{"id":3566,"date":"2024-09-03T05:16:45","date_gmt":"2024-09-03T03:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/davidhorn.com\/?post_type=resource-hub&#038;p=3566"},"modified":"2025-08-04T14:57:53","modified_gmt":"2025-08-04T12:57:53","slug":"beyond-a-reasonable-doubt-episode-06","status":"publish","type":"resource-hub","link":"https:\/\/davidhorn.com\/de\/resource-hub\/beyond-a-reasonable-doubt-episode-06\/","title":{"rendered":"Fanny Aboagye \u00fcber das UN-Handbuch f\u00fcr Vernehmungen &#8211; ep.06"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-group has-primary-25-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--80);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-658170e2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01120730\/0003_01.05.2024_Podcast_season_01_Marketing_ep06_cover-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3304\" style=\"width:472px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01120730\/0003_01.05.2024_Podcast_season_01_Marketing_ep06_cover-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01120730\/0003_01.05.2024_Podcast_season_01_Marketing_ep06_cover-300x300.jpg 300w, https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01120730\/0003_01.05.2024_Podcast_season_01_Marketing_ep06_cover-150x150.jpg 150w, https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01120730\/0003_01.05.2024_Podcast_season_01_Marketing_ep06_cover-768x768.jpg 768w, https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01120730\/0003_01.05.2024_Podcast_season_01_Marketing_ep06_cover.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-display-small-font-size\" id=\"h-episode-06-we-have-to-do-the-right-thing-from-now-on-fanny-aboagye-on-un-investigative-interviewing-manual\" style=\"line-height:1.2\">Episode 06.<br\/><strong>&#8222;<\/strong>Wir m\u00fcssen von jetzt an das Richtige tun&#8220; &#8211; Fanny Aboagye \u00fcber das UN-Handbuch f\u00fcr Vernehmungen  <\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/spotifyanchor-web.app.link\/e\/sL0DMmYjsMb\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">H\u00f6ren Sie<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-884087f6 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--80);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--80)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-cbe57604 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:300px\">\n<p class=\"is-style-lead\"><strong>Fanny Aboagye, stellvertretende Kommissarin der ghanaischen Polizei und Mitarbeiterin am UN-Handbuch f\u00fcr die Befragung von Kriminalbeamten, spricht \u00fcber die Einf\u00fchrung des Handbuchs und seine Auswirkungen auf die Ermittlungen insbesondere in Afrika.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Das UN-Handbuch f\u00fcr Vernehmungen zu Ermittlungszwecken betont, wie wichtig es ist, durch ethische Vernehmungstechniken genaue Informationen zu erhalten und Zwangsmethoden zu vermeiden. Eine wichtige Erkenntnis ist, dass die Art und Weise, wie Vernehmungen durchgef\u00fchrt werden, ge\u00e4ndert werden muss, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau von Vertrauen und dem Sammeln von zuverl\u00e4ssigen Informationen liegt. Fanny unterstreicht die Bedeutung der Unterst\u00fctzung und Schulung durch das Management bei der Umsetzung dieser Ver\u00e4nderungen. Sie geht auch auf die Rolle des Geschlechts bei Vernehmungen ein und stellt fest, dass Frauen bei nicht-konfrontativen, kommunikativen Vernehmungsstilen einen nat\u00fcrlichen Vorteil haben k\u00f6nnen. Trotz der Herausforderungen bleibt Fanny optimistisch, was die Auswirkungen des Handbuchs und das Potenzial f\u00fcr positive Ver\u00e4nderungen in der polizeilichen Praxis angeht.      <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-key-takeaways-nbsp-from-the-conversation\">Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespr\u00e4ch<\/h2>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Das UN-Handbuch f\u00fcr Vernehmungen zu Ermittlungszwecken betont, wie wichtig es ist, durch ethische Vernehmungstechniken genaue Informationen zu erhalten und Zwangsmethoden zu vermeiden.  <\/li>\n\n\n\n<li>Die Art und Weise, wie Vernehmungen durchgef\u00fchrt werden, muss sich \u00e4ndern, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau von Vertrauen und dem Sammeln von zuverl\u00e4ssigen Informationen liegt.  <\/li>\n\n\n\n<li>Die Unterst\u00fctzung des Managements und die Schulung sind entscheidend f\u00fcr die Umsetzung dieser \u00c4nderungen in der polizeilichen Praxis.  <\/li>\n\n\n\n<li>Das Geschlecht kann bei der Vernehmung von Ermittlern eine Rolle spielen. Frauen haben m\u00f6glicherweise einen nat\u00fcrlichen Vorteil bei nicht-konfrontativen, kommunikativen Vernehmungen.  <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-25-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-about-the-guest\">\u00dcber den Gast<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-lead\" id=\"h-fanny-aboagye\"><strong>Fanny Aboagye<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Chief Superintendent des ghanaischen Polizeidienstes, UN-Verbindungsb\u00fcro f\u00fcr die Polizei, Leiter des Polizeikurses am Kofi Annan International Peacekeeping Training Centre und Mitarbeiter des UN-Handbuchs f\u00fcr Vernehmungen bei kriminalpolizeilichen Ermittlungen (The UN Manual on Investigative Interviewing for Criminal Investigation).<\/p>\n<\/div>\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-5a30f31b wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<section class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-fc54cf0f wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-huge-font-size\" id=\"h-listen-on-youtube\">Auf Youtube anh\u00f6ren<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"\u201cWe have to do the right thing from now on\u201d - Fanny Aboagye in conversation with Dr. Ivar Fahsing\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DwMYhro6M3U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<p><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n\n<section class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--80);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--80)\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-related-products\">Verwandte Produkte<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"align wp-block-site-carousel\" id=\"block-6129a4e7429ef410c00ec9c6080ab863\">\n\n<div class=\"swiper\">\n\t<div class=\"swiper-button-prev\"><\/div>\n\t<div class=\"swiper-button-next\"><\/div>\n\t<ul class=\"carousel carousel__container swiper-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"carousel__item swiper-slide\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/davidhorn.com\/de\/product\/fixed-vernehmungsrekorder\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"carousel__figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/18110937\/DSCF0669-1-1024x683.jpg\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"carousel__item-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"carousel__item-title\">Fixed Vernehmungsrekorder<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"carousel__item-excerpt\"><p>Vernehmungsrekorder von Davidhorn: Vielseitiger HD-Recorder f\u00fcr Verd\u00e4chtige, Zeugenbefragungen und ABE-Aufnahmen&#8230;.<\/p>\n<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"carousel__item swiper-slide\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/davidhorn.com\/de\/product\/portable-recorder\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"carousel__figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/18111442\/DSCF0515-683x1024.jpg\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"carousel__item-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"carousel__item-title\">Tragbarer Vernehmungs-Recorder<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"carousel__item-excerpt\"><p>Leichter Vernehmungsrekorder f\u00fcr jede Umgebung, der den strengsten Gesetzen entspricht.<\/p>\n<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"carousel__item swiper-slide\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/davidhorn.com\/de\/product\/beweiserfassung-aufzeichnungsapp\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"carousel__figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/20075100\/mobile-placeholder-3-1024x1007.jpg\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"carousel__item-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"carousel__item-title\">Beweiserfassung: Aufzeichnungsapp<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"carousel__item-excerpt\"><p>Beweiserfassung mit Davidhorn: Erfassen Sie Ereignisse, f\u00fchren Sie Tatortmanagement durch und zeichnen Sie&#8230;<\/p>\n<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"carousel__item swiper-slide\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/davidhorn.com\/de\/product\/software-zur-vernehmungsverwaltung-ark\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"carousel__figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d3pwq9e4hibwhv.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/26094613\/DSCF1093_1-1-1024x683.jpg\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"carousel__item-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"carousel__item-title\">Software zur Vernehmungsverwaltung: Ark<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"carousel__item-excerpt\"><p>Empfangen, \u00fcberwachen und archivieren Sie Beweismittel w\u00e4hrend der gesamten Lebensdauer mit einer umfassenden&#8230;<\/p>\n<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--80);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--80)\"><\/section>\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group summary has-primary-25-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-1c074333 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group summary-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-transcript\">Abschrift<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing  <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Herzlich willkommen zu unserem Podcast, Fanny Aboagye. Sie sind derzeit stellvertretende Kommissarin bei der ghanaischen Polizei. Aber diese Woche sind wir gemeinsam hier in New York auf dem UN COPS High-Level Meeting zur Vorstellung des UN-Handbuchs f\u00fcr investigative Vernehmungen. Und was sind aus Ihrer Sicht, aus Ihrem Hintergrund, Ihrer Position und Ihrer Erfahrung die Gr\u00fcnde, warum ein solches Handbuch notwendig ist?     <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Vielen Dank, Ivar. Wir sind hier in New York, um das UN-Handbuch f\u00fcr investigative Vernehmungen vorzustellen. Ich denke, dass dieses Handbuch zu diesem Zeitpunkt sehr notwendig ist, denn ich glaube, dass die Ermittler in den letzten Jahren viele Dinge als selbstverst\u00e4ndlich hingenommen haben. Und so werden die meisten unserer Ermittlungen, alle unsere Vernehmungen durchgef\u00fchrt, um Gest\u00e4ndnisse von unseren Gespr\u00e4chspartnern zu erhalten.     <\/p>\n\n\n\n<p>Das Handbuch hebt die menschenrechtlichen Aspekte von Vernehmungen hervor, d.h. genaue Informationen und keine Zwangsma\u00dfnahmen, um diese Informationen zu erhalten.  <\/p>\n\n\n\n<p>Mein erster Einstieg bei der Polizei, die Frage, die von unserem ersten Dozenten gestellt wurde: Wie erhalten Sie genaue Informationen? Und die Antworten, die von uns kamen, waren so gut, wie Sie es sich vorstellen k\u00f6nnen. Ich meine, mit Zwangsmethoden, mit unethischen Methoden. Das war das erste Mal, dass ich tats\u00e4chlich in ethische Vernehmungen eingef\u00fchrt wurde. Als ich dann in New York die Gelegenheit hatte, in einer Gruppe von Leuten mitzuarbeiten, die dieses Handbuch entwickelt haben, dachte ich, dass das Handbuch genau zur richtigen Zeit kommt.      <\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt nichts Besseres als zu sp\u00e4t. Es ist tats\u00e4chlich dazu gekommen, die Art und Weise, wie Ermittler Vernehmungen durchf\u00fchren, zu gl\u00e4tten. Damit meine ich, dass man manchmal glaubt, das Richtige zu tun, bis man auf etwas anderes st\u00f6\u00dft. Dann wissen Sie, dass Sie Ihre Arbeitsweise \u00e4ndern k\u00f6nnen, um, Sie wissen schon, jeder Untersuchung, die Sie durchf\u00fchren, gerecht zu werden. Ich denke also, dass dieses Handbuch diese L\u00fccke f\u00fcllt.      <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie es lesen, kommt es Ihnen ziemlich bekannt vor. Die Methoden darin kommen Ihnen recht bekannt vor, aber wenn Sie es wieder und wieder lesen, stellen Sie fest, dass es einige zus\u00e4tzliche Bereiche der Vernehmungen bietet, an die Sie vielleicht noch nicht gedacht haben. Das Handbuch ist also tats\u00e4chlich ein gutes Buch.    <\/p>\n\n\n\n<p>Es kam der richtige Zeitpunkt in unserer Karriere als Polizeibeamte. Die neuen Beamten, die als Ermittler kommen, m\u00fcssen von nun an das Richtige tun. Und ich denke, dass dieses Handbuch uns dabei hilft, dies zu erreichen.    <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Unbedingt. In vielerlei Hinsicht, so denke ich zumindest, wird uns als Polizisten nicht von Anfang an beigebracht, wie sehr sich eine Vernehmung von einem normalen Gespr\u00e4ch unterscheidet. Sie denken also, dass Sie intuitiv eine Vernehmung durchf\u00fchren k\u00f6nnen, weil Sie in der Lage sind, zu sprechen oder zu reden, und ich glaube, das Handbuch zeigt, dass der Zweck einer normalen Unterhaltung nicht darin besteht, genaue und zuverl\u00e4ssige Informationen zu sammeln, sondern haupts\u00e4chlich darin, Teil eines sozialen Spiels zu sein. Sie wollen nicht wirklich die ganze Geschichte, Sie wollen nicht alle Details, das w\u00e4re ein Versto\u00df gegen den sozialen Kodex. Sie wollen nur die Schlagzeilen und dann weitermachen. Genau das Gegenteil von dem, was Sie in einem Interview wirklich wollen. Wenn Sie aus dem Urlaub oder vom Wochenende zur\u00fcckkommen und jemand Sie bittet, mit dem Zeitpunkt Ihrer Abreise zu beginnen und alle Details bis zu Ihrer R\u00fcckkehr zu nennen, dann ist das ein enormer Versto\u00df gegen die gesellschaftlichen Regeln und alles andere. Deshalb ist es meiner Meinung nach auch so wichtig, uns als Fachleute daran zu erinnern, dass es sich um einen ganz anderen Zweck handelt, der auch andere Methoden erfordert.        <\/p>\n\n\n\n<p>Obwohl Sie, Fanny, sagen, dass dies ein dringend ben\u00f6tigtes Instrument ist, um dieses Bewusstsein und diese F\u00e4higkeiten fr\u00fchzeitig zu entwickeln, ist dies, soweit ich wei\u00df, in den meisten L\u00e4ndern, nicht nur in Afrika, sondern auch in Europa, in den L\u00e4ndern, die tats\u00e4chlich einen Ver\u00e4nderungsprozess durchlaufen haben, noch ziemlich weit von der Realit\u00e4t entfernt. Und wenn ich von Ver\u00e4nderung spreche, dann meine ich damit, dass man bewusst das Gewohnte hinter sich lassen muss und wissen muss, warum. Und dann muss man sich bewusst auf etwas anderes einlassen, weil man glaubt, dass es einen dem Ziel n\u00e4her bringt, das man erreichen sollte. Diese bewusste Ver\u00e4nderung muss also auch auf der obersten Ebene Ihres Unternehmens erkannt werden, denn sie muss durch Ressourcen, Schulungen und eine Kultur des Denkens erleichtert werden. K\u00f6nnten Sie also etwas dazu sagen, wie dieser Ver\u00e4nderungsprozess in Ghana oder Westafrika aussieht, soweit Sie wissen?      <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ver\u00e4nderungen sind immer eine schwierige Sache, vor allem, wenn die Menschen an ihre Unternehmenskultur gew\u00f6hnt sind. Ja, aber Ver\u00e4nderung kann geschehen, wenn man wei\u00df, wo man hin will. Wenn wir \u00fcber Ghana und die Polizei sprechen, haben wir die Vision, eine Weltklasse-Polizei zu werden, die die Menschenrechte achtet. Das ist also das, was wir erreichen wollen. Wo wir jetzt sind, ist sehr schwer zu bestimmen.     <\/p>\n\n\n\n<p>Die einen sind also den anderen etwas voraus. Wir m\u00fcssen also diejenigen erreichen, die ein wenig hinterherhinken, n\u00e4her an diejenigen herankommen, die bei der Vernehmung von Ermittlern schon weiter sind. Ich denke, dass dies im Grunde Teil unseres Lehrplans sein muss, und zwar von der Grundausbildung in unseren Akademien an, denn die Akademie ist der Ort, an dem wir unsere hochrangigen Offiziere ausbilden, ja? Aber bei all dem geht es um Vers\u00e4umnisse und Verantwortlichkeiten. Selbst die h\u00f6heren Offiziere m\u00fcssen den Prozess verstehen, damit sie unsere j\u00fcngeren Offiziere gut beaufsichtigen k\u00f6nnen. Ich denke also, dass es auf dem Weg zu einer Weltklasse-Polizeiarbeit, wie sie in unserer Vision vorgesehen ist, wichtig ist, dass einige dieser Ver\u00e4nderungen angenommen und gef\u00f6rdert werden, denn wenn wir das nicht tun, wenn wir nicht einmal akzeptieren, dass wir uns \u00e4ndern m\u00fcssen, dann werden wir nichts erreichen. Wir m\u00fcssen uns also voll und ganz darauf einlassen. Ich w\u00fcrde sagen, dass dies ein guter Schritt in die richtige Richtung ist. Denn von hier aus werde ich das Handbuch dem Generaldirektor der Kripo vorstellen, damit, weil die Ermittler die Vernehmungen meistens richtig machen, sie es auch in ihre Detektivschule einbauen k\u00f6nnen. Auf all den verschiedenen Ebenen &#8211; der Grundausbildung, der Kriminalistenausbildung, der Polizeiakademie, dem Command and Staff College &#8211; haben all diese verschiedenen Ebenen unterschiedliche Auswirkungen auf die Vernehmungen. Ich glaube also, dass Ghana das tut, was wir tun, weil es das Wissen ist, das wir jetzt haben. Das ist es, was wir wissen. Ich meine, das sind die Erfahrungen, die wir im Laufe der Jahre gemacht haben. Aber ich wei\u00df, dass wir, wenn wir unser Ziel, eine Weltklasse-Polizei zu sein, wirklich erreichen wollen, dann m\u00fcssen wir gute Polizisten sein, die in jedem Bereich unserer Arbeit brillieren und sicherstellen, dass wir, wenn wir einen Fall vor Gericht vortragen, das Richtige getan haben, und das wird uns tats\u00e4chlich die Verurteilungen bringen, die wir von den Gerichten wollen. Vielleicht nicht so viel, aber Sie wissen, dass Sie die richtigen Schritte unternommen haben, und das ist es, was uns das Handbuch bietet. Ich denke also, dass Ghana auf dem richtigen Weg ist, und wir sind nach wie vor bestrebt, unsere Beamten und unser Denken allm\u00e4hlich zu ver\u00e4ndern und uns nicht in der ghanaischen Kultur zu verlieren. So machen wir es, und wir wollen uns nicht ver\u00e4ndern. Dieses Handbuch ist ein gutes Handbuch und wird dem Dienst sehr helfen.                   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Dies ist die erste Dokumentation eines echten globalen Standards. Das ist es, was wir anstreben sollten. Und manchmal ist es viel einfacher, das nach au\u00dfen zu tragen, denn dann gibt es wahrscheinlich weniger Diskussionen innerhalb der Organisation dar\u00fcber, was denn nun wirklich der Standard ist. Manchmal ist es wirklich schwer, diese Botschaft innerhalb einer Organisation zu vermitteln, unabh\u00e4ngig von Ihrer Position. Denn, wie Sie schon sagten, die Menschen wollen sich im Grunde nicht \u00e4ndern. Wir sind einfach so gebaut, dass wir denken, warum kann ich nicht einfach weitermachen? Meinen Sie, ich bin nicht gut genug f\u00fcr diese Art von typisch menschlichen Dingen. Dass Ver\u00e4nderung nicht so einfach ist. Ich finde es sehr interessant, was Sie \u00fcber die Bedeutung des Managements, der Aufsicht und auch der Kommunikation von Erwartungen und zuk\u00fcnftigen Richtungen sagen. Ich denke, das zeigt einen tiefen Einblick in das, was notwendig ist, um diese Ver\u00e4nderungen zu f\u00f6rdern. Es gibt fr\u00fche Forschungen aus den fr\u00fchen 90er Jahren in England, wo man tats\u00e4chlich begann, zu untersuchen, was einen positiven Wandel bei den Vernehmungen der Rettungskr\u00e4fte bewirkt, und man fand schon fr\u00fch heraus, dass die Polizeibezirke, die die oberste F\u00fchrungsebene nicht in diesen Ver\u00e4nderungsprozess einbezogen, nicht erfolgreich waren.            <\/p>\n\n\n\n<p>Ich spreche aus der Perspektive Ghanas, aber ich sch\u00e4tze auch, weil ich mein ganzes Leben in der Polizeiarbeit in Westafrika verbracht habe, was w\u00fcrden Sie sagen, wie die Situation um Sie herum ist? Sehen Sie eine \u00e4hnliche Entwicklung in anderen afrikanischen L\u00e4ndern, oder ist dies etwas, das sich haupts\u00e4chlich in Ihrem eigenen Land abspielt?   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn zwei Polizeibeamte aus verschiedenen L\u00e4ndern aufeinander treffen, ist die Polizeiarbeit fast die gleiche. Sie sehen, sie sind sich sehr \u00e4hnlich, wenn es darum geht, wie wir arbeiten. Ich kann mit Sicherheit sagen, dass es f\u00fcr die Menschen in meinen Teilregionen fast dasselbe ist. Nat\u00fcrlich habe ich auch die Ehre, einige Kurse im Rahmen des Kofi Annan International Peacekeeping Training zu leiten, an denen Offiziere aus der gesamten westafrikanischen Region teilnehmen, und wir m\u00f6gen die gemeinsame Polizeiarbeit, bei der all diese Offiziere ihre Erfahrungen aus ihren L\u00e4ndern austauschen. Und um ehrlich zu sein, ist es fast dieselbe Art, die Dinge zu tun. Was das Handbuch betrifft, so bin ich der Meinung, dass es eine Art Implementierungsphase geben sollte, um so viele L\u00e4nder und Kontinente wie m\u00f6glich zu erreichen. Denn wenn Sie etwas haben, das f\u00fcr Sie so vorteilhaft ist, sollte es nicht passieren, dass andere L\u00e4nder um Sie herum nicht die gleiche Methodik haben. Ich frage mich also, ob es eine M\u00f6glichkeit g\u00e4be, Schulungen abzuhalten. Ich meine, wir haben in Westafrika viele Zentren f\u00fcr Friedenssicherung, und diese Einrichtungen k\u00f6nnen genutzt werden, um dieses Wissen an eine viel gr\u00f6\u00dfere Zahl von L\u00e4ndern in der Region weiterzugeben. Ich denke also, dass die Organisatoren oder diejenigen, die damit begonnen haben, dar\u00fcber nachdenken sollten. Denn ich denke, was wir letztendlich erreichen wollen, ist, dass die Vernehmungen ohne Zwang ablaufen.            <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie an friedenserhaltenden Missionen teilnehmen, kommen Menschen aus der ganzen Welt zu diesen Missionen, um dort ihre polizeilichen Aufgaben zu erf\u00fcllen. Wenn wir nicht gleichgesinnt sind, werden wir selbst in der Mission ein Problem sein. Aber wenn wir gleichgesinnt sind und dorthin kommen, dann erg\u00e4nzen wir uns gegenseitig. Wissen Sie, es mag Leute geben, die sehr gut in der Ausbildung sind, es mag Leute geben, die sehr gut in der Vernehmung sind, aber dann k\u00f6nnen wir uns gegenseitig erg\u00e4nzen. Sie werden niemanden zur\u00fccklassen. Und das Land, dem wir dienen, kann von diesen Erfahrungen profitieren. Wenn ich also \u00fcber die Subregion nachdenke, glaube ich, dass wir alle auf der Seite stehen, auf der wir viele Dinge rund um die Vernehmungen korrigieren m\u00fcssen. Eine Folgephase, in der wir so viele Menschen wie m\u00f6glich erreichen, wird sogar f\u00fcr meine Region, Westafrika, hilfreich sein.         <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ich stimme Ihren \u00dcberlegungen zu, dass sich Polizeibeamte und vielleicht sogar Kriminalbeamte auf der ganzen Welt ziemlich \u00e4hnlich sind. Diese \u00dcberlegung teile ich definitiv. Ich hatte auch das Gl\u00fcck, w\u00e4hrend meiner Zeit als Detektiv fast \u00fcberall auf der Welt Ermittlungen durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen. Man trifft Menschen, die im Laufe der Zeit die gleiche Position hatten wie man selbst und man f\u00fchlt&#8230; Es ist so interessant, dass Sie genau den gleichen Fokus haben.      <\/p>\n\n\n\n<p>Was ist Ihr Hintergrund und wie sind Sie in diese Position gekommen?  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong>  <\/p>\n\n\n\n<p>Ich bin jetzt stellvertretender Kommissar der Polizei. Derzeit bin ich Divisionskommandeur f\u00fcr die Region Western North. Wenn es hei\u00dft, dass Sie ein Divisionskommandeur sind, bedeutet das, dass Ihnen viele Bezirke und Stationen unterstellt sind und Sie f\u00fcr den Betrieb, die Verwaltung und alles andere in dieser Division verantwortlich sind.    <\/p>\n\n\n\n<p>Meine Geschichte bei der Polizei ist recht interessant, denn ich kam als Profi zur Polizei. Ich habe an der Universit\u00e4t Immobilienmanagement studiert. Wir wurden also als Immobilienmakler von der Universit\u00e4t zur Polizei rekrutiert. Dann erfuhr ich von der Friedenssicherung, und mein damaliger Vorgesetzter und Chef stimmte zu, und so machten wir das UN-Examen und gingen 2002 nach Osttimur. Das hat meine Sicht auf die Polizeiarbeit ver\u00e4ndert, vor allem, weil es sich um eine Konfliktzone handelte und es ein Exekutivmandat war, was bedeutet, dass wir in dieser Mission Polizisten sein m\u00fcssen. Ich lernte, die Waffe zu benutzen, Ermittlungen durchzuf\u00fchren und alles, was mit der Polizeiarbeit in dieser Mission zu tun hat.       <\/p>\n\n\n\n<p>Ich hatte also die Gelegenheit, so viel \u00fcber Friedenssicherung zu lernen. Friedenssicherung, Sicherheit, Schutz und all diese verschiedenen komplexen Wettbewerbe. Das hat mich f\u00fcr viele, viele verschiedene Aufgaben ger\u00fcstet, denn wie bei einer Mission kann man mit einer kleinen Aufgabe beginnen und sich dann zu einer viel komplexeren Situation entwickeln. Und wenn Sie in solchen Bereichen arbeiten, k\u00f6nnen Sie sich auf die verschiedenen Wettbewerbe einstellen, in die Sie geraten.     <\/p>\n\n\n\n<p>Meine jetzige Stelle habe ich im Januar dieses Jahres angetreten. Damals wurde ich in meine jetzige Abteilung versetzt. Und bis jetzt w\u00fcrde ich sagen, dass es dort gut l\u00e4uft. Da ich bereits all diese Erfahrungen gesammelt habe, ist es recht einfach, die Abteilung zu leiten.     <\/p>\n\n\n\n<p>Wir tun unser Bestes, um die Polizeiarbeit zu den Menschen zu bringen und die mit der Arbeit verbundenen Privilegien nicht zu missbrauchen, denn manchmal scheint man in Uniform ein anderer Mensch zu sein. Wir versuchen also, mehr Kontakte mit unseren Kunden zu kn\u00fcpfen und sie dar\u00fcber aufzukl\u00e4ren, was sie tun m\u00fcssen, wenn sie all diese Konflikte haben. Wir versuchen auch, richtige Ermittlungen durchzuf\u00fchren.    <\/p>\n\n\n\n<p>Ich bin immer noch dabei, meine Arbeit voranzutreiben und daf\u00fcr zu sorgen, dass ich \u00fcberall, wo ich bin, sowohl bei den Beamten als auch bei den Kunden, mit denen wir zusammentreffen, etwas bewirke und daf\u00fcr sorge, dass die Polizeiarbeit nicht&#8230; sozusagen die Art und Weise, wie die Menschen sie betrachten, n\u00e4mlich sehr \u00e4ngstlich ist, sondern sie den Menschen so nahe bringt, dass sie wissen, dass die Polizei die Freunde des Volkes sind.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Das ist so faszinierend. Was mir auff\u00e4llt, Fanny, ist, dass ich dar\u00fcber noch nie so nachgedacht habe, bis ich Ihre Geschichte geh\u00f6rt habe, n\u00e4mlich dass das, was wir in Norwegen auch als friedenserhaltende Polizeiarbeit bezeichnen, eigentlich eine sehr transformative Arbeit ist.   <\/p>\n\n\n\n<p>Sie kommen in Gebiete, in denen es manchmal keine Strukturen, keine Regierungsf\u00fchrung und keine Sicherheit gibt, und Sie m\u00fcssen anfangen, etwas aufzubauen und zu ver\u00e4ndern. Ich denke also, dass Ihr Hintergrund und die F\u00e4higkeiten, die Sie haben und die Dinge, die Sie nicht nur in Ihrer eigenen Region, sondern auf der ganzen Welt gesehen haben, sehr wichtig sind. Das muss eine enorme St\u00e4rke in Ihrer Position sein und gibt Ihnen auch die M\u00f6glichkeit, zu analysieren, wo wir eigentlich stehen, was erwartet werden sollte und worum es bei der Polizeiarbeit eigentlich geht.    <\/p>\n\n\n\n<p>Es ist wirklich inspirierend, das zu h\u00f6ren. Sie selbst sind eine weibliche Offizierin, wie hoch ist die Geschlechterquote zu dieser Zeit?  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ich glaube, wir sind jetzt etwa 27 % unserer m\u00e4nnlichen Kollegen. Ich meine, in Ghana haben wir eine recht hohe Anzahl von weiblichen Beamten. Nat\u00fcrlich sind die meisten von ihnen Nachwuchsoffiziere, aber selbst in den h\u00f6heren \u00c4mtern d\u00fcrften wir etwa 15-17% der h\u00f6heren \u00c4mter ausmachen. Das ist sehr ermutigend, und die Nachwuchsbeamten schauen sehr zu uns auf.     <\/p>\n\n\n\n<p>Das ist ziemlich ermutigend und ich meine, mir gef\u00e4llt auch die Tatsache, dass unsere derzeitige Regierung uns ins Feld schickt. Ich meine, das zeigt, dass die operative Arbeit der Polizei nicht nur den M\u00e4nnern vorbehalten ist, und sie f\u00fchren viele leitende Beamte in den Regionen ein, was ziemlich&#8230; Das ist ziemlich gut und ziemlich interessant, denn&#8230; Fr\u00fcher, vor vielen Jahren, waren die hochrangigen Beamten, weil es so wenige gab, alle im Hauptquartier konzentriert, wissen Sie, und wirklich nicht so weit drau\u00dfen. Das hat uns also die M\u00f6glichkeit gegeben, uns als Frauen zu beweisen und unsere Arbeit zu machen. Und die Leute sehen uns als gleichberechtigt an.       <\/p>\n\n\n\n<p>Wie wir bereits \u00fcber den Wandel gesprochen haben, gibt es immer&#8230; diese Schwierigkeit, sich zu ver\u00e4ndern, aber wenn die Beh\u00f6rden oder die leitenden Beamten erst einmal diese Richtung eingeschlagen haben, k\u00f6nnen sie alle in diese Richtung bewegen, und deshalb denke ich, dass es den Frauen in Ghana jetzt recht gut geht. Wir haben viele hochrangige weibliche Polizeibeamte, die sehr intelligent und flei\u00dfig sind, und wir alle tragen unseren Teil dazu bei, dem Dienst zu helfen und unsere Quote zu erf\u00fcllen.   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ich bin mir sicher, dass Sie ein fantastisches Vorbild sind, und ich m\u00f6chte mit Ihnen dar\u00fcber sprechen, denn ich denke, dass es auch eine geschlechtsspezifische Frage bei der Umstellung auf investigative Vernehmungen gibt. Wie Sie selbst sagten, versuchen wir, von einem anklagenden, gest\u00e4ndnisorientierten Stil wegzukommen, der sehr oft mit einer Art Macho-Gehabe bei der Polizeiarbeit verbunden ist, so dass Sie einsch\u00fcchternd wirken, was f\u00fcr Frauen weniger nat\u00fcrlich ist.  <\/p>\n\n\n\n<p>Und ich denke, dass die nicht-konfrontative, kommunikative, aktiv zuh\u00f6rende Art und Weise zumindest etwas ist, das wir in Norwegen vor 20-25 Jahren gesehen haben und das viel nat\u00fcrlicher ist.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Frauen.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Frauen. Ich muss also sagen, dass Sie in Norwegen jetzt wahrscheinlich sehen, dass die oberste Ebene, die goldene Ebene der Vernehmungsbeamten in unseren profiliertesten F\u00e4llen mehrheitlich aus Frauen besteht. Nicht nur in den F\u00fchrungspositionen, sondern auch bei den operativen Vernehmungsbeamten. Und es ist eine sehr herausfordernde Aufgabe, in diesen Raum zu gehen und zu sehen, welche Informationen Sie auf professionelle Art und Weise mit Relevanz herausbringen k\u00f6nnen. Das ist eine Kernaufgabe bei jeder hochrangigen Ermittlung, und das alles ruht auf den Schultern professioneller Frauen.      <\/p>\n\n\n\n<p>Ich denke, es liegt auch einfach an der Dynamik, denn schlie\u00dflich ist es kein Geheimnis, dass zumindest bei vielen der schwersten Verbrechen die meisten T\u00e4ter M\u00e4nner sind. Das Risiko eines Hahnenkampfes im Vernehmungsraum ist also viel geringer, wenn Sie eine weibliche Befragerin haben.   <\/p>\n\n\n\n<p>Das ist zumindest unsere Erfahrung. Und ich denke, dass diese Geschlechterfrage bei der Umstellung auf investigative Vernehmungen zu wenig kommuniziert wird. Ich denke, es ist sehr wichtig, nicht nur f\u00fcr die Produktion guter Vernehmungen, sondern auch f\u00fcr die Ver\u00e4nderung der Kultur, die sie umgibt.    <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ja, absolut. Ich stimme Ihnen zu.   <\/p>\n\n\n\n<p> <strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Nun, bevor wir zum Schluss kommen, m\u00f6chte ich Ihnen noch eine Frage stellen. Wenn Sie sich jetzt in der Welt umsehen, ist nicht alles, was wir sehen, auf dem richtigen Weg. Wir haben Konflikte, wir haben auch politische Entwicklungen, die nicht sehr optimistisch sind.    <\/p>\n\n\n\n<p>Nichtsdestotrotz setzen wir uns in dieser feindseligen Welt f\u00fcr eine mehr auf den Menschenrechten basierende Art der Vernehmungen ein. Und ich sch\u00e4tze, einige Leute w\u00fcrden unsere Bem\u00fchungen als etwas naiv und zu optimistisch bezeichnen. Aber dennoch scheinen Sie daran zu glauben und daf\u00fcr zu k\u00e4mpfen. Was denken Sie \u00fcber Ihre Zukunft?     <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ich wei\u00df, was Sie sagen, und es ist eine sehr schwierige Situation, die wir jetzt haben, weil es nicht viel Transparenz in der Welt gibt, was es&#8230; Es ist sehr schwierig, in dem Kontext zu arbeiten, den Sie haben, denn Ihre Chefs erhalten Anweisungen in einer Richtung, die wahrscheinlich die Regierung oder den politischen Raum beg\u00fcnstigt, und diese Informationen muss man nicht kennen.   <\/p>\n\n\n\n<p>Manchmal fragen Sie sich also, warum Sie eine gute Agenda vorantreiben, die an der Spitze nicht angenommen wird. Denn auch die Spitze selbst k\u00e4mpft darum, ihren Platz zu finden. Wir sind nicht naiv. Ich denke, dass dieses Handbuch Wissen, Bewusstsein und gro\u00dfes Geschick vermittelt. Vielleicht geht es aus offensichtlichen Gr\u00fcnden nicht so schnell voran, wie wir es uns gew\u00fcnscht haben, Sie wissen schon, wegen des politischen Raums, wegen&#8230; Einige Leute sind sogar unnachgiebig gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Einigen unserer Beh\u00f6rden gef\u00e4llt das einfach nicht. Das ist es, was uns ein gutes Gesicht gibt, mehr Verurteilungen, und Sie wissen schon, ein H\u00e4kchen im K\u00e4stchen. Sie wissen, wie viele Menschen Sie im letzten Jahr strafrechtlich verfolgen konnten. All diese Dinge werden also die ersten Fortschritte oder die erste Umsetzung der Grunds\u00e4tze dieses Handbuchs behindern.          <\/p>\n\n\n\n<p>Das ist nicht naiv. Und wie ich bereits sagte, ist es unsere Aufgabe, daf\u00fcr zu sorgen, dass zumindest das mittlere Management, die Vorgesetzten, dies aufgreifen und sich zu eigen machen. Aber wir sind auch nicht naiv, wenn es so aussieht, als w\u00e4re es ein Ding der Unm\u00f6glichkeit, aber ich glaube, dass die Vernehmungen nicht in der obersten Hierarchie stattfinden. Sie werden vor allem in der Mitte durchgef\u00fchrt, wissen Sie. Und das ist also unser Bereich.      <\/p>\n\n\n\n<p>Und wir m\u00fcssen daf\u00fcr sorgen, dass unser Raum gut ist, dass unser Raum intakt ist, dass unser Raum nicht zwanghaft ist. Letztendlich wird dieser Raum ein gutes Licht auf den politischen Raum werfen, oder? Ich wei\u00df, es wird schwierig sein, den politischen Raum zu durchdringen. Aber wenn es uns gelingt, daf\u00fcr zu sorgen, dass der polizeiliche Raum gut und intakt ist, dann werden die Regierung und all diese Dinge beginnen, unsere Arbeit als Polizisten zu sch\u00e4tzen, wissen Sie. Aber das ist wirklich ein sehr schwieriges Umfeld und Szenario.      <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ich stimme Ihnen voll und ganz zu. Es ist so grundlegend, was Sie sagen, dass es bei der Polizeiarbeit darum geht, Vertrauen zu schaffen, und das ist die absolute Grundlage unserer Legitimit\u00e4t als Ordnungsh\u00fcter, wenn Sie dieses grundlegende Vertrauen in Ihre eigene Bev\u00f6lkerung nicht haben.  <\/p>\n\n\n\n<p>Wie k\u00f6nnen Sie den Job \u00fcberhaupt machen? Dieses Vertrauen entsteht bei diesen t\u00e4glichen Treffen. Jeden Tag treffen unsere Beamten einige ihrer B\u00fcrger. Und wie entwickeln Sie diese Begegnung? Wie zeigen Sie diese W\u00fcrde? Ganz gleich, wie schwierig die Situation ist, wenn Sie professionell bleiben und Ihren Methoden und Ihrem ethischen Kodex folgen, werden Sie es sehr weit bringen. Ich denke, wir sprechen hier, wie Sie sagen, \u00fcber die absoluten Grundwerte der Polizeiarbeit. Ich teile also Ihren Optimismus, selbst in einer etwas d\u00fcsteren Zeit in der Welt. Ich denke, das macht es wahrscheinlich noch wichtiger, dass wir f\u00fcr diese grundlegenden Prinzipien nicht nur der Polizeiarbeit, sondern der Menschenw\u00fcrde k\u00e4mpfen.         <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Unbedingt.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Nun, aber das, Fanny, werde ich nicht mehr von Ihrer kostbaren Zeit stehlen und ich sage vielen Dank f\u00fcr ein wirklich interessantes Gespr\u00e4ch. Ich habe eine Menge von Ihnen gelernt.   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Das gilt auch f\u00fcr mich.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Und ich w\u00fcnsche Ihnen das Beste f\u00fcr Ihre zuk\u00fcnftige Mission. Ich danke Ihnen. Und ich hoffe, wir k\u00f6nnen zusammenarbeiten.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ja, ganz bestimmt. In der Zukunft.   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ivar Fahsing<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Ich danke Ihnen vielmals.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fanny Aboagye<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Vielen Dank!  <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button read-more-btn\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Mehr erfahren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fanny Aboagye, stellvertretende Kommissarin der ghanaischen Polizei, spricht \u00fcber die Einf\u00fchrung des UN-Handbuchs&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4508,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"content-type-taxonomy":[80],"industry-taxonomy":[83,72,81],"class_list":["post-3566","resource-hub","type-resource-hub","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","content-type-taxonomy-podcasts-de","industry-taxonomy-immigration-internal-affairs-de","industry-taxonomy-polizei-de","industry-taxonomy-military-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - 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