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  • Interviews d’investigation – 10 étapes essentielles pour réussir

    Interviews d’investigation – 10 étapes essentielles pour réussir
    Les 10 étapes essentielles pour des Interviews d'investigation réussies

    Les 10 étapes essentielles pour Interviews d’investigation réussies

    L’interview professionnelle d’un enquêteur est un processus systématique qui nécessite une préparation méticuleuse
    , une exécution compétente et une évaluation approfondie. En s’inspirant des protocoles et des meilleures pratiques établis sur le site
    , nous présentons un cadre en dix étapes qui garantit des interviews efficaces,
    éthiques et juridiquement solides.

    Étape 1 : Préparatifs liés à l’affaire

    La réussite d’une Interview repose sur une préparation complète du dossier. Examinez minutieusement tous les éléments de l’enquête, les preuves et la documentation disponibles. Élaborez plusieurs hypothèses de travail plutôt que de poursuivre une seule théorie. Réfléchissez clairement aux buts et objectifs de l’Interviews et analysez les antécédents de la personne interrogée, y compris ses droits et ses éventuels besoins particuliers.

    Cette phase de préparation est cruciale pour répondre à tous les besoins d’information, maintenir l’objectivité et s’assurer que vous êtes équipé pour faire face aux différents scénarios qui peuvent survenir au cours du processus d’Interviews.

    Étape 2 : Préparations physiques

    Choisissez un lieu d’Interviews optimal, avec un minimum de distractions et des conditions propices à une communication efficace. Idéalement, l’environnement doit être exempt de distractions mais confortable, permettant un dialogue clair sans interférence extérieure.

    Résumé

    • Une préparation complète est essentielle – Des interviews réussies nécessitent une étude approfondie du dossier, une installation matérielle optimale avec du matériel d’enregistrement testé et une préparation mentale avec de multiples hypothèses de travail.
    • Établir la confiance par un engagement professionnel – Appliquer le principe HEAR (honnêteté, empathie, autonomie, réflexion) pour établir un rapport, expliquer clairement les procédures et évaluer la vulnérabilité de la personne interrogée et les exigences légales.
    • Laissez les personnes interrogées raconter librement avant d’approfondir – Laissez les personnes interrogées faire des récits complets et ininterrompus en utilisant les invites TED (Raconter, Expliquer, Décrire), puis clarifiez systématiquement à l’aide du cadre 5WH (Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi, Comment).
    • Évaluer et réfléchir en vue d’une amélioration continue – Évaluez si les objectifs de l’Interview ont été atteints, analysez vos techniques de performance, documentez les enseignements tirés et planifiez les prochaines étapes de l’enquête sur la base des informations obtenues.

    Prenez les dispositions nécessaires pour la représentation juridique, les interprètes ou le personnel de soutien, en fonction de l’affaire. Testez minutieusement tout le matériel d’enregistrement – les systèmes d’enregistrement audiovisuels professionnels de Davidhorn garantissent une documentation fiable avec de multiples options de sauvegarde, fournissant ainsi le soutien essentiel à l’intégrité de la preuve.

    Étape 3 : Préparation mentale

    Gardez l’esprit ouvert et faites preuve de souplesse analytique tout au long du processus. Envisagez des hypothèses alternatives aux éléments de preuve et anticipez les différents scénarios qui peuvent se dérouler. Faites preuve d’empathie et d’un véritable intérêt pour la situation de la personne interrogée. La préparation mentale consiste à mettre de côté les idées préconçues et à se préparer à adapter son approche en fonction des réponses et du comportement de la personne interrogée.

    Cette préparation psychologique vous permet de réagir de manière appropriée à des événements inattendus tout en gardant votre sang-froid.

    Étape 4 : S’engager et expliquer

    Établir le contact et les règles de base. Appliquez systématiquement le principe HEAR : Honnêteté, Empathie, Autonomie, Réflexion. Cette approche permet d’instaurer un climat de confiance tout en maintenant des limites professionnelles et en veillant à ce que la personne interrogée se sente respectée tout au long du processus. Évaluez en permanence la vulnérabilité de la personne interrogée en tenant compte de son âge, de sa santé mentale et physique, de ses traumatismes et d’autres facteurs de risque. Mettez en œuvre les garanties juridiques appropriées et envisagez l’intervention d’un spécialiste si nécessaire. Utiliser des aides à la communication pour garantir un dialogue efficace tout au long du processus.

    Au début d’une Interview d’investigation, l’enquêteur doit :

    • Établissez un rapport par l’empathie et le respect.
    • Évaluez le bien-être de la personne interrogée pour s’assurer qu’elle est apte à participer à l’Interviews.
    • Expliquez clairement:
      • L’affaire faisant l’objet de l’enquête et le but de l’Interviews.
      • Pour les suspects : les motifs de suspicion – expliquez ce qui se passe et pourquoi (sans divulguer de preuves détaillées).
      • Pour les suspects : le droit à un avocat et le droit de garder le silence.
      • Toutes les procédures légales et pratiques, y compris l’enregistrement audio/vidéo.
      • que la participation est volontaire (le cas échéant).

    Établissez des règles de base. L’Interviews doit ensuite définir les attentes suivantes :

    • Tout ce qui est dit est important – la personne interrogée doit fournir autant de détails que possible, même s’ils semblent mineurs (par exemple, « décrivez mon stylo »).
    • Ne filtrez pas – rapportez tout, même si cela vous semble hors de propos ou incertain.
    • Concentration et effort – le rappel de mémoire demande de la concentration et peut être fatigant.
    • Open communication – the interviewee should feel free to: 
      • Demandez-leur s’ils ne comprennent pas.
      • Dites s’ils ne savent pas.
      • Corrigez les malentendus ou faites part de vos inquiétudes concernant les questions suggestives ou inappropriées.
    • Structure de l’Interviews – Décrivez les sujets à aborder, le calendrier et les pauses prévues.
    • Confirmer la compréhension – s’assurer que la personne interrogée saisit l’information et son application.

    L’établissement de rapports n’est pas une question de manipulation – il s’agit de créer une atmosphère propice à une communication basée sur le respect mutuel et les faits. Cette base est essentielle pour établir la confiance et obtenir des informations fiables.

    Étape 5 : Phase du premier compte

    Laissez la personne interrogée présenter son récit complet sans l’interrompre. Faites preuve d’une patience stratégique et gardez le contrôle en suivant attentivement le rythme et en écoutant activement, plutôt qu’en posant des questions de manière précipitée.

    Utilisez les messages-guides TEDS (Raconter, Expliquer, Décrire, Montrer Me) pour encourager les réponses détaillées. Documentez systématiquement les éléments PLATCOM : Personnes, Lieu, Actions, Moments, Communication, Objets et Motivations. Cette phase de narration libre révèle souvent des informations cruciales qui pourraient échapper à un interrogatoire ciblé. Ne l’interrompez pas. Reportez vos questions jusqu’à ce que le premier récit soit entièrement terminé.


    Ecoutez notre podcast sur les Interviews d’investigation


    Étape 6 : Écoute active tout au long du processus

    Écoutez activement pour comprendre le point de vue de la personne interrogée et faciliter le flux d’informations. Utilisez le silence et les signaux non verbaux pour démontrer votre engagement. Notez les incohérences, les lacunes et les points à clarifier tout en maintenant un engagement positif.

    Étape 7 : Clarifier et divulguer

    Passez systématiquement en revue les nouvelles informations, les objectifs de votre Interviews, abordez les éléments PLATCOM et répondez à tous les points obscurs et à toutes les lacunes avant d’introduire des preuves ou de nouvelles informations. Le cas échéant, présentez les informations clés par étapes afin de vérifier l’exactitude du récit tout en minimisant la contamination de la mémoire.

    Assurer une couverture complète en utilisant le cadre des 5WH : Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi, Comment. Cette approche systématique permet de ne négliger aucun élément crucial.

    Étape 8 : Fermer et informer

    Concluez l’Interviews de manière professionnelle en invitant la personne interrogée à fournir des informations supplémentaires ou à poser des questions. Expliquez clairement les prochaines étapes, les procédures de contact et les délais prévus.

    Exprimez votre reconnaissance pour leur coopération et terminez respectueusement, quelle que soit l’issue de l’affaire. Cette clôture professionnelle peut s’avérer précieuse pour les interactions futures.


    Lisez nos eBooks sur la façon de planifier des Interviews d’investigation

    https://davidhorn.com/content-type/ebooks_whitepapers

    Étape 9 : Évaluer les résultats des Interviews

    Après l’Interviews, procédez à une évaluation structurée pour déterminer si les objectifs ont été atteints. Il s’agit notamment de :

    • Évaluer la qualité et l’exhaustivité des informations obtenues par rapport au plan d’entretien et aux priorités de l’enquête. obtenues par rapport au plan d’Interviews et aux priorités de l’enquête.
    • Identifier les lacunes, les incohérences ou les questions sans réponse qui peuvent nécessiter une clarification ou un suivi.
    • Évaluer les réponses de la personne interrogée à la lumière des preuves connues et d’autres éléments du dossier.

    Cette étape permet de s’assurer que l’Interviews contribue de manière significative à l’enquête et met en évidence les éventuelles actions de suivi immédiates.

    Étape 10 : Réfléchissez, apprenez et planifiez

    Après l’évaluation du contenu, réfléchissez de manière critique à votre propre performance en tant qu’Interviews :

    • Analysez vos techniques d’Interviews – Qu’est-ce qui a bien fonctionné ? Qu’est-ce qui aurait pu être fait différemment ?
    • Identifier les domaines à améliorer en matière de planification, de communication, de style de questions, d’établissement de rapports et d’adaptabilité.
    • Consignez les enseignements tirés pour soutenir votre développement professionnel continu et améliorer les Interviews à venir.
    • Déterminer et planifier les prochaines étapes de l’enquête, telles que de nouveaux Interviews, de nouvelles pistes d’investigation ou la collecte d’autres preuves.

    Cette phase de réflexion garantit un apprentissage continu et contribue à maintenir des normes élevées en matière de pratiques d’enquête.

    Conclusion

    Des Interviews d’investigation réussies nécessitent une préparation systématique, une exécution habile et une évaluation approfondie. En suivant ces 10 étapes essentielles et en se concentrant sur les principes fondamentaux suivants le rapport, l’empathie, l’écoute active et l’intégrité professionnelleles enquêteurs peuvent mener des Interviews à la fois efficaces et conformes à l’éthique.

    L’investissement dans une technique et un équipement appropriés, y compris des systèmes d’enregistrement professionnels qui garantissent une documentation complète, est rentable en termes de résultats et de recevabilité juridique. N’oubliez pas : la qualité de vos Interviews détermine la qualité de vos enquêtes.

    Écrit par :

    Marta Hopfer-Gilles

    Faits vérifiés par Ivar A Fahsing (PhD)

    Claude AI a été utilisé lors de la création de cet article

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Enregistreur portable

      Enregistreur d’entretien léger, conforme à la norme PACE, pour tout type d’environnement.

    • Capture

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Gestion des Interviews dans l’Ark

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juillet 31, 2025
  • Interviews : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne

    Interviews : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne
    Interviews : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne

    Interviews d’investigation : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne dans le domaine de la psychologie légale

    Nouvel épisode de « Au delà du doute raisonnable » est sorti !

    Écouter

    Cet épisode de notre podcast présente Becky Milne – Professeur de psychologie légale Université de PortsmouthBecky Milne, professeur de psychologie légale à l’université de Portsmouth, nous parle de sa carrière dynamique dans le domaine de la psychologie légale, de ses débuts inattendus à son rôle d’influenceur mondial dans le domaine des interviews d’investigation.

    Investigative interviewing: Prof. Becky Milne's pioneering journey

    Un parcours façonné par des expériences précoces

    Le professeur Milne raconte ses premières inspirations, comme sa visite marquante du bâtiment des Nations unies lorsqu’elle était adolescente, qui l’ont mise sur la voie de la défense de la justice sociale dans le cadre de son travail professionnel. Ces expériences ont nourri sa passion pour le développement de pratiques qui garantissent un traitement équitable et éthique au sein du système de justice pénale.

    Becky Milne

    Innover en matière d’entretiens d’investigation

    Tout au long de sa carrière, le professeur Milne s’est attaché à transformer les méthodes d’interrogatoire traditionnelles afin de protéger et de respecter les droits des personnes interrogées, en particulier les plus vulnérables. Becky souligne comment le fait de travailler avec des officiers de police qui lui demandent toujours « à quoi ça sert ? » lui fait prendre conscience de l’utilité pratique de ce qu’elle enseigne et de l’impact que cela peut avoir.

    Becky évoque sa collaboration avec Ray Bull et bien d’autres pour mettre au point des techniques qui sont devenues la norme en matière de psychologie légale, en mettant l’accent sur des entretiens éthiques et respectueux des traumatismesCes techniques ont débouché sur une législation et des pratiques visant à renforcer la justice.

    Impact mondial et efforts continus

    En réfléchissant aux 25 dernières années et au développement du domaine de l’entretien d’investigation en Europe, le professeur Milne a vu le vent tourner, passant d’une position d’interrogation étroite à un modèle d’entretien ouvert, éthique et efficace.

    Elle est optimiste quant à l’avenir et à la manière dont cette approche est mise en œuvre dans le monde grâce à un mouvement en plein essor qui comprend notamment le le réseau Implemendez. Ce qui rend le professeur Milne optimiste, c’est aussi la technologie qui a le potentiel d’aider les enquêteurs à surmonter leur surcharge cognitive et leurs préjugés cognitifs.

    Becky nous donne également un aperçu de ses projets en cours et à venir, qui visent à combler les lacunes actuelles en matière de recherche sur les crimes de guerre, les délits sexuels et les attaques terroristes.

    Conclusion

    Le parcours du professeur Becky Milne est un exemple convaincant de la manière dont le respect des principes éthiques peut conduire à des améliorations substantielles des pratiques médico-légales dans le monde entier. Son travail ne fait pas seulement progresser le domaine de la psychologie légale, il garantit également que les systèmes judiciaires du monde entier sont plus humains et plus efficaces.

    Produits apparentés

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      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

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      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Gestion des Interviews dans l’Ark

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juillet 17, 2025
  • Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interrogatoires de police.

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interrogatoires de police.
    Webinar on police interview recording suites with Jeff Horn

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement d’interrogatoire de police. Webinaire avec Jeff Horn.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interview Summit 2025)

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.


    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interview Summit 2025, a été animé par Jeff Horn, directeur général de Davidhorn UK. Jeff a apporté des décennies d’expertise spécialisée pour s’assurer que le travail d’enquête crucial se traduise par des preuves recevables au tribunal.
    Dans cette présentation technique complète, Jeff a exploré :

    • Fondements scientifiques de l’enregistrement des interrogatoires de police – S’inspirer des procès britanniques initiaux qui ont établi la législation PACE et des leçons tirées d’affaires historiques telles que les quatre de Guildford.
    • L‘audio comme preuve principale – Comprendre pourquoi l’audio clair et audible prime sur la vidéo, et les exigences techniques pour l’admissibilité au tribunal
    • Conception des salles et considérations environnementales – Conseils pratiques sur le traitement acoustique, le positionnement des caméras et la création d’environnements d’enregistrement optimaux pour les interrogatoires de suspects et les suites de témoins vulnérables.
    • Normes technologiques pour l’enregistrement inviolable des interrogatoires de police – Le rôle essentiel de l’empreinte digitale (SHA-256), du cryptage AES-256 et du maintien de l’intégrité de la chaîne de preuves
    • Considérations particulières pour les témoins vulnérables – Adaptations techniques nécessaires pour les salles d’interrogatoire pour enfants et approches d’enregistrement tenant compte des traumatismes

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    La présentation de Jeff a mis en évidence la façon dont la mise en œuvre technique appropriée des systèmes d’enregistrement a un impact direct sur l’admissibilité et la qualité des preuves, garantissant que le travail vital des enquêteurs et le courage des témoins se traduisent efficacement dans la salle d’audience.
    Découvrez comment ces normes techniques fondées sur des preuves et ces méthodologies éprouvées soutiennent la justice tout en protégeant l’intégrité du processus d’enquête et de ceux qui y participent.

    juillet 7, 2025
  • Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.

    Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.
    Webinar on police interview recording suites with Jeff Horn

    How to Use Davidhorn’s Investigative Interview Solution. Webinar with Davidhorn CTO Magnus Green.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interview Summit 2025)

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.

    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interview Summit 2025, a été animé par Magnus Green, Chief Technology Officer chez Davidhorn.

    Magnus a fourni une démonstration pratique exclusive de sa solution complète d’entretien d’investigation, mettant en avant plus de 40 ans de recherche et de développement en action.

    Dans cette présentation pratique, Magnus a exploré :

    • Gestion complète du déroulement des entretiens – De la planification initiale à l’analyse après l’entretien, démontrant comment la technologie soutient l’ensemble du processus d’enquête.
    • Démonstration d’un entretien en temps réel – Session d’enregistrement en direct montrant l’intégration transparente entre la planification, la conduite et le suivi des entretiens.
    • Intégrité des preuves numériques – Comment l’empreinte digitale SHA-256 et le cryptage protègent les preuves contre la falsification tout en préservant leur admissibilité devant les tribunaux.
    • Advanced transcription and AI assistance – Automated speech-to-text transcription capabilities with human oversight to ensure accuracy and reliability
    • Capacités de partage sécurisé – Systèmes d’accès contrôlé pour le partage des preuves avec les représentants légaux tout en maintenant les pistes d’audit et la sécurité.
    • Options de déploiement flexibles – Solutions basées sur un navigateur qui fonctionnent sur tous les appareils tout en respectant les exigences en matière de souveraineté des données.

    La démonstration de Magnus a mis en évidence la façon dont la technologie moderne de gestion des entretiens rationalise les flux de travail des enquêteurs tout en maintenant les normes les plus élevées en matière d’intégrité des preuves. Conçue avec l’aide de praticiens pour résoudre des problèmes concrets, cette solution améliore l’efficacité sans compromettre la qualité ou l’admissibilité des preuves.

    Découvrez comment cette technologie éprouvée transforme l’entretien d’investigation, de la planification à la présentation en salle d’audience, en soutenant la justice par l’innovation.

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    juillet 7, 2025
  • Ebook sur la productivité : Des solutions innovantes pour une police moderne

    Ebook sur la productivité : Des solutions innovantes pour une police moderne
    Picture of the whitepaper on police productivity

    Productivity Whitepaper: Empowering Modern Policing with Innovative Solutions


    Fill out the form to get access to the report.

    This whitepaper aims to provide a comprehensive review of challenges that modern police forces face and actions they can take to increase their productivity and cost-efficiency related to investigative interviews.

    By adopting new technologies, police can become better equipped to handle modern crime patterns and the endless squeeze between expectations to deliver high-quality public services and public spending.

    This whitepaper is based on two recent independent reports from Norway and the United Kingdom that review inefficiencies in policing and suggest improvements. The insights show that the main challenges are similar across modern, mature countries.

    From mobile policing and remote interview tools to automated transcription and data integration, this whitepaper explores how the right technologies can streamline operations, reduce administrative burdens, and improve frontline effectiveness.

    In this whitepaper, you can learn:

    • Insights from the reports
    • How technology can be a productivity enhancer
    • Recommendations on how to change in order to stay productive while maintaining high-quality policing

    By adopting the right technology in the right way, law enforcement can promote justice and public trust, heralding a new era in policing.

    Understanding the shifting landscape of police operations and the technology supporting this change is crucial for investigators and anyone involved in investigative interviewing.

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    juillet 1, 2025
  • Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.

    Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.

    How to Use Davidhorn’s Investigative Interview Solution. Webinar with Davidhorn CTO Magnus Green.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interview Summit 2025)

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    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interview Summit 2025, a été animé par Magnus Green, Chief Technology Officer chez Davidhorn.

    Magnus a fourni une démonstration pratique exclusive de sa solution complète d’entretien d’investigation, mettant en avant plus de 40 ans de recherche et de développement en action.

    Dans cette présentation pratique, Magnus a exploré :

    • Gestion complète du déroulement des entretiens – De la planification initiale à l’analyse après l’entretien, démontrant comment la technologie soutient l’ensemble du processus d’enquête.
    • Démonstration d’un entretien en temps réel – Session d’enregistrement en direct montrant l’intégration transparente entre la planification, la conduite et le suivi des entretiens.
    • Intégrité des preuves numériques – Comment l’empreinte digitale SHA-256 et le cryptage protègent les preuves contre la falsification tout en préservant leur admissibilité devant les tribunaux.
    • Advanced transcription and AI assistance – Automated speech-to-text transcription capabilities with human oversight to ensure accuracy and reliability
    • Capacités de partage sécurisé – Systèmes d’accès contrôlé pour le partage des preuves avec les représentants légaux tout en maintenant les pistes d’audit et la sécurité.
    • Options de déploiement flexibles – Solutions basées sur un navigateur qui fonctionnent sur tous les appareils tout en respectant les exigences en matière de souveraineté des données.

    La démonstration de Magnus a mis en évidence la façon dont la technologie moderne de gestion des entretiens rationalise les flux de travail des enquêteurs tout en maintenant les normes les plus élevées en matière d’intégrité des preuves. Conçue avec l’aide de praticiens pour résoudre des problèmes concrets, cette solution améliore l’efficacité sans compromettre la qualité ou l’admissibilité des preuves.

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    juin 23, 2025
  • Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interviews de policiers.

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interviews de policiers.
    Webinar on police interview recording suites with Jeff Horn

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les Interviews de police. Webinaire avec Jeff Horn.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interviews Summit 2025)

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    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interviews Summit 2025, a été animé par Jeff Horn, directeur général de Davidhorn UK. Jeff a apporté des décennies d’expertise spécialisée pour s’assurer que le travail d’enquête crucial se traduise par des preuves recevables au tribunal.
    Dans cette présentation technique complète, Jeff a exploré :

    • Les fondements scientifiques de l’interview recording de la police – Interviews des premiers procès britanniques qui ont établi la législation PACE et les leçons tirées d’affaires historiques telles que les quatre de Guildford.
    • L‘audio comme preuve principale – Comprendre pourquoi l’audio clair et audible prime sur la vidéo, et les exigences techniques pour l’admissibilité au tribunal
    • Conception des salles et considérations environnementales – Conseils pratiques sur le traitement acoustique, le positionnement des caméras et la création d’environnements d’enregistrement optimaux pour les interrogatoires de suspects et les suites de témoins vulnérables.
    • Normes technologiques pour l’enregistrement inviolable des interviews de police – Le rôle essentiel de l’empreinte digitale (SHA-256), du cryptage AES-256 et du maintien de l’intégrité de la chaîne de preuves
    • Considérations particulières pour les témoins vulnérables – Adaptations techniques nécessaires pour les salles d’interrogatoire pour enfants et approches d’enregistrement tenant compte des traumatismes

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    La présentation de Jeff a mis en évidence la façon dont la mise en œuvre technique appropriée des systèmes d’enregistrement a un impact direct sur l’admissibilité et la qualité des preuves, garantissant que le travail vital des enquêteurs et le courage des témoins se traduisent efficacement dans la salle d’audience.
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    juin 10, 2025
  • Interviews record conformes à la norme PACE au Conseil de Trafford

    Interviews record conformes à la norme PACE au Conseil de Trafford

    Conseil de Trafford – modernisation de l’enregistrement des Interviews conforme à l’APCE

    T‘équipe des services de réglementation duconseil municipal de Toronto a été confrontée à un défi unique lorsque son système d’enregistrement d’interviews sur CD a mystérieusement disparu. Cet événement inattendu est devenu le catalyseur de leur parcours de transformation numérique, les amenant à mettre en œuvre la solution d’enregistrement d’interviews basée sur le cloud de Davidhorn, conforme à la norme PACE.

    Interviews record conformes à la norme PACE au Conseil de Trafford

    « Nous avons examiné nos options et nous nous sommes dit que le numérique allait être tellement plus facile », explique Suzanne Whittaker, responsable des services de réglementation au conseil municipal de Trafford. Suzanne Whittaker, responsable des services de réglementation au Trafford Council.. « De plus, notre service informatique au sein du conseil essaie d’utiliser autant que possible le cloud pour le stockage et la protection des données.

    Résumé

    Le défi : Le système d’enregistrement des interviews sur CD du conseil municipal de Trafford a mystérieusement disparu, ce qui l’a contraint à trouver une solution de remplacement moderne pour ses services de réglementation.

    La solution : Interviews du système d’interview recording numérique de Davidhorn, basé sur le cloud et conforme à la norme PACE, dans sept départements, dont ceux de la santé environnementale, des normes commerciales et de l’application des lois sur l’environnement.

    Les résultats :

    • Capacité de traitement d’un grand nombre d’ entretiens : traiter jusqu’à 40 entretiens par mois pour des services très sollicités tels que la police de l’environnement.
    • Partage sécurisé : Élimination des problèmes informatiques grâce au partage par simple pression d’un bouton et à des pistes d’audit complètes.
    • Réduction des coûts : La transcription intégrée remplace les services de transcription externes coûteux.
    • Amélioration de la gestion des dossiers : Stockage centralisé des enregistrements et des documents en un seul endroit
    • 25 ans d’évolution : Des magnétophones aux CD, en passant par la technologie moderne de l’informatique en nuage.

    Citation clé : « Le plus grand avantage que nous constatons par rapport à notre équipement précédent est la possibilité de partager. Il n’y a plus d’inconvénients. » – Suzanne Whittaker, Conseil de Trafford

    Mise en œuvre : Malgré les difficultés initiales liées au pare-feu informatique, le système sert désormais efficacement plusieurs départements. Les agents se sont rapidement adaptés après une certaine nervosité initiale, réalisant que « c’est tellement facile à utiliser ».

    Un angle unique : Un enregistreur de CD manquant est devenu le catalyseur d’une transformation numérique complète dans les services de réglementation.

    En savoir plus

    L’enregistrement d’interviews conformes à l’APCE au sein du Conseil de Trafford : Une histoire d’évolution

    Les systèmes d’interview recording du conseil ont considérablement évolué au fil des ans. Mme Whittaker se souvient : « Lorsque j’ai rejoint Trafford, il y a environ 25 ans, nous utilisions un magnétophone à bande, c’est-à-dire un magnétophone à double bande. Il y a une dizaine d’années, ce système a été remplacé par un système de CD ».

    Cette dernière transition vers une solution numérique représente l’engagement du conseil à adopter une technologie moderne et à améliorer l’efficacité dans de nombreux départements, y compris la santé environnementale, la protection de l’environnement, le logement dans le secteur privé, la lutte contre les parasites, les normes commerciales, les licences et l’équipe chargée de l’application des lois sur l’environnement.

    Répondre aux demandes de volumes importants avec une solution d’enregistrement d’Interviews conforme à la norme PACE

    La nécessité d’un système d’interview recording fiable et efficace est particulièrement cruciale pour des services tels que le service de l’environnement, qui traite, par exemple, les affaires de dépôts d’ordures. Pour que les Interviews menées au sein de la municipalité puissent être utilisées devant les tribunaux, l’enregistreur utilisé doit être conforme à la norme PACE – une exigence à laquelle la solution de Davidhorn répond parfaitement.

    « C’est probablement l’équipe qui fait le plus d’entretiens, et elle dit qu’elle peut en faire jusqu’à 40 par mois », note Mme Whittaker. « D’autres équipes, comme celles chargées de l’octroi des licences, peuvent mener plusieurs entretiens par mois. En revanche, d’autres équipes peuvent n’avoir besoin de l’équipement que quelques fois par an. »

    Avec des schémas d’utilisation aussi variés d’un département à l’autre, le système basé sur le cloud offre la flexibilité et la fiabilité nécessaires pour soutenir efficacement toutes les équipes tout en maintenant les normes de conformité strictes nécessaires pour les procédures judiciaires.

    Transformer la gestion des dossiers grâce à l’innovation numérique

    La mise en œuvre du système d’interview recordings numériques de Davidhorn a considérablement amélioré les processus de gestion des dossiers du Trafford Council. « Avec la gestion des dossiers, c’est beaucoup plus facile parce que vous avez un endroit où vous stockez les informations, vous avez l’enregistrement et tous les documents dont vous avez besoin au même endroit », explique-t-elle.

    Cependant, l’avantage le plus important a été la possibilité de partager les enregistrements en toute sécurité. « Le plus grand avantage que nous constatons par rapport à notre équipement précédent est la possibilité de partager », souligne Mme Whittaker. « Auparavant, c’était un véritable problème pour nous.

    Le conseil a rencontré des difficultés considérables avec son ancien système basé sur des CD, en particulier lorsqu’il s’agissait de répondre à des demandes de copies d’entretiens. « Notre équipe informatique n’aimait pas que nous copiions des CD, car si quelqu’un demandait une copie de l’entretien, nous devions alors essayer de trouver un moyen de copier le CD. Et bien sûr, ils ne vous laissent pas brancher quoi que ce soit sur le réseau pour des raisons de sécurité des données.

    Cette limitation a créé des obstacles importants dans leur flux de travail, qui ont maintenant été éliminés. « Il n’y a plus de problème maintenant qu’il y a un bouton qui nous permet de le partager. Et il y a une piste d’audit complète.

    Économies de temps et d’argent grâce à la transcription automatisée

    La fonctionnalité de transcription intégrée offre des avantages substantiels pour les ressources limitées du conseil. « Les agents n’ont pas le temps de transcrire leurs propres entretiens, nous devons donc payer une société externe pour le faire, ce qui est un autre avantage lorsque les finances du Conseil sont toujours serrées.

    En internalisant la transcription grâce à un système automatisé, le Trafford Council peut réorienter ses ressources financières vers d’autres services essentiels tout en réduisant la charge administrative qui pèse sur ses agents.

    Relever les défis de la mise en œuvre

    Le passage au système numérique n’a pas été sans difficultés. Le processus de mise en œuvre a nécessité une étroite collaboration avec le service informatique du conseil pour résoudre les problèmes techniques tels que la configuration des pare-feux.

    Un autre défi consistait à s’assurer que les agents se sentaient à l’aise dans l’utilisation du nouveau système, notamment en raison de la nature critique des entretiens PACE. « Je pense qu’il y aura toujours une certaine nervosité, surtout dans le cas d’un entretien PACE, vous ne pourrez pas le refaire s’il se passe mal. C’est votre seule chance, en tant qu’agent, d’obtenir des preuves que vous pouvez utiliser dans une affaire judiciaire si nécessaire ».

    Toutefois, ces préoccupations initiales se sont atténuées à mesure que les équipes se sont familiarisées avec l’équipement. « Plus elles ont joué avec et commencé à l’utiliser, plus elles se sont rendu compte qu’il était facile à utiliser.

    Regarder vers l’avenir

    Alors que le Trafford Council continue d’adopter des solutions numériques, le système d’enregistrement Davidhorn joue un rôle essentiel dans la modernisation de ses services de réglementation. Le conseil explore actuellement des fonctionnalités supplémentaires, telles que la capacité d’enregistrement visuel, qui représente une avancée significative par rapport à son ancien système uniquement audio.

    « Notre équipe informatique a de nombreux projets numériques en cours, et le passage à un système basé sur le cloud signifie qu’elle n’a pas à se préoccuper du stockage et de la gestion des données dans cette solution basée sur le cloud », note Mme Whittaker, soulignant l’importance accordée à ces services essentiels de protection du public.

    La transition vers l’enregistrement des interviews basé sur le cloud illustre l’engagement du Trafford Council en faveur de la transformation numérique, de l’amélioration de l’efficacité et du maintien des normes les plus élevées dans leurs fonctions réglementaires, malgré les défis posés par les ressources limitées et les priorités concurrentes.

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Capture

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Gestion des Interviews dans l’Ark

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juin 2, 2025
  • Étude de cas sur le matériel d’enregistrement des interviews du Conseil de lecture

    Étude de cas sur le matériel d’enregistrement des interviews du Conseil de lecture

    Conseil de lecture – Rationalisation des interviews grâce à du matériel d’enregistrement

    L’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de ReadingL’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading était confrontée à des problèmes liés à la vétusté de son matériel d’interview recording. La solution portable de gravure de DVD, vieille de 10 à 15 ans, n’était plus fiable, et des inquiétudes se faisaient jour quant à sa longévité et à sa qualité audio. Paul Davis, qui a travaillé dans la police métropolitaine, a reconnu la nécessité d’un système moderne et efficace qui permettrait de gagner du temps et de réduire les coûts. Pour que les interviews réalisées au sein du conseil municipal puissent être utilisées devant un tribunal, l’enregistreur utilisé doit être enregistré avec un système PACE conforme à la norme PACE.

    Cas client de l'arrondissement de Reading

    « Nous utilisions encore une solution de gravure de DVD avec une machine portable assez ancienne. La qualité audio n’était pas très bonne et nous avions des doutes sur la longévité du kit », explique Paul Davis, de l’équipe de lutte contre la fraude du conseil municipal de Reading. Paul Davis, de l’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading..

    Résumé

    Le défi : L’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading se débattait avec un système de gravure de DVD portable vieux de 10 à 15 ans, dont la qualité audio était médiocre et qui présentait des problèmes de fiabilité.

    La solution : Après avoir évalué cinq entreprises différentes, ils ont choisi le système d’enregistrement numérique des interviews basé sur le cloud de Davidhorn pour sa conception conviviale, sa réputation et sa conformité à la norme PACE.

    Les résultats :

    • Gain de temps : Élimination des processus d’étiquetage, de gravure et d’installation physique des DVD
    • Réduction des coûts : La transcription intégrée remplace les services de transcription externes coûteux.
    • Efficacité du stockage : Suppression du besoin de stockage physique des DVD (auparavant conservés pendant 6 ans)
    • Amélioration du flux de travail : Fonctionnalités ajoutées telles que le streaming en temps réel pour les enquêtes complexes, le marquage des moments importants et les capacités de partage sécurisé.
    • Impact sur plusieurs départements : Le service est désormais au service de cinq départements du conseil municipal, dont la santé environnementale, les licences et l’application de la législation en matière d’urbanisme.

    Citation clé : « Cela a été une bouffée d’air frais pour tout le monde. Nous n’arrivons pas à croire que nous ayons pu travailler sans cela auparavant, car tout le monde utilisait le même système obsolète. » – Paul Davis, Conseil de l’arrondissement de Reading

    Mise en œuvre : Processus transparent avec un support client solide, transformant un système obsolète en une solution numérique moderne et efficace, adaptée à l’environnement d’investigation d’aujourd’hui.

    En savoir plus

    La recherche d’un équipement moderne pour l’enregistrement des Interviews du Conseil

    Paul a pris l’initiative de trouver un système de remplacement, en collaborant avec cinq départements du conseil, dont la santé environnementale, les licences, l’application de la planification et les logements du secteur privé. Après avoir évalué différentes sociétés par le biais de démonstrations de leur matériel et de leurs logiciels, Davidhorn s’est imposé comme un choix évident.

    « Je voulais mettre en œuvre une nouvelle solution car nous utilisions encore le système de gravure de DVD », explique M. Davis.

    Ce qui a finalement convaincu le Reading Borough Council de choisir Davidhorn, c’est la convivialité de l’équipement, l’option « cloud » et la réputation de l’entreprise.

    « Le kit avait l’air très convivial, ce qui était très important pour nous. Nous ne voulions rien de trop compliqué. Davidhorn est très réputé dans le monde entier et possède une bonne expérience dans ce domaine », souligne-t-il.

    Un processus de mise en œuvre transparent

    La transition vers le nouveau matériel d’interview record du Conseil a été remarquablement aisée. M. Davis a travaillé en étroite collaboration avec Davidhorn pour installer l’équipement dans une suite d’interviews de l‘APCE.

    « Une fois que nous nous sommes mis d’accord sur tous les points et que nous avons décidé d’opter pour le kit de Davidhorn, le processus a été assez facile. Nous avons dû fournir tous les plans du bâtiment et de la pièce, mais l’ensemble du processus a été très simple. J’ai eu de très bons rapports avec le membre de l’équipe chargée de la réussite des clients de Davidhorn, qui était au téléphone ou à la fin d’un e-mail si j’avais besoin de quelque chose. Tout s’est déroulé de manière très transparente.

    Paul Davis de l’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading

    Transformer le processus d’Interviews

    Le nouveau système d’enregistrement des interviews basé sur le cloud a révolutionné la façon dont le conseil de l’arrondissement de Reading mène les interviews. L’équipe a adopté la technologie avec enthousiasme, appréciant sa facilité d’utilisation et ses fonctionnalités qui permettent de gagner du temps.

    « Cela a été une bouffée d’air frais pour tout le monde. L’équipe l’a trouvé très simple. Vous définissez vos métadonnées avant l’entretien, vous vous rendez dans la suite d’entretien, vous entrez votre code PIN, vous appuyez sur le bouton et vous enregistrez. Une fois l’entretien terminé, il est sauvegardé sur le cloud », explique M. Davis.

    Le système offre plusieurs fonctions avancées qui ont amélioré le flux de travail de l’équipe, notamment des services de transcription, le marquage des moments importants au cours des entretiens et des capacités de diffusion en continu pour les enquêtes complexes.

    « Ce qui est vraiment utile, c’est que vous pouvez diffuser l’entretien à quelqu’un qui n’est pas dans la pièce, ce qui est utile pour les enquêtes complexes où nous pouvons avoir besoin d’un expert dans un domaine spécifique pour observer l’entretien ».

    Installation terminée dans le conseil d’arrondissement
    Installation terminée dans le conseil d’arrondissement

    Des économies de temps et d’argent considérables

    Le passage à la solution numérique de Davidhorn a permis d’éliminer de nombreux processus fastidieux associés à l’ancien système basé sur les DVD.

    « Notre temps est si précieux qu’une solution d’enregistrement comme celle-ci nous fait gagner beaucoup de temps. À l’époque où nous utilisions des DVD, nous devions décoller des étiquettes pour les placer sur les disques pour les copies originales et les copies de travail. Installer l’ancienne machine PACE, la brancher, installer les haut-parleurs – les nouvelles solutions nous font gagner beaucoup de temps.

    Le service de transcription intégré est un autre domaine dans lequel le conseil voit des avantages.

    « Nous utilisons la fonction de transcription et je pense qu’elle va évoluer au fur et à mesure qu’elle s’améliore. Elle est toujours très bonne et va nous permettre d’économiser beaucoup d’argent, car nous faisions auparavant appel à une société de transcription externe.

    Le stockage a également été considérablement simplifié, éliminant le besoin d’espace de stockage physique pour les DVD qui doivent être conservés jusqu’à six ans.

    « Nous avons une énorme armoire remplie de DVD, que nous n’aurons plus. C’est une très bonne chose pour nous. Nous n’arrivons pas à croire que nous ayons pu travailler sans cela auparavant, car tout le monde utilisait le même système obsolète. »

    Regarder vers l’avenir

    Alors que l’équipe continue d’explorer les capacités du système, elle est impatiente d’utiliser des fonctionnalités supplémentaires telles que la fonction de partage pour collaborer avec son équipe juridique, et elle est impatiente de voir les améliorations apportées au service de transcription.

    Dans l’ensemble, l’expérience du Reading Borough Council avec Davidhorn a été extrêmement positive, transformant leur processus d’entretien en quelque chose de plus efficace, de plus fiable et de plus adapté à l’ère moderne.

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

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    mai 30, 2025
  • Sommet sur les Interviews de police 2025 : Accédez aux présentations et au contenu

    Sommet sur les Interviews de police 2025 : Accédez aux présentations et au contenu
    Photo of Davidhorn CTO from event

    Redéfinir l’Interviews d’investigation lors du Sommet de l’Interview de police

    Découvrez les points forts de l’événement

    Remplissez le formulaire pour accéder aux présentations et aux photos de l’événement.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.

    Le sommet de Copenhague a été la première conférence de deux jours réunissant les principaux professionnels de l’application de la loi, chercheurs et experts en technologie d’Europe pour explorer l’avenir des Interviews d’investigation.

    Ce qui s’est passé au sommet sur les interviews de policiers

    Notre événement phare des 5 et 6 mars 2025 a été l’occasion d’un échange de vues :

    • Exposés de hauts responsables de la police et d’experts en matière d’interviews
    • Des pistes spécialisées pour les praticiens de l’entretien et les professionnels de l’informatique
    • Un atelier exclusif sur la méthodologie révolutionnaire ORBIT
    • Les points de vue d’experts renommés en matière d’interviews d’investigation

    Parmi les intervenants figurent

    • Therese Maria Rytter sur l’importance cruciale de l’entretien d’investigation pour la prévention de la torture
    • Emily et Laurence Alison explorent les techniques d’établissement de rapports
    • Ivar Fahsing discute des normes mondiales émergentes
    • Xander Radpey présente les innovations de l’IA dans la productivité de la police à la police d’Oslo, en Norvège.

    Résultats de l’événement

    Les participants ont gagné :

    • Des informations de pointe sur l’interview d’investigation
    • Stratégies de mise en œuvre pratiques
    • Possibilités de mise en réseau avec des professionnels européens de l’application de la loi
    • Exposition aux dernières innovations technologiques en matière d’interview record pour la police.

    Accès au matériel

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    A propos du Sommet des Interviews de Police

    Le Police Interviews Summit est un événement annuel organisé par Davidhorn. Nous réunissons des praticiens de l’Interviews d’investigation pour qu’ils se connectent, partagent et obtiennent les dernières mises à jour dans le domaine.

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