberechtigung und Respekt f\u00fcr soziale und kulturelle Vielfalt f\u00f6rdert und frei von ungesetzlicher Diskriminierung und Bel\u00e4stigung ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Es ist die erkl\u00e4rte Politik der Organisation,:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eine tolerante Kultur zu f\u00f6rdern, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter sch\u00e4tzt und auf sie eingeht<\/li>\n\n\n\n<li>Chancengleichheit f\u00fcr Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter durch die Beseitigung von Hindernissen f\u00fcr die Teilnahme und den beruflichen Aufstieg, damit alle die M\u00f6glichkeit haben, ihren vollen Beitrag zu leisten.<\/li>\n\n\n\n<li>Zu diesen Barrieren geh\u00f6ren unter anderem: Behinderungen (k\u00f6rperliche, sensorische, intellektuelle und psychiatrische), medizinische Daten, Ethnie (Hautfarbe, ethnische oder nationale Herkunft), Alter, Geschlecht, Homosexualit\u00e4t, Familienstand sowie politische oder religi\u00f6se Zugeh\u00f6rigkeit, Ansichten und \u00dcberzeugungen, es sei denn, diese Ansichten stehen im Widerspruch zu den manchmal sehr vertraulichen Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten der Organisation.<\/li>\n\n\n\n<li>Sorgen Sie f\u00fcr Verst\u00e4ndnis und installieren Sie, wo es sinnvoll ist, alle notwendigen Einrichtungen f\u00fcr behinderte Mitarbeiter.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung klarer und rechenschaftspflichtiger Managementrichtlinien und -praktiken, um das Vertrauen zwischen Managern und Mitarbeitern zu st\u00e4rken<\/li>\n\n\n\n<li>Ermutigen und unterst\u00fctzen Sie Ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung (intern und extern) sowie durch Leistungsbeurteilungen und -bewertungen<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellen, dass seine Mitarbeiter ihre Rechte und Pflichten kennen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Politik wird allen Mitarbeitern, Lieferanten und Unterauftragnehmern mitgeteilt, wo dies m\u00f6glich ist oder wann immer dies gew\u00fcnscht wird, und ist auch der \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umweltpolitik<\/h2>\n\n\n\n<p>Davidhorn AS \/ David Horn Communications Ltd (die &#8218;Organisation&#8216;) ist sich der Bedeutung des Umweltschutzes bewusst und verpflichtet sich, seine Gesch\u00e4fte verantwortungsvoll und in \u00dcbereinstimmung mit allen Umweltvorschriften, Gesetzen und anerkannten Verhaltensregeln in Bezug auf die Elektronikindustrie und die Aktivit\u00e4ten der Organisation zu f\u00fchren. Das Ziel der Organisation ist es, mit allen Regulierungsbeh\u00f6rden zusammenzuarbeiten und gute Beziehungen zu ihnen zu pflegen sowie die europ\u00e4ischen Richtlinien zu RoSHH und WEEE zu erf\u00fcllen. <\/p>\n\n\n\n<p>Es ist die erkl\u00e4rte Politik der Organisation, alle vern\u00fcnftigerweise durchf\u00fchrbaren Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um alle notwendigen oder w\u00fcnschenswerten Anforderungen zu erf\u00fcllen, zu \u00fcbertreffen oder weiterzuentwickeln und die Umweltleistung durch die Umsetzung der folgenden Punkte kontinuierlich zu verbessern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bewertung und regelm\u00e4\u00dfige Neubewertung der Umweltauswirkungen der Aktivit\u00e4ten der Organisation<\/li>\n\n\n\n<li>Fortsetzung der Umsetzung des Umweltrecyclingplans der lokalen Beh\u00f6rde<\/li>\n\n\n\n<li>Schulung der Mitarbeiter in Umweltfragen<\/li>\n\n\n\n<li>Minimierung des Abfallaufkommens<\/li>\n\n\n\n<li>Minimierung der Materialverschwendung<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung der Verwendung von recycelbaren und erneuerbaren Materialien<\/li>\n\n\n\n<li>Wiederverwendung aller Verpackungsmaterialien<\/li>\n\n\n\n<li>Angemessene Wiederverwertung von Ger\u00e4ten und Materialien, die am Ende ihrer Lebensdauer an unser Werk zur\u00fcckgegeben werden, in \u00dcbereinstimmung mit allen Abfallrichtlinien<\/li>\n\n\n\n<li>Minimierung der Energieverschwendung<\/li>\n\n\n\n<li>Verringerung oder Beseitigung der Produktion von Schadstoffen f\u00fcr Wasser, Boden und Luft &#8211; Verwendung von bleifreiem Lot in der gesamten Fertigung &#8211; Kontrolle der L\u00e4rmemissionen aus dem Betrieb<\/li>\n\n\n\n<li>Minimierung des Risikos f\u00fcr die Mitarbeiter und die \u00d6ffentlichkeit, das von den T\u00e4tigkeiten und Aktivit\u00e4ten der Organisation ausgeht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nachhaltige Beschaffungspolitik<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einf\u00fchrung<\/h3>\n\n\n\n<p>Davidhorn AS \/ David Horn Communications Ltd (die &#8218;Organisation&#8216;) ist sich bewusst, dass sie eine implizite Rolle bei der F\u00f6rderung der nachhaltigen Entwicklung spielt, nicht nur durch ihre eigenen Herstellungsprozesse, sondern auch durch die Beschaffung von Ger\u00e4ten, Waren und Dienstleistungen. Die Organisation gibt j\u00e4hrlich mehr als 1 Million Pfund f\u00fcr den Kauf mechanischer und elektronischer Komponenten aus und ist sich der m\u00f6glichen Auswirkungen dieser Ausgaben auf die globale Umwelt bewusst. Wenn m\u00f6glich, werden die Waren entweder aus Gro\u00dfbritannien oder aus der Europ\u00e4ischen Gemeinschaft bezogen, wo kompatible Umweltstandards existieren und durchgesetzt werden. Die Organisation ist bestrebt, Nachhaltigkeits-, Umwelt- und soziale Fragen in ihren Beschaffungsprozess zu integrieren. Diese Politik beschreibt den Ansatz, der verfolgt wird, um sicherzustellen, dass nat\u00fcrliche Ressourcen umsichtig genutzt werden und die Umwelt wirksam gesch\u00fctzt wird, w\u00e4hrend gleichzeitig die Lieferung von Produkten zu einem guten Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis an die globale und britische Polizei sowie an Kunden der Regierung gew\u00e4hrleistet wird.    <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kernaussage der Politik<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Unternehmen verankert die Prinzipien der Nachhaltigkeit in seinen Beschaffungsaktivit\u00e4ten und stellt sicher, dass nur kosteneffiziente Komponenten ausgew\u00e4hlt werden, die so weit wie praktisch m\u00f6glich wirtschaftliche, soziale, ethische und \u00f6kologische Aspekte ausgewogen ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ziel der Politik<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Ziel dieser Politik ist es, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, Auftragnehmer und Lieferanten von DH sich der Verpflichtung der Organisation zu langfristiger Nachhaltigkeit bewusst sind. Die Organisation ist bestrebt, durch ihre Beschaffungsprozesse zum Schutz und zur Verbesserung der Umwelt beizutragen und so ein besseres Leben, Wohlbefinden und bessere M\u00f6glichkeiten zu schaffen. Sie setzt sich f\u00fcr ein Beschaffungsmanagementsystem ein, das letztendlich Produkte mit dem besten Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis liefert, die durch umweltfreundliches und sozial verantwortliches Verhalten unterst\u00fctzt werden.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wichtige Ziele<\/h3>\n\n\n\n<p>DH will dies erreichen durch:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unter Ber\u00fccksichtigung der Notwendigkeit, Emissionen zu minimieren<\/li>\n\n\n\n<li>Ergreifung von Ma\u00dfnahmen zur Minimierung von Kohlendioxid- und anderen Treibhausgasemissionen durch die detaillierte Pr\u00fcfung der beschafften Produkte und Dienstleistungen<\/li>\n\n\n\n<li>Ber\u00fccksichtigung der Umweltleistung aller Zulieferer und Auftragnehmer, wo immer dies m\u00f6glich ist, und Ermutigung dieser Unternehmen zu umweltbewusstem Verhalten<\/li>\n\n\n\n<li>Maximierung der Verwendung von recycelten Produkten und Produkten aus wiederverwerteten Materialien<\/li>\n\n\n\n<li>Ber\u00fccksichtigung einer grundlegenden Lebenszyklusanalyse von Produkten, um die negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren, die direkt oder indirekt von den beschafften Produkten ausgehen<\/li>\n\n\n\n<li>Auswahl von Produkten mit minimalen Auswirkungen auf die Ersch\u00f6pfung nat\u00fcrlicher Ressourcen und die biologische Vielfalt<\/li>\n\n\n\n<li>Effektive Zusammenarbeit mit anderen britischen und norwegischen Industrien und Maximierung der M\u00f6glichkeiten f\u00fcr andere kleine und mittlere Unternehmen vor Ort, Waren und Komponenten herzustellen und zu liefern, um die negativen Auswirkungen des Transports zu reduzieren<\/li>\n\n\n\n<li>Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Gesetze Gro\u00dfbritanniens und der EU und Sicherstellung, dass unsere Lieferanten dasselbe tun<\/li>\n\n\n\n<li>Schulung aller Mitarbeiter im Beschaffungswesen zu Nachhaltigkeitsaspekten im Rahmen der Politik und Strategie<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunikation der Richtlinie an alle Mitarbeiter und Lieferanten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontinuierliche Verbesserung<\/h3>\n\n\n\n<p>Die kontinuierliche Umsetzung der nachhaltigen Beschaffungspolitik wird durch regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfungen ihrer Wirksamkeit im Rahmen des ISO:9001-Auditierungsprozesses des Unternehmens sichergestellt. Die Schulung der Mitarbeiter, insbesondere derjenigen, die direkt mit der Beschaffung zu tun haben, muss regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft werden. Die besten Praktiken werden auch auf ihre weitere Eignung hin \u00fcberpr\u00fcft, wenn sich die Produkte weiterentwickeln und neue Lieferanten hinzukommen. Die Effektivit\u00e4t dieses Ansatzes wird gemessen und es wird j\u00e4hrlich ein formeller Bericht erstellt.   <\/p>\n\n\n\n<p>Diese Politik wird allen Mitarbeitern, Lieferanten und Unterauftragnehmern mitgeteilt, wo dies m\u00f6glich ist oder wann immer dies gew\u00fcnscht wird, und ist auch der \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesundheits- und Sicherheitspolitik<\/h2>\n\n\n\n<p>Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber erkennt DH (die &#8222;Organisation&#8220;) seine gesetzliche Pflicht an, daf\u00fcr zu sorgen, dass f\u00fcr seine Mitarbeiter, Subunternehmer und Besucher ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld aufrechterhalten wird, soweit dies vern\u00fcnftigerweise praktikabel ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Allgemeinen ist die Organisation bestrebt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sorgen Sie daf\u00fcr, dass der Arbeitsplatz sicher und ohne Gesundheitsrisiken ist &#8211; Stellen Sie sicher, dass Anlagen und Maschinen sicher sind und dass sichere Arbeitssysteme eingerichtet und befolgt werden<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie sicher, dass Gegenst\u00e4nde und Substanzen sicher transportiert und gelagert werden<\/li>\n\n\n\n<li>Angemessene Sozialeinrichtungen zur Verf\u00fcgung stellen<\/li>\n\n\n\n<li>Geben Sie die f\u00fcr die Gesundheit und Sicherheit erforderlichen Anweisungen, Schulungen und \u00dcberwachungen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Organisation wird:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eine formale Bewertung der Sicherheitsrisiken vornehmen und Vorkehrungen f\u00fcr die Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsma\u00dfnahmen treffen, die bei der Bewertung als notwendig erachtet werden<\/li>\n\n\n\n<li>Weiter einen Manager besch\u00e4ftigen, der f\u00fcr die Umsetzung und Aufrechterhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortung zusammen mit einem Arbeitnehmervertreter zust\u00e4ndig ist. Weiterhin wird das Unternehmen die Dienste einer unabh\u00e4ngigen Beratungsstelle f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit in Anspruch nehmen, um die Organisation regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen und gegebenenfalls bei der Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung zu unterst\u00fctzen. <\/li>\n\n\n\n<li>Bereitstellung von angemessenen Erste-Hilfe-Einrichtungen und -Ger\u00e4ten sowie von qualifiziertem Personal f\u00fcr die Erste Hilfe am Arbeitsplatz &#8211; Meldung bestimmter Verletzungen, Krankheiten und gef\u00e4hrlicher Vorf\u00e4lle (gem\u00e4\u00df RIDDOR) an die zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie sicher, dass der Arbeitsplatz den Anforderungen an Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden entspricht (Bel\u00fcftung, Temperatur, Beleuchtung, sanit\u00e4re Einrichtungen, Wasch- und Ruhem\u00f6glichkeiten).<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellen, dass die Arbeitsmittel f\u00fcr den vorgesehenen Einsatz geeignet sind und ordnungsgem\u00e4\u00df gewartet und verwendet werden<\/li>\n\n\n\n<li>Treffen Sie Vorkehrungen gegen Gefahren durch brennbare oder explosive Stoffe, elektrische Ger\u00e4te, L\u00e4rm und Strahlung<\/li>\n\n\n\n<li>Vermeiden Sie gef\u00e4hrliche manuelle T\u00e4tigkeiten oder minimieren Sie das Risiko, wenn dies unvermeidlich ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie die erforderliche Schutzkleidung bereit, wenn die Risiken nicht auf andere Weise kontrolliert werden k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie sicher, dass alle geeigneten Warnschilder (einschlie\u00dflich der f\u00fcr den Brandschutz erforderlichen) bereitgestellt und gewartet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie alle notwendigen und geeigneten Feuerl\u00f6scher gem\u00e4\u00df den Empfehlungen von Brandschutzberatern\/der \u00f6rtlichen Feuerwehr bereit und sorgen Sie daf\u00fcr, dass sie regelm\u00e4\u00dfig gewartet werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Diese Politik wird allen Mitarbeitern, Lieferanten und Unterauftragnehmern mitgeteilt, wo dies m\u00f6glich ist oder wann immer dies gew\u00fcnscht wird, und ist auch der \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--80)\">Zusammenfassung der Unternehmensrichtlinien f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit &#8211; wird an alle Mitarbeiter ausgegeben<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datenschutzbestimmungen Qualit\u00e4tspolitik Davidhorn AS \/ David Horn Communications Ltd (die &#8218;Organisation&#8216;)&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3665","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Davidhorn<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/davidhorn.com\/de\/privacy-policy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datenschutz &amp; 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