Transformer les interrogations: Emily Alison et le modèle orbital

Dans le monde de l’application de la loi et des entretiens d’investigation, la compréhension de l’élément humain est cruciale.

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Cette semaine, dans notre podcastnous avons eu le privilège d’accueillir Emily Alison, psychologue de renom et co-créatrice de l’émission Orbit (Observing Rapport-Based Interpersonal Techniques). (Observing Rapport-Based Interpersonal Techniques). Emily Alison et Lawrence AlisonEmily Alison et Lawrence Alison ont révolutionné le domaine de l’entretien d’investigation grâce à une méthode pratique et scientifique qui donne la priorité aux considérations éthiques et à une communication efficace.

Qui sont Emily Alison et Lawrence Alison ?

Emily Alison est une psychologue respectée à l’université de Liverpool. Université de LiverpoolElle est spécialisée dans les pratiques d’interrogation et d’entretien. Avec Lawrence Alison, qui a une expérience de la prise de décision en cas d’incident critique, ils ont développé le modèle Orbit, une approche globale qui améliore les rapports et la communication lors des entretiens. En travaillant en étroite collaboration avec le Groupe d’interrogation des détenus de grande valeur (HIG) ils ont recueilli des informations inestimables sur l’effet des entretiens dans le monde réel. En étudiant plus de 2000 heures d’entretiens avec des personnes soupçonnées de terrorisme et d’autres sujets sensibles, ils ont analysé les causalités entre l’approche de l’enquêteur et les informations et éléments de preuve recueillis lors de ces entretiens, ce qui a conduit à la création du modèle Orbit.

Emily Alison

Le cœur d’Orbit

Le modèle Orbit se distingue par l’importance qu’il accorde à l’établissement de rapports et à la compréhension des modes de communication instinctifs. Il est dérivé de nombreuses applications du monde réel et est conçu pour améliorer non seulement les entretiens avec la police, mais aussi les interactions dans divers environnements à fort enjeu. Le modèle est structuré autour des principes fondamentaux de la psychologie humaine et de la communication sociale, intégrant des aspects de l’entretien motivationnel et des théories humanistes.

Impact du modèle d’orbite

La discussion d’Emily sur notre podcast met en évidence l’impact transformationnel du modèle Orbit dans diverses circonstances, de l’application de la loi aux relations personnelles. Son approche souligne l’importance de comprendre et de gérer les dynamiques interpersonnelles lors des entretiens, ce qui peut conduire à une collecte d’informations plus efficace et plus véridique.

Pourquoi Davidhorn est-il impliqué ?

Chez Davidhorn, l’entretien d’investigation est au cœur de notre activité. Enregistrer les entretiens et veiller à ce qu’ils soient menés dans le respect de l’éthique s’alignent étroitement sur les principes discutés par Emily Alison. Ses idées sur les techniques d’entretien basées sur le rapport fournissent des connaissances inestimables qui nous aident à faire avancer notre mission de promotion des pratiques d’entretien éthiques.

Conclusion

Cet épisode avec Emily Alison offre un aperçu de l’art et de la science de l’entretien d’investigation. Son expertise dans l’établissement de liens par l’empathie et la compréhension constitue un changement important par rapport aux méthodes d’interrogation traditionnelles, s’alignant parfaitement sur l’engagement de Davidhorn en matière de des techniques d’entretien éthiques et efficaces.

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