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  • Transformation of Kenyan Criminal Justice System

    Transformation of Kenyan Criminal Justice System

    Davidhorn supports UN to transform Kenyan Criminal Justice System

    In a significant stride towards upholding human rights in Kenya, the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) is leading an initiative to enhance the Kenyan Criminal Justice System.

    With a focus on elevating transparency, accountability, and fairness, this initiative includes the implementation of Digitally Recorded Interviewing (DIR) techniques, backed by advanced Interviewing Techniques Training for law enforcement officers. Davidhorn, a pioneering technology provider, proudly stands as a partner in this transformative effort.

    Summary

    • Partnership for justice: UNODC and Davidhorn are enhancing Kenya’s criminal justice system with Digitally Recorded Interviewing (DIR) techniques and advanced training for law enforcement, aiming for greater transparency and accountability.
    • Training and deployment: Experts like Jeff Horn and Jackie Vallack have trained Kenyan police across multiple units, equipping them with DIR devices to improve interview accuracy and reduce reliance on written accounts.
    • Protecting the vulnerable: The initiative supports Kenya’s Child Justice and SGBV Strategies, focusing on safeguarding vulnerable populations and combating wildlife crime in collaboration with the Kenya Wildlife Service (KWS).

    Davidhorn’s mission is to combine technological solutions with ethical interview practices to improve justice and human rights globally. This lines up with the UN’s Sustainable Development Goal 16: “Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels.” That’s why projects like training for Kenyan police officers in Digitally Recorded Suspect Interviews in Nairobi (July-August 2023) resonateed deeply with Davidhorn’s commitment to these ideals.

    Under the guidance of Marion Crepet, a Human Rights lawyer employed by the UNODC, the training marked a pivotal step in reshaping Kenya’s justice system. Jeff Horn from Davidhorn delivered a comprehensive presentation that encompassed three stages to succeed with Digital Interview Recording (DIR):

    1. Planning for success
    2. Administrator Introduction to Database setup and maintenance
    3. User training and practical application of equipment.

    Ten DIR devices now empower Kenyan police officers to capture interviews with witnesses and suspects, curbing the reliance on written accounts and fostering a more transparent and accountable process. Davidhorn’s technology not only ensures accurate evidence collection but also safeguards vulnerable witnesses and promotes transparency in suspect statement recordings.

    Jackie Vallack, an experienced former Derbyshire officer with specialised training in Interview Techniques, spearheaded the training and course and was supported by David Ward from Focused Conservation, an NGO dedicated to combating environmental crimes. The training reached various Kenyan Police Departments, including the Serious Crime Unit, Transnational Organized Crime Unit, Kenyan Wildlife Crime Unit, Anti Human Trafficking Unit, Child Protection Unit, and Environmental Crime Unit.

    Reflecting on the training, Jeff Horn of Davidhorn shared:


    “Witnessing the enthusiasm of Kenyan police officers to embrace Davidhorn’s solutions was truly inspiring. The comprehensive training in advanced interviewing techniques has been engaging and promising. While the journey towards a fairer justice system in Kenya and Eastern African countries is ongoing, the officers’ positive response is a hopeful sign.”

    Amidst challenges faced by Kenyan authorities in the criminal justice system, the UN’s support is paving the way for crucial improvements. Davidhorn’s technology holds immense potential to address these challenges. In particular, Kenya’s Child Justice and Sexual and Gender-Based Violence (SGBV) Strategies, supported by the UN, stand as a pivotal project aimed at protecting victims and creating a more inclusive justice system. By prioritizing victim-centred approaches, these strategies uphold the rights and dignity of all Kenyans, especially those vulnerable to abuse and exploitation.

    With approximately 60 percent of Africa’s population falling under the age of 25, the focus naturally turns to children and young adults who are particularly susceptible and exposed. Acknowledging their vulnerability, it becomes imperative to design distinct measures that guarantee their safety and well-being.


    “The initiatives are in line with the strategic focus of the Judiciary to transform the justice system into a people-centred one that upholds the dignity and rights of all Kenyans, especially victims of Sexual and Gender-Based Violence, child abuse and exploitation. We are in effect sending a clear message that our society will not tolerate those who prey upon the vulnerable” [1]

    said Hon. Martha Koome President of the Supreme Court of Kenya, and the first woman to occupy this position.

    Moreover, UNODC’s collaborative efforts in wildlife protection are reshaping the fight against wildlife crime in Kenya. Recognising the challenge of wildlife poaching, UNODC partners with the Kenya Wildlife Service (KWS) to enhance internal systems and mechanisms to prevent it. This comprehensive approach supports the entire criminal justice chain, from wildlife rangers to financial analysts, judges, and other practitioners, strengthening their capacity to prevent, investigate, prosecute, and resolve wildlife and forest crimes.

    In closing, these initiatives collectively herald a new era for Kenya’s criminal justice system. By embracing technology, advanced training, and international collaboration, Kenya is poised to build a more transparent, accountable, and fair justice system that upholds human rights, and protects the vulnerable. Davidhorn is proud to be a part of this journey.

    Written by:

    Chat GPT was used while creating this post

    [1] https://www.unodc.org/easternafrica/en/Stories/launch-of-the-child-justice-and-sexual-and-gender-based-violence-sbgv-strategies.html

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    juin 26, 2024
  • 7 étapes pour mener un entretien efficace avec la police ?

    7 étapes pour mener un entretien efficace avec la police ?

    7 étapes pour mener un un entretien efficace avec la police

    L’entretien d’investigation est un outil essentiel pour la collecte d’informations par la police.

    Le domaine et l’efficacité des entretiens d’investigation ont été largement étudiés pendant des décennies au sein des forces de l’ordre. Ils sont utilisés pour recueillir des preuves au cours d’une enquête. Il s’agit de mener des entretiens structurés avec des témoins, des victimes et des suspects afin d’obtenir des informations précises et fiables.

    Dans cet article, nous allons vous donner un bref aperçu des meilleures pratiques pour mener des entretiens d’investigation efficaces. L’entretien d’investigation est un outil essentiel pour les forces de l’ordre, le personnel de sécurité et les autres enquêteurs afin de recueillir des informations et des preuves dans le cadre d’enquêtes criminelles ou non criminelles, mais il peut également être utilisé par d’autres personnes qui ont recours à l’entretien pour recueillir des informations.

    Un entretien efficace peut fournir des informations précieuses, révéler des détails cachés et aider à résoudre des affaires.

    Les idées et les connaissances acquises au cours de décennies de recherche sur le thème de l’entretien d’investigation au sein des forces de l’ordre peuvent également être transférées à d’autres domaines où l’entretien est un élément clé du rôle. L’utilisation d’entretiens est un outil essentiel non seulement pour la police, mais aussi dans des domaines aussi variés que la finance, les ressources humaines, le journalisme, l’audit d’entreprise et les soins de santé, pour n’en citer que quelques-uns. La rationalisation du processus peut, si elle est bien menée, éliminer les biais cognitifs et produire de meilleurs résultats.

    Résumé

    • Importance et applications : L’entretien d’investigation est un outil essentiel pour recueillir des informations précises et fiables. Il est largement utilisé par les forces de l’ordre et s’applique à divers domaines tels que la finance, les ressources humaines, le journalisme, l’audit d’entreprise et les soins de santé.
    • Bonnes pratiques : Les entretiens d’investigation efficaces suivent sept étapes clés : la planification et la préparation, l « établissement de relations, la conduite de l’entretien, l’obtention d’informations précises, l’enregistrement de l’entretien, la conclusion de l’entretien et l » évaluation.
    • Formation et expertise : Pour devenir compétent en matière d’entretiens d’investigation, il faut de la pratique et de la formation. L’article souligne la disponibilité de formateurs expérimentés et de ressources pour aider les enquêteurs à améliorer leurs compétences.

    Les 7 étapes clés pour mener un entretien d’investigation efficace :

    1. Planification et préparation

    Avant de mener une enquête ou un entretien avec la police, il est important de planifier et de préparer l’entretien. Il s’agit notamment d’examiner les dossiers, d’identifier les témoins potentiels et d’élaborer une stratégie pour l’entretien. Il est également important de créer un environnement confortable et privé pour la personne interrogée, ce qui peut aider à établir une relation et l’encourager à fournir des informations véridiques.

    2. Établir des relations

    Établir un rapport avec la personne interrogée est essentiel pour gagner sa confiance et l’encourager à fournir des informations précises. Pour ce faire, il convient d’écouter activement, de poser des questions ouvertes et de faire preuve d’empathie et de compréhension.

    3. Conduite de l’entretien

    Pendant l’entretienAu cours de l’entretien, il est important d’utiliser des techniques de questionnement efficaces afin d’obtenir des informations précises et fiables. Il s’agit notamment d’utiliser des questions ouvertes pour encourager la personne interrogée à fournir plus de détails, de poser des questions complémentaires pour clarifier les informations et d’éviter les questions suggestives qui pourraient influencer les réponses de la personne interrogée.

    4. Obtenir des informations exactes

    Pour obtenir des informations précises, il est important d’établir une chronologie des événements et de poser des questions spécifiques sur ce qui s’est passé. Les enquêteurs doivent également prêter attention aux signes non verbaux de la personne interrogée, tels que le langage corporel et le ton de la voix, qui peuvent indiquer si elle est sincère.

    5. Enregistrement de l’entretien

    L’enregistrement de l’entretien est important pour garantir l’exactitude et la transparence. Cela peut se faire par la prise de notes ou par un enregistrement audio ou vidéo. Il est important d’obtenir le consentement de la personne interrogée avant d’enregistrer et de veiller à ce que l’enregistrement soit sécurisé et confidentiel.

    6. Conclusion de l’entretien

    Après l’entretien, il est important de remercier la personne interrogée pour le temps qu’elle a consacré à l’enquête et de rappeler les informations importantes qu’elle a fournies. Il est également important de lui fournir ses coordonnées au cas où elle se souviendrait de détails supplémentaires ou aurait d’autres questions.

    7. L’évaluation

    L’évaluation de l’entretien est importante pour déterminer la crédibilité et la fiabilité des informations obtenues. Il s’agit notamment d’analyser les indices verbaux et non verbaux, d’examiner les notes ou les enregistrements, de comparer les informations obtenues avec d’autres éléments de preuve et de déterminer les prochaines étapes de l’enquête.

    En suivant ces bonnes pratiques, les enquêteurs peuvent mener des entretiens fructueux et obtenir des informations précieuses pour leurs enquêtes.

    Notez que pour devenir un bon intervieweur, il faut beaucoup de pratique et de formation. Nous disposons d’un vaste réseau de formateurs expérimentés en matière d’entretiens avec la police et nous pouvons vous mettre en contact avec eux. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la formation à l’entretien d’enquête.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, vous avez le choix entre plusieurs ouvrages. Certains méritent d’être mentionnés :

    L’entretien d’investigation : L’approche de la gestion de la conversation par Eric Shepherd (Auteur), Andrew Griffths (Collaborateur)
    Rapport : Les quatre façons de lire les gens par Laurence Alison (Auteur), Emily Alison (Auteur)
    Guide de l’entretien professionnel : Une méthodologie d’entretien basée sur la recherche pour les personnes qui posent des questions par Geir-Egil Løken (Auteur), Svein Tore Bergestuen (Auteur), Asbjørn Rachlew (Auteur)

    ChatGPT a été utilisé pour la création de cet article.

    Édité par des experts dans le domaine de l’entretien d’investigation.

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    juin 26, 2024
  • Comment transformer l’interrogatoire en entretien d’investigation ?

    Comment transformer l’interrogatoire en entretien d’investigation ?

    Transformer l’interrogatoire en l’entretien d’investigation

    L’entretien d’investigation ne doit pas être confondu avec l’interrogatoire. L’entretien d’investigation est un outil essentiel pour les forces de l’ordre, les journalistes et les autres professionnels qui ont besoin de recueillir des informations précises et fiables auprès des gens.

    L’entretien d’investigation ne doit pas être confondu avec l’interrogatoire, qui est un processus plus conflictuel et contradictoire visant à obtenir des aveux ou d’autres informations incriminantes. L’entretien d’investigation est une approche basée sur la conversation qui vise à obtenir des récits véridiques et complets des événements, ainsi que des pensées, des sentiments et des motivations des personnes impliquées.

    Résumé

    • L’entretien d’investigation par opposition à l’interrogatoire : L’entretien d’investigation est une approche basée sur la conversation qui vise à recueillir des informations complètes, tandis que l’interrogatoire est conflictuel et vise à obtenir des aveux par le biais de tactiques psychologiques et de manipulations.
    • Critiques des méthodes d’interrogatoire : Les techniques d’interrogatoire traditionnelles sont critiquées pour leur potentiel à induire de faux aveux, leur manque de fondement scientifique, leur violation des droits des suspects et leur impact négatif sur les populations vulnérables. Des pratiques éthiques et efficaces telles que le modèle PEACE sont de plus en plus préconisées.
    • L’état d’esprit et l’application : L’entretien d’investigation favorise un environnement sûr et positif, encourageant les révélations volontaires et précises. Il s’applique non seulement aux enquêtes criminelles, mais aussi aux conflits sur le lieu de travail, aux enquêtes journalistiques et à la recherche universitaire.

    Quelle est la différence entre l’interrogatoire et l’entretien d’investigation ?

    La principale différence entre l’entretien d’investigation et l’interrogatoire réside dans leur état d’esprit respectif. L’entretien d’investigation part du principe que la personne interrogée est une source potentielle d’informations qui peut apporter un éclairage précieux sur une affaire ou une situation. L’objectif de l’enquêteur est d’établir un rapport et la confiance avec la personne interrogée, et de l’encourager à partager ce qu’elle sait dans un environnement détendu et non menaçant. Cela nécessite une approche curieuse et ouverte, où l’enquêteur écoute attentivement ce que dit la personne interrogée, pose des questions complémentaires pour clarifier et développer ses réponses, et évite de faire des suppositions ou de porter des jugements.

    En revanche, l’interrogatoire part du principe que la personne interrogée est un suspect qui a commis un crime ou qui connaît des informations cruciales qu’il ne divulgue pas. L’objectif de l’interrogateur est de vaincre la résistance de la personne interrogée et de l’amener à avouer. l’amener à avouer ou à révéler des détails incriminants. Cela implique souvent une approche conflictuelle et intimidante, où l’interrogateur utilise des tactiques psychologiques pour manipuler les émotions, les perceptions et les croyances de la personne interrogée. Les techniques d’interrogatoire les plus courantes consistent à faire de fausses promesses ou à proférer des menaces, à utiliser le stress physique ou émotionnel et à créer un sentiment d’isolement ou de peur.


    Écoutez notre podcast sur l’interview d’investigation

    Critiques des méthodes d’interrogatoire traditionnelles

    Les principales critiques des méthodes d’interrogatoire traditionnelles portent souvent sur les implications éthiques, psychologiques et juridiques de ces pratiques. De nombreuses études et de nombreux rapports émanant de sources reconnues soutiennent ces critiques et ont conduit à un consensus croissant sur la nécessité de réformer les pratiques d’interrogatoire, en mettant l’accent sur des techniques qui sont à la fois efficaces et respectueuses des droits des suspects et de leur bien-être psychologique. L’adoption de pratiques fondées sur des données probantes est de plus en plus préconisée au sein des services répressifs du monde entier.

    Les principales critiques portent sur les points suivants :

    1. Coercition et faux aveux: Les techniques d’interrogatoire traditionnelles, telles que la technique Reid, ont été critiquées pour leur capacité à induire du stress, de l’anxiété et de la manipulation psychologique, ce qui peut conduire à de faux aveux. Des études ont montré que ces techniques peuvent être particulièrement coercitives et trompeuses, amenant des personnes innocentes à admettre des crimes qu’elles n’ont pas commis.

    2. Absence de fondement scientifique: Les critiques affirment que certaines méthodes d’interrogatoire traditionnelles ne reposent pas sur des bases scientifiques solides et s’appuient davantage sur l’intuition et l’expérience de l’interrogateur que sur des preuves empiriques et des recherches psychologiques.

    3. Violation des droits: On craint que les tactiques d’interrogatoire agressives ne violent les droits des suspects, en particulier le droit de garder le silence et le droit à l’assistance d’un avocat, garantis par des cadres juridiques tels que les droits Miranda aux États-Unis.

    4. Impact sur les populations vulnérables: Certains groupes, tels que les mineurs, les malades mentaux ou les personnes souffrant de troubles cognitifs, sont plus sensibles aux pressions exercées par les interrogatoires et peuvent ne pas comprendre pleinement leurs droits ou les implications de leurs déclarations, ce qui les rend plus vulnérables à la coercition.

    5. Plaidoyer en faveur de la réforme et des meilleures pratiques: En réponse à ces critiques, on a assisté à un mouvement en faveur de techniques d’entretien plus éthiques et plus efficaces, telles que le modèle PEACE (Preparation and Planning, Engage and Explain, Account, Closure, and Evaluate), qui met l’accent sur la communication, l’établissement de rapports et l’obtention d’informations sans coercition.

    L’état d’esprit est important

    L’état d’esprit de l’entretien d’investigation est plus propice à la collecte d’informations précises et fiables que l’interrogatoire. En créant un environnement sûr et favorable, l’enquêteur peut encourager la personne interrogée à partager volontairement des informations, sans se sentir contrainte ou intimidée. Cela augmente la probabilité que les informations obtenues soient véridiques et complètes, et que la personne interrogée se sente respectée et entendue. En outre, l’entretien d’investigation peut être utilisé non seulement dans le cadre d’enquêtes criminelles, mais aussi dans d’autres contextes, tels que les conflits sur le lieu de travail, les enquêtes journalistiques ou la recherche universitaire.

    C’est l’un OU l’autre

    En conclusion, l’entretien d’investigation et l’interrogatoire sont deux approches distinctes pour recueillir des informations auprès des personnes interrogées. Alors que l’interrogatoire vise à obtenir des aveux ou d’autres informations incriminantes par des moyens conflictuels et contradictoires, l’entretien d’investigation vise à obtenir des récits véridiques et complets d’événements et de sentiments par une approche curieuse et ouverte. En comprenant les différences entre ces deux mentalités, les professionnels peuvent choisir l’approche la plus appropriée à leurs besoins et atteindre leurs objectifs plus efficacement.

    Écrit par :

    Ressources

    1. « Investigative Interviewing : Strategies and Techniques » par Michael E. Lamb, LaTonya S. Summers, et David J. La Rooy – un manuel complet qui couvre les aspects théoriques et pratiques de l’entretien d’investigation.
    2. « Interviewing and Interrogation for Law Enforcement » par John E. Hess – un guide qui fournit aux agents des forces de l’ordre des conseils et des techniques pratiques pour mener à bien des entretiens et des interrogatoires.
    3. « The Reid Technique of Interviewing and Interrogation » par John E. Reid et Joseph P. Buckley – un manuel classique qui décrit la technique Reid, une approche largement utilisée pour les interrogatoires.
    4. « Investigative Interviewing : Psychology and Practice » de Rebecca Milne et Ray Bull – un livre qui examine les principes psychologiques et les meilleures pratiques de l’entretien d’investigation.
    5. « The Innocence Project » – organisation à but non lucratif qui s’efforce de disculper les personnes condamnées à tort et d’améliorer le système de justice pénale. Elle fournit des ressources et des recherches sur les techniques d’enquête, y compris les interrogatoires et l’identification des témoins oculaires.
    6. « Confessions induites par la police : Facteurs de risque et recommandations ». Law and Human Behavior, 34(1), 3-38 par Kassin, S. M., Drizin, S. A., Grisso, T., Gudjonsson, G. H., Leo, R. A., & Redlich, A. D. (2010).
    7. « Vous êtes coupable, avouez ! Why are police permitted to use deceptive interrogation techniques » par Meissner, C. A., & Kassin, S. M. (2004). American Journal of Public Health, 94(6), 1078-1084.
    8. « Interrogatoire de la police et justice américaine ». Harvard University Press, par Leo, R. A. (2008)
    9. « Youth on trial : A developmental perspective on juvenile justice ». University of Chicago Press, par Grisso, T., & Schwartz, R. G. (Eds.). (2000).
    10. « Évaluation nationale du cours PEACE sur les entretiens d’investigation ». Police Research Award Scheme, Home Office, par Clarke, C., & Milne, R. (2001).
    11. ChatGPT a été utilisé pour la création de cet article. Édité par des experts du domaine de l’entretien d’investigation.

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Enregistreur portable

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    • Capture

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    • Gestion des entretiens à l’Ark

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    juin 26, 2024
  • Webinaire avec le Dr Andy Griffiths

    Webinaire avec le Dr Andy Griffiths

    Enquête Interviews:
    Pourquoi l’importance et comment d’y parvenir

    Regardez-le maintenant

    Pour les enquêteurs et les juristes, il est essentiel de comprendre l’importance de l’environnement et de la technologie utilisée.

    Nous nous sommes entretenus avec le Dr Andy Griffiths, ancien haut responsable des enquêtes au Royaume-Uni et expert en matière d’entretiens d’investigation.

    Dans ce webinaire, vous entendrez comment son expérience dans le domaine de l’application de la loi l’a amené à se plonger dans ce domaine. Il vous dévoile la vérité sur les entretiens d’investigation axés sur les aveux, l’état d’esprit et l’effet qu’ils ont sur l’instauration de la confiance au sein des communautés.

    Dans ce webinaire, vous apprendrez

    • Quels sont les fondements d’une conduite d’entretien plus efficace ?
    • Comment mieux gérer les entretiens d’investigation ?
    • Le rôle du leadership et de la formation
    • Pourquoi l’enregistrement des entretiens permet d’obtenir de meilleures preuves

    À propos du Dr Andy Griffiths

    Andy Griffiths a plus de 35 ans d’expérience dans le domaine de l’application de la loi, du changement organisationnel, de la mise en œuvre de politiques et de la conception et de la mise en œuvre de formations. Il est titulaire d’un doctorat en psychologie appliquée, d’un diplôme d’études supérieures en maintien de l’ordre et en méthodes de recherche, et est un formateur qualifié.

    Andy Griffiths a passé 30 ans dans la police en tant qu’inspecteur de carrière dans une grande force britannique, spécialisé dans les entretiens et les enquêtes. Il a progressé jusqu’à devenir chef des services de lutte contre la grande criminalité, puis contre le renseignement et la criminalité organisée, et a siégé pendant plus de 10 ans au sein de l’organe consultatif national de toutes les forces de police en ce qui concerne les entretiens d’enquête.

    Pendant le service de police d’Andy Griffith, il a été un pionnier dans le développement de programmes spécialisés de formation aux entretiens et a obtenu un doctorat pour ses recherches sur les entretiens avec des suspects et des témoins dans la vie réelle. Il a donné des conférences, des formations et des consultations dans plusieurs pays du monde et a contribué à des enquêtes sur des erreurs judiciaires aux États-Unis, en Nouvelle-Zélande et au Royaume-Uni.

    Andy Griffiths est l’auteur de nombreuses publications et apparitions dans les médias dans le domaine de l’enquête et de l’interview d’investigation.

    juin 20, 2024
  • Comment planifier un entretien avec un suspect

    Comment planifier un entretien avec un suspect

    eBook : Planifier un entretien avec un suspect Suite

    Remplissez le formulaire pour accéder à l’eBook.

    Ce guide vise à explorer les meilleures pratiques pour créer le cadre nécessaire à la conduite et à l’enregistrement des entretiens d’enquête avec les suspects en tenant compte d’une approche équitable et compatissante de la collecte des preuves.

    Il sert de guide pour aider à comprendre les implications du choix de la technologie et de la mise en place de l’enregistrement de l’entretien avec le suspect. Il apporte des enseignements et des bonnes pratiques et garantit que les futures mises en œuvre préservent l’intégrité du processus et l’admissibilité des preuves.

    Du choix de la salle idéale et de son agencement à la sélection de l’équipement audio et vidéo approprié, chaque détail compte. En prenant ces aspects en considération, nous pouvons garantir un résultat fructueux pour toutes les parties concernées, tout en faisant preuve de la plus grande sensibilité et du plus grand professionnalisme.

    Dans ce livre électronique, vous apprendrez

    • Comment concevoir l’espace d’interview idéal pour l’enquête
    • Comment garantir un environnement audio adéquat pour les entretiens d’investigation ?
    • Comment obtenir des preuves claires et complètes à partir de votre enregistrement audio ?
    • Comment assurer une couverture et une clarté complètes de votre enregistrement vidéo ?
    • Ce qu’il faut garder à l’esprit lors du choix d’un enregistreur pour la collecte de preuves

    Pour les enquêteurs, les juristes, les travailleurs sociaux et toute personne impliquée dans ces entretiens, il est essentiel de comprendre l’importance de l’environnement et de la technologie utilisée.

    A propos de l’auteur

    Depuis près de 40 ans, Jeff Horn travaille en étroite collaboration avec la police et d’autres institutions chargées de l’application de la loi à l’échelle internationale. Il a acquis une connaissance approfondie des difficultés liées à la création de preuves optimales lors d’entretiens d’enquête.

    Dans cet eBook, il partage ses idées sur la manière de planifier et de mettre en place une suite d’entretiens avec des suspects, tout en reconnaissant les premiers travaux de ceux qui ont introduit les entretiens d’investigation au sein du ministère de l’intérieur britannique, qui ont ouvert la voie.

    Cet eBook est vérifié par le Dr. Ivar Fahsing, expert en matière de droits de l’homme et d’enquêtes criminelles.

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    juin 20, 2024
  • Comment planifier un entretien avec un enfant ou un témoin vulnérable ?

    Comment planifier un entretien avec un enfant ou un témoin vulnérable ?

    eBook : Planifier un entretien avec un enfant ou un témoin vulnérable Suite

    Remplissez le formulaire pour accéder à l’eBook.

    Ce guide vise à explorer les meilleures pratiques pour créer le cadre nécessaire à la conduite et à l’enregistrement des entretiens d’investigation avec les enfants et les témoins vulnérables, compte tenu de la nature délicate de leurs expériences.

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    • Comment assurer une couverture et une clarté complètes de votre enregistrement vidéo ?
    • Ce qu’il faut garder à l’esprit lors du choix d’un enregistreur pour la collecte de preuves

    Pour les enquêteurs, les juristes, les travailleurs sociaux et toute personne impliquée dans ces entretiens, il est essentiel de comprendre l’importance de l’environnement et de la technologie utilisée.

    A propos de l’auteur

    Depuis près de 40 ans, Jeff Horn travaille en étroite collaboration avec la police et d’autres institutions chargées de l’application de la loi à l’échelle internationale. Il a acquis une connaissance approfondie des difficultés liées à la création de preuves optimales lors d’entretiens d’enquête.

    Dans cet eBook, il partage ses idées sur la manière de planifier et de mettre en place une suite d’entretiens avec des enfants et des victimes vulnérables, tout en reconnaissant les premiers travaux de ceux qui ont introduit les entretiens d’investigation au sein du ministère de l’intérieur britannique, qui ont ouvert la voie.

    Cet eBook est vérifié par Becky Milne, professeur de psychologie légale à l’université de Portsmouth, Royaume-Uni.

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    juin 20, 2024
  • Webinaire avec Shawnna von Blixen-Finecke

    Webinaire avec Shawnna von Blixen-Finecke

    Webinaire avec Shawnna von Blixen-Finecke

    Recommandation sur les entretiens médico-légaux avec les enfants

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.

    Nous nous sommes entretenus avec Shawnna von Blixen-Finecke, conseillère au Conseil des États de la mer Baltique et coordinatrice du réseau Barnahus sur les approches transformatives des entretiens médico-légaux avec les enfants et sur le rôle du réseau Barnahus et de Promise dans la protection de l’enfance.

    Dans ce webinaire, Shawnna a abordé les sujets suivants :

    • Le concept et la mission du réseau Barnahus.
    • Les caractéristiques uniques du modèle Barnahus.
    • L’utilisation de méthodes d’entretien fondées sur des données probantes pour permettre aux enfants de partager pleinement leurs expériences.
    • Efforts pour répondre aux besoins des enfants ukrainiens victimes de crimes de guerre.

    Découvrez comment ces techniques et environnements spécialisés ont un impact significatif sur la vie des enfants et sur l’efficacité des enquêtes sur les enfants.

    À propos de Shawnna von Blixen-Finecke

    Conseillère au Conseil des États de la mer Baltique, Shawnna von Blixen-Finecke coordonne le réseau PROMISE Barnahus, un réseau européen de professionnels des droits de l’enfant.

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    juin 13, 2024
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