La vision du changement

C’est là qu’entre en scène Bragi Guðbrandsson, qui deviendra l’architecte de l’une des plus importantes réformes des services de protection de l’enfance.

« Nous avions plus de 100 cas par an traités dans différents secteurs – protection de l’enfance, police, profession médicale – mais le système était totalement incapable de traiter ces cas », explique M. Guðbrandsson. La recherche a révélé un manque inquiétant de collaboration entre les agences, l’absence de lignes directrices professionnelles et le fait que les enfants étaient soumis à des interrogatoires répétés.

Construction de la maison des enfants

La solution ? Barnahus – littéralement « Maison des enfants » – un concept révolutionnaire qui regroupe tous les services sous un même toit. Mais la création de ce havre de paix pour les enfants vulnérables n’a pas été sans difficultés. La profession médicale s’y est d’abord opposée, préférant effectuer les examens dans les hôpitaux. La communauté juridique s’inquiétait de la neutralité, arguant que les palais de justice étaient des lieux plus appropriés pour recueillir les témoignages.

Faire ses preuves

Pourtant, la vision de Guðbrandsson a perduré. En créant un environnement accueillant pour les enfants, où les entretiens médico-légaux, les examens médicaux et les thérapies peuvent avoir lieu, Barnahus a considérablement amélioré l’expérience des enfants et la qualité des preuves recueillies.

L’impact a été immédiat et mesurable. Les recherches comparant les expériences des enfants dans les palais de justice et dans les Barnahus ont montré des différences frappantes. Alors que les enfants rencontrent souvent leurs agresseurs présumés dans les ascenseurs ou les couloirs des palais de justice, les Barnahus offrent un environnement sûr et non intimidant qui permet aux enfants de mieux partager leur expérience.

Un modèle qui a traversé les frontières

Ce qui a commencé en Islande s’est maintenant répandu dans toute l’Europe, 28 États ayant adopté le modèle. Mais ce qui est peut-être le plus fascinant, c’est l’évolution de Barnahus. Comme le souligne Guðbrandsson, « Barnahus n’est pas une recette pour l’atelier de cuisine du futur. Barnahus contient plutôt les ingrédients nécessaires pour créer quelque chose qui correspond à votre culture, à votre cadre juridique et à vos traditions professionnelles ».

S’adapter aux besoins locaux

Cette flexibilité a été la clé de son succès. Chaque pays a adapté le modèle à son propre contexte juridique et culturel, tout en conservant le principe de base : placer les besoins des enfants au centre du processus.

Un héritage de changement

La diffusion de Barnahus dans toute l’Europe représenteplus que l’adoption d’un nouveau système : elle représente un changement fondamental dans la manière dont nous envisageons la protection des enfants vulnérables. Elle montre que lorsque nous donnons la priorité à l’expérience de ceux que nous essayons d’aider, nous obtenons souvent de meilleurs résultats pour toutes les personnes concernées.

Du premier centre à Reykjavik à des dizaines d’autres dans toute l’Europe, Barnahus témoigne de ce qui peut être réalisé lorsque nous sommes prêts à repenser fondamentalement nos systèmes établis. Il nous rappelle que, parfois, les solutions les plus efficaces ne proviennent pas d’améliorations progressives des processus existants, mais de l’audace d’imaginer une approche entièrement nouvelle.

Un changement de paradigme dans le maintien de l’ordre

Le tournant s’est produit lorsque les considérations éthiques ont commencé à s’infiltrer dans ces méthodes traditionnelles. Shepherd se souvient de la résistance à laquelle il a été confronté lorsqu’il a introduit les concepts de l’entretien éthique dans les années 1980. Son travail a d’abord été accueilli avec scepticisme et rejeté, considéré comme un idéal académique déconnecté du monde « réel » de la police. Cependant, ces idées ont lentement gagné du terrain, illustrant la reconnaissance croissante de la nécessité d’un changement.

L’entretien éthique : la nouvelle norme

L’entretien éthique, comme l’explique Shepherd, place le respect de la personne interrogée au premier plan. Il s’agit de considérer la personne en face de vous non pas comme un suspect à abattre, mais comme un être humain digne et respectueux. Cette approche n’est pas seulement une question de morale, elle est aussi une question d’efficacité. Shepherd affirme que le respect favorise un dialogue plus ouvert, qui a plus de chances de déboucher sur des informations véridiques et complètes.

Le rôle du respect

L’un des moments les plus convaincants de cet épisode est celui où Shepherd évoque le pouvoir de transformation du respect dans la salle d’interrogatoire. Il insiste sur le fait que le respect de la personne interrogée peut conduire à plus qu’une simple conformité éthique ; il peut changer toute la dynamique de l’interaction. Ce respect se traduit par une approche plus empathique, où l’enquêteur cherche à comprendre plutôt qu’à dominer la conversation.

Défis et résistances

Malgré les progrès accomplis, M. Shepherd reconnaît que le chemin vers des entretiens d’enquête pleinement éthiques est loin d’être terminé. Il reste des défis à relever, notamment pour faire évoluer la « culture de l’aveu » qui imprègne encore de nombreux services de police. Pour relever ces défis, il faut une éducation et une formation continues, ainsi qu’un engagement en faveur du changement à tous les niveaux de l’application de la loi.

Regarder vers l’avenir

L’épisode se termine sur une note d’espoir, Shepherd esquissant l’avenir de l’entretien d’investigation. Il envisage une norme mondiale de pratique où l’entretien éthique n’est pas seulement un idéal, mais un aspect fondamental de toutes les formations et opérations des forces de l’ordre. L’objectif ultime est un système de justice pénale où l’intégrité, le respect et la vérité sont les piliers de chaque interaction.

La formation, pierre angulaire de l’excellence

Au cœur de l’initiative ImpleMendez est l’accent mis sur une formation rigoureuse. M. Walsh a souligné l’importance de ne pas se contenter d’acquérir des compétences, mais de les appliquer et de les affiner en permanence. Une pratique régulière incite les enquêteurs à évaluer et à adapter leurs techniques de manière critique, afin que les entretiens évoluent avec l’expérience et l’exposition.

Défendre les droits de l’homme grâce aux principes de Mendez

Les principes de Mendez constituent un cadre global pour l’éthique des entretiens d’investigation. En donnant la priorité à la dignité, à l’équité et au respect des droits de l’homme, ces principes visent à prévenir les erreurs judiciaires et à instaurer la confiance dans le processus d’enquête.

Relever les défis de la mise en œuvre des principes de Mendez

L’adoption de normes mondiales n’est pas sans difficultés. Les systèmes juridiques, les contextes culturels et les disparités de ressources posent des défis à la mise en œuvre des principes de Mendez. Toutefois, le dialogue sur ces obstacles favorise l’évolution et l’adaptation, garantissant que ces normes restent pertinentes dans diverses régions.

Favoriser l’apprentissage continu pour la justice

Le professeur Walsh a souligné l’importance de créer une culture de l’apprentissage continu au sein des services répressifs. Une formation solide combinée à l’adhésion à des normes mondiales telles que les principes de Mendez permet aux enquêteurs de contribuer à un système juridique plus juste et plus équitable.

Rapports et idées fausses

L’une des données les plus frappantes abordées dans le podcast est la statistique alarmante selon laquelle seulement 5 % des victimes d’abus sexuels signalent le crime dans les 72 heures. Ce délai est important, non pas parce qu’il implique une quelconque faute de la part de la victime, mais parce qu’il met en évidence les immenses défis auxquels les victimes sont confrontées lorsqu’elles se manifestent. Le Dr Tidmarsh note que les barrières sociétales et systémiques, telles que la misogynie enracinée dans les services de police, découragent souvent les victimes de porter plainte. Historiquement, les affaires de crimes sexuels n’étaient pas considérées comme un travail de police digne de ce nom et étaient souvent reléguées aux marges du monde policier.

Misogynie et police

La discussion porte également sur la question omniprésente de la misogynie dans les services de police, en particulier en ce qui concerne la manière dont les affaires de crimes sexuels sont traitées. Le Dr. Tidmarsh souligne que cela n’affecte pas seulement la qualité de l’enquête, mais aussi la satisfaction et la confiance des victimes dans le processus de justice. Toutefois, il a été démontré que les programmes de formation qui intègrent l’approche « The Whole Story » réduisent considérablement les attitudes de culpabilisation des victimes parmi les enquêteurs et améliorent le traitement global de ces affaires délicates.

Taux de fausses déclarations

Un autre sujet essentiel abordé est l’idée fausse qui entoure les fausses dénonciations. Contrairement au mythe répandu selon lequel les fausses déclarations sont nombreuses dans les crimes sexuels, la recherche indique que le taux de fausses déclarations se situe en réalité entre 2 % et 10 %, plus vraisemblablement autour de 5 %. Le Dr Tidmarsh souligne que la plupart des personnes qui signalent des crimes sexuels disent la vérité, et qu’une meilleure compréhension de la nature de ces crimes peut aider les enquêteurs à identifier la vérité de manière plus efficace.

Impact et orientations futures

L’approche « The Whole Story » a non seulement modifié les pratiques d’enquête, mais a également eu un impact mesurable sur la façon dont les victimes perçoivent leur traitement par la police. Après la mise en œuvre d’une formation spécialisée et d’approches telles que celles préconisées par le Dr Patrick Tidmarsh, les taux de satisfaction des victimes se sont considérablement améliorés. Cette évolution est cruciale dans un paysage où la confiance dans la police est essentielle pour une justice efficace.

Conclusion

Les contributions du Dr Patrick Tidmarsh aux entretiens d’investigation mettent en lumière une évolution importante vers des pratiques policières plus empathiques, mieux informées et plus efficaces. Son travail continue d’influencer et de remodeler le traitement des crimes sexuels et relationnels dans le monde entier. Il vise à favoriser un système judiciaire qui comprenne et respecte véritablement les expériences des victimes tout en recherchant rigoureusement la vérité. Alors que nous attendons avec impatience de nouvelles innovations dans ce domaine, il est clair que les bases posées par des experts comme le Dr Tidmarsh joueront un rôle essentiel dans l’élaboration des pratiques futures en matière de justice pénale.

La méthode PEACE, dans laquelle le professeur Bull s’est fortement impliqué, met l’accent sur la préparation et la planification, l’engagement et l’explication, le compte rendu, la clôture et l’évaluation – des étapes qui encouragent le respect, le rapport et la compréhension entre l’intervieweur et la personne interrogée. Cette approche remet en question le modèle traditionnel, en favorisant une interaction qui respecte la dignité de toutes les personnes impliquées, y compris les suspects qui pourraient autrement être soumis à la coercition.

Cette transformation ne s’est pas produite de manière isolée. Elle a été soutenue par des changements plus larges dans la formation de la police, qui a commencé à inclure la sensibilisation culturelle et les compétences en matière de communication. Les évaluations du professeur Ray Bull et les recherches en cours ont continuellement démontré que les entretiens empathiques non seulement respectent la dignité de la personne interrogée, mais augmentent également l’efficacité des enquêtes policières.

L’influence du professeur Ray Bull s’étend au-delà du Royaume-Uni, inspirant des changements dans les pratiques de maintien de l’ordre et d’interrogatoire dans le monde entier. Il nous rappelle que la voie à suivre en matière d’application de la loi et de justice implique un engagement en faveur de pratiques éthiques qui respectent les droits de l’homme. Son travail continue d’inspirer une nouvelle génération de professionnels de l’application de la loi et d’universitaires pour repenser la manière dont les entretiens doivent être menés au service de la justice.

Écoutez la conversation entre le Dr Ivar Fahsing et le professeur Ray Bull pour en savoir plus sur la méthode PEACE et la façon dont elle rayonne encore à travers le monde.

Tout au long de sa carrière, M. Fallon a participé à des enquêtes majeures, notamment le premier attentat contre le World Trade Center et l’attentat à la bombe contre l’USS Cole. Ces expériences l’ont exposé aux dures réalités et à l’inefficacité de la torture, ce qui l’a poussé à s’orienter vers la promotion de techniques d’interrogatoire humaines et efficaces. Son livre, « Unjustifiable Means », explore les aspects troublants des méthodes d’interrogatoire américaines et sa croisade personnelle contre celles-ci, en plaidant pour une évolution vers des entretiens basés sur le rapport et conformes aux principes des droits de l’homme.

Contrairement à de nombreux pays européens, où les normes éthiques et les droits de l’homme sont de plus en plus intégrés dans les pratiques des forces de l’ordre, les États-Unis ont toujours été plus lents à abandonner les méthodes d’interrogatoire coercitives, telles que les techniques d’interrogatoire renforcées (EIT). Le plaidoyer de M. Fallon met en évidence la nécessité pour les États-Unis de s’aligner plus étroitement sur les pratiques qui donnent la priorité à la dignité humaine et à la justice dans les méthodes d’interrogatoire (c’est-à-dire la méthode ORBIT).

M. Fallon souligne la nécessité d’aligner les méthodes modernes d’interrogatoire de la police sur la recherche scientifique et sur des normes juridiques strictes afin d’éviter les erreurs du passé et de renforcer la crédibilité des forces de l’ordre. Son expérience montre comment les normes éthiques peuvent entraîner des changements significatifs dans le système judiciaire, en garantissant des méthodes empiriques qui améliorent la qualité des enquêtes et des méthodes d’interrogatoire qui respectent la justice et la dignité humaine.

Son histoire n’est pas seulement celle du passage d’un interrogatoire traditionnel à un entretien éthique ; c’est aussi celle d’un engagement en faveur de la justice et de l’impact profond que la persévérance et les principes d’un individu peuvent avoir sur la scène mondiale.

Pour comprendre toute l’étendue de ces questions et le potentiel de changement positif, écoutez la discussion d’Ivar Fashing avec Mark Fallon, où ils explorent comment la détermination et l’éthique peuvent apporter des améliorations significatives, même dans les environnements les plus difficiles.