{"id":3577,"date":"2024-07-22T07:13:14","date_gmt":"2024-07-22T05:13:14","guid":{"rendered":"https:\/\/davidhorn.com\/resource-hub\/transforming-interrogations-emily-alison-and-the-orbit-model\/"},"modified":"2025-08-04T15:05:39","modified_gmt":"2025-08-04T13:05:39","slug":"transforming-interrogations-emily-alison-and-the-orbit-model","status":"publish","type":"resource-hub","link":"https:\/\/davidhorn.com\/fr\/resource-hub\/transforming-interrogations-emily-alison-and-the-orbit-model\/","title":{"rendered":"Transformer les interrogations : Emily Alison et le mod\u00e8le orbital"},"content":{"rendered":"\n
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Transformer les interrogations<\/mark>: Emily Alison et le mod\u00e8le orbital<\/strong> <\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n
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Dans le monde de l’application de la loi et des entretiens d’investigation, la compr\u00e9hension de l’\u00e9l\u00e9ment humain est cruciale.<\/h2>\n\n\n\n
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\u00c9couter<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Cette semaine, dans notre podcast<\/mark><\/a>nous avons eu le privil\u00e8ge d’accueillir Emily Alison, psychologue de renom et co-cr\u00e9atrice de l’\u00e9mission Orbit <\/mark><\/a>(Observing Rapport-Based Interpersonal Techniques).<\/mark><\/a> (Observing Rapport-Based Interpersonal Techniques). Emily Alison et Lawrence Alison<\/mark><\/a>Emily Alison et Lawrence Alison ont r\u00e9volutionn\u00e9 le domaine de l’entretien d’investigation gr\u00e2ce \u00e0 une m\u00e9thode pratique et scientifique qui donne la priorit\u00e9 aux consid\u00e9rations \u00e9thiques et \u00e0 une communication efficace. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n

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Qui sont Emily Alison et Lawrence Alison ? <\/h2>\n\n\n\n

Emily Alison est une psychologue respect\u00e9e \u00e0 l’universit\u00e9 de Liverpool. Universit\u00e9 de Liverpool<\/mark><\/a>Elle est sp\u00e9cialis\u00e9e dans les pratiques d’interrogation et d’entretien. Avec Lawrence Alison, qui a une exp\u00e9rience de la prise de d\u00e9cision en cas d’incident critique, ils ont d\u00e9velopp\u00e9 le mod\u00e8le Orbit, une approche globale qui am\u00e9liore les rapports et la communication lors des entretiens. En travaillant en \u00e9troite collaboration avec le <\/mark>Groupe d’interrogation des d\u00e9tenus de grande valeur (HIG)<\/mark><\/a> ils ont recueilli des informations inestimables sur l’effet des entretiens dans le monde r\u00e9el. En \u00e9tudiant plus de 2000 heures d’entretiens avec des personnes soup\u00e7onn\u00e9es de terrorisme et d’autres sujets sensibles, ils ont analys\u00e9 les causalit\u00e9s entre l’approche de l’enqu\u00eateur et les informations et \u00e9l\u00e9ments de preuve recueillis lors de ces entretiens, ce qui a conduit \u00e0 la cr\u00e9ation du mod\u00e8le Orbit. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Emily Alison<\/p>\n\n\n\n

Le c\u0153ur d’Orbit <\/h2>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le Orbit se distingue par l’importance qu’il accorde \u00e0 l’\u00e9tablissement de rapports et \u00e0 la compr\u00e9hension des modes de communication instinctifs. Il est d\u00e9riv\u00e9 de nombreuses applications du monde r\u00e9el et est con\u00e7u pour am\u00e9liorer non seulement les entretiens avec la police, mais aussi les interactions dans divers environnements \u00e0 fort enjeu. Le mod\u00e8le est structur\u00e9 autour des principes fondamentaux de la psychologie humaine et de la communication sociale, int\u00e9grant des aspects de l’entretien motivationnel et des th\u00e9ories humanistes. <\/p>\n\n\n\n

Impact du mod\u00e8le d’orbite <\/h2>\n\n\n\n

La discussion d’Emily sur notre podcast met en \u00e9vidence l’impact transformationnel du mod\u00e8le Orbit dans diverses circonstances, de l’application de la loi aux relations personnelles. Son approche souligne l’importance de comprendre et de g\u00e9rer les dynamiques interpersonnelles lors des entretiens, ce qui peut conduire \u00e0 une collecte d’informations plus efficace et plus v\u00e9ridique. <\/p>\n\n\n\n

Pourquoi Davidhorn est-il impliqu\u00e9 ? <\/h2>\n\n\n\n

Chez Davidhorn, l’entretien d’investigation<\/mark><\/a> est au c\u0153ur de notre activit\u00e9. Enregistrer les entretiens<\/mark><\/a> et veiller \u00e0 ce qu’ils soient men\u00e9s dans le respect de l’\u00e9thique s’alignent \u00e9troitement sur les principes discut\u00e9s par Emily Alison. Ses id\u00e9es sur les techniques d’entretien bas\u00e9es sur le rapport fournissent des connaissances inestimables qui nous aident \u00e0 faire avancer notre mission de promotion des pratiques d’entretien \u00e9thiques. <\/p>\n\n\n\n

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