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  • Étude de cas sur le matériel d’enregistrement des interviews du Conseil de lecture

    Étude de cas sur le matériel d’enregistrement des interviews du Conseil de lecture

    From Crisis to Hope: How Moldova Revolutionised Child Protection with Technology and Determination

    How a small NGO in Eastern Europe transformed child protection services and became a beacon of hope for vulnerable children and Barnahus interview recording across the region.

    A Vision Born from Urgency

    In 1997, when Daniela Sîmboteanu founded the National Centre for Child Abuse Prevention (CNPAC) in Moldova, the initial plan was modest: conduct some prevention seminars in schools and wrap up the project within a few months. Twenty-seven years later, she sits as CEO of an organisation that has fundamentally transformed how Moldova protects its most vulnerable citizens – children who have experienced violence.

    Barnahus Interview Recording room

    « We quickly realised that the phenomenon of violence against children was very widely present in our society, » Ms Sîmboteanu reflects on those early days. What started as a short-term prevention project has evolved into something much more significant: Moldova’s first Barnahus (Children’s House), a revolutionary approach to child protection.

    The statistics that drove CNPAC’s evolution are sobering. Each year, over 1,000 children in Moldova become victims or witnesses of various crimes, with approximately 400 cases involving sexual violence. For these children, the traditional justice system often meant enduring a process that could be as traumatic as the original crime itself.

    Summary

    The Challenge: Moldova’s National Centre for Child Abuse Prevention (CNPAC) faced a justice system that unintentionally re-traumatised child victims. Over 1,000 children annually had to retell their experiences multiple times – to police, prosecutors, and in court – causing re-traumatisation and producing inconsistent evidence that undermined prosecutions.

    The Solution: After achieving legislative reform in 2012 mandating audio-video recorded interviews in child-friendly environments, CNPAC launched Moldova’s first Barnahus (Children’s House) in 2019. They selected Davidhorn’s Indico Software Recorder system for its reliability, court-ready evidence quality, and PACE compliance, installing systems in both Chișinău and Bălți.

    Les résultats :

    • Child Welfare: Children now give testimony once in a safe, supportive environment instead of enduring multiple interviews
    • Evidence Quality: Legal professionals report significantly improved evidence quality, with some now travelling from southern Moldova specifically to use the Barnahus facilities
    • Systemic Change: Moldova became the first country in the post-Soviet space to implement the Barnahus model, setting a precedent for the entire region
    • Professional Capacity: 28 certified interviewers trained nationwide, conducting over 400 specialised interviews annually
    • Sustainable Funding: Government now funds Barnahus as an essential state service, ensuring long-term sustainability
    • Ripple Effect: Other victim service providers across Moldova – including women’s shelters and UN Women projects – adopted similar recording technology, inspired by CNPAC’s success

    Key Quote: « Our cooperation with Davidhorn is super smooth and we are very happy with it. From the moment the equipment was installed, we used it. We didn’t have any difficulties. » – Diana Țeberneac, Child Interviewer, CNPAC

    « For us at Davidhorn, it has been an honour to contribute to such a groundbreaking child protection initiative in Moldova. Technology alone will not create change, but when combined with the dedication and vision of partners like CNPAC, it becomes a powerful enabler. » – Stig Knutsen, Chief Partner Officer, Davidhorn

    Implementation: Seamless installation and ongoing support from Davidhorn, with local IT partnership ensuring rapid resolution of any technical issues. The reliable technology has been instrumental in building professional confidence in the new system and proving its worth in courtrooms, transforming initial resistance into advocacy amongst legal professionals.

    En savoir plus

    The System That Failed Children

    « Before 2012, child victims often had to repeat their testimony several times — first to the police officer, then to the prosecutor, and later in court. Each new interview meant reliving the trauma, and inconsistencies could appear simply because the child was exhausted or frightened. We understood that the system itself was unintentionally causing harm, which made the reform not only necessary but urgent,” says Ms Sîmboteanu.

    This was the reality in Moldova’s traditional legal system – a bureaucratic maze that didn’t prioritise child welfare and evidence gathering.

    Irina Sandu, CNPAC’s Head of Programmes, puts it clearly: “Unfortunately, not all children in Moldova yet benefit from hearing procedures conducted in child-friendly, properly equipped environments that meet established quality standards. This is precisely the area we strive to improve.”

    This commitment continues to guide the organisation’s mission – to advocate for and support the systemic changes needed to ensure that every child has access to safe, adapted, and trauma-informed environments during judicial processes.

    Building the Foundation for Change

    CNPAC’s transformation of Moldova’s child protection system didn’t happen overnight. It required a methodical, decade-spanning approach that combined grassroots service delivery with high-level legislative advocacy.

    The organisation first established credibility through direct service provision. In 2003, with support from the Open Society Institute, they created Moldova’s first specialised centre for psychological rehabilitation of child victims. This wasn’t just about providing services – it was about learning what worked and building the evidence base that would later convince policymakers and professionals to embrace radical change.

    Since 2006, CNPAC has expanded to offer accompaniment services for child victims in courts, giving them firsthand experience of the system’s shortcomings. This ground-level understanding proved invaluable when they began advocating for legislative reforms.

    The breakthrough came through international collaboration. Working with partners such as the OAK Foundation and the World Childhood Foundation, and drawing inspiration from successful models in Iceland and other Nordic countries, CNPAC launched a regional campaign for child-friendly justice. The goal was ambitious: to completely restructure how Moldova’s legal system interacted with child victims.

    Legislative Victory: Changing the Law

    In 2012, CNPAC achieved what many thought impossible: Moldova’s Parliament introduced special articles in the Criminal Proceeding Code specifically addressing the rights of child victims. The new legislation mandated that children who were victims of sexual crimes, domestic violence, or human trafficking must be interviewed under special conditions by specially trained professionals.

    Crucially, the law also required that all such interviews be recorded using audio-video technology – a requirement that would later prove essential for ensuring evidence quality and preventing re-traumatisation through repeated questioning.

    « This was stipulated in legislation, » Ms Sîmboteanu notes with evident pride. The mandatory recording requirement wasn’t just a bureaucratic checkbox; it was a fundamental shift toward evidence-based, trauma-informed justice.

    But legislative change was only the beginning. The harder work lay ahead: implementing these new requirements and training a generation of professionals to work differently with child victims.

    Daniela Sîmboteanu from CNPAC Moldova

    From Law to Practice: The First Barnahus

    In 2015, CNPAC, in partnership with UNICEF and the Ministry of Justice, organised Moldova’s first training program for specialised child interviewers, bringing in international experts such as Nigel King from the UK and Bert Groen from the Netherlands. Among the first cohort was Diana Țeberneac, who would become one of Moldova’s most experienced child interviewers and a key figure in the Barnahus implementation.

    The training marked a crucial transition from advocacy to service delivery. CNPAC wasn’t content to simply campaign for change – they wanted to demonstrate how child-friendly justice could work in practice.

    In 2014, the first specialised interview equipment was purchased and installed within the social rehabilitation service managed by CNPAC. Since then, for more than ten years, hundreds of children from the central region of the country have been interviewed by trained professionals using this specialised setup, ensuring both legal reliability and emotional safety.

    The culmination of these efforts came in 2019 when the Moldovan government approved the regulatory framework for Barnahus services. CNPAC obtained accreditation as a service provider and launched Barnahus North in Bălți, serving 12 administrative units in northern Moldova and covering 571 localities.

    This wasn’t just another service launch – it was the first Barnahus implementation in the post-Soviet space, making Moldova a pioneer in child protection reform for the entire region.

    « Amicul » Child and Family Psychosocial Assistance Center

    Technology as an Enabler: The Davidhorn Solution

    With legislative requirements for audio-video recording in place, CNPAC needed technology that could meet international standards while proving reliable in Moldova’s specific context. They selected Davidhorn’s Indico Software Recorder system, a choice that would prove instrumental to their success.

    The technology implementation was refreshingly straightforward. « Our cooperation with Davidhorn is super smooth and we are very happy with it, » explains Diana Țeberneac. « From the moment the equipment was installed, we used it. We didn’t have any difficulties. »

    “For us at Davidhorn, it has been an honour to contribute to such a groundbreaking child protection initiative in Moldova. Technology alone will not create change, but when combined with the dedication and vision of partners like CNPAC, it becomes a powerful enabler. Our cooperation throughout the project has been excellent – from the very first meetings to the installations of our systems in Chișinău and Bălți. Seeing how our recording solutions have helped ensure both reliable evidence and a more humane experience for children is deeply meaningful to us. This is exactly why we do what we do – to support professionals who are making a real difference in the lives of vulnerable children.” reflects Stig Knutsen, Chief Partner Officer at Davidhorn.

    CNPAC installed two systems: one at Barnahus North in Bălți and another at their center in Chișinău. The fixed HD recording solutions provide court-ready evidence while maintaining the child-friendly environment essential to the Barnahus model.

    The reliability of the technology has been crucial to building professional confidence in the new system. If technical issues do arise, they’re resolved quickly through Davidhorn’s partnership with local IT specialists.

    Perhaps most importantly, the technology has proven its worth in the courtroom. Legal professionals who were initially sceptical of the Barnahus approach have become advocates after seeing the quality of evidence produced through recorded interviews.

    Barnahus Moldova

    Overcoming Resistance: The Power of Evidence

    Not everyone embraced the Barnahus model immediately. State institutions showed initial reluctance to use the new facilities, preferring familiar processes despite their limitations.

    « They were rather reluctant, or they were not very happy to come to the Barnahus, » Irina Sandu recalls. « We really faced this kind of resistance from the system, and it took us quite a lot to overcome this challenge.”

    The sources of resistance were understandable: habit, comfort with existing processes, and insufficient understanding of the benefits. Some professionals genuinely didn’t see what was wrong with the old way of doing things.

    CNPAC’s response was characteristically methodical. Instead of arguing or applying pressure, they focused on demonstrating results. They organised study visits, invited sceptical professionals to observe Barnahus interviews, and carefully documented outcomes.

    The strategy worked. Professionals began to recognise that Barnahus interviews produced higher-quality evidence while reducing trauma for children. Some legal teams now travel from southern Moldova to the northern Barnahus specifically because they trust the quality of evidence produced there.

    « We have some professionals who are ready to travel from South to North, » Daniela Sîmboteanu explains. « They are confident that interviewing in Barnahus will ensure good evidence for the case. »

    Measuring Success: More Than Numbers

    Today, CNPAC’s Barnahus operations handle over 400 interviews annually with just nine active interviewers – a testament to both the demand for services and the efficiency of the model. With the support of UNICEF, the organisation has trained 28 certified interviewers nationwide, creating a professional network capable of supporting expanded services.

    But the most compelling evidence of success comes from the people the system serves. CNPAC conducted research to gather feedback from children and parents who had experienced Barnahus interviews. The results were overwhelmingly positive: families appreciated the less traumatic experience and the supportive environment that helped them navigate the legal system.

    Children describe feeling safer and more comfortable. Parents report that the process felt « less dramatic » and more manageable. Legal professionals acknowledge that they get better evidence from interviews conducted in the Barnahus environment.

    « They appreciated the assistance in the Barnahus that helped them to pass easily through this experience, » Daniela Sîmboteanu explains. « To be in contact with the legal system in a less traumatic way. »

    Barnahus Interview Recording room
    « Amicul » Child and Family Psychosocial Assistance Center

    A Model That Inspires: The Ripple Effect

    The success of CNPAC’s Barnahus has created ripple effects throughout Moldova’s victim services landscape. Other organisations working with victims of violence have contacted Davidhorn directly, seeking similar recording technology for their facilities.

    « We are very glad that other service providers were inspired by us, » Ms Sîmboteanu notes with satisfaction. Women’s shelters, UN Women projects, and other victim services have adopted similar technology, creating what amounts to a new standard for recording in Moldova’s victim services sector.

    This organic spread of best practices demonstrates something crucial: when organisations implement genuinely effective solutions, other professionals notice and want to replicate them. The technology spillover effect has amplified CNPAC’s impact far beyond their direct services.

    Sustainable Success: The Funding Model

    Perhaps most impressively, CNPAC has achieved something many NGOs struggle with: sustainable government funding for their services. In 2019, the regulatory framework established Barnahus as a state-funded service, with CNPAC operating as an accredited service provider while the government covers operational costs.

    « The reality is that the state is conscious that Barnahus is a state-funded service, » Daniela Sîmboteanu explains. « As NGO, we’re service providers, so they procure the services from our organisation, but they cover the cost. »

    This represents a fundamental shift in how Moldova approaches child protection – from viewing it as charity work to recognising it as an essential government service. CNPAC still needs to advocate annually for budget increases, but the principle of state responsibility has been established.

    The sustainable funding model has allowed CNPAC to focus on service quality and expansion rather than constant fundraising. It also signals to other countries that Barnahus services can be integrated into national budgets rather than remaining dependent on international donors.

    Looking Forward: Technology and Expansion

    As CNPAC plans for future expansion – a second Barnahus is planned for southern Moldova with UNICEF support – they’re also thinking about technological evolution. The current CD/DVD recording format is becoming obsolete as fewer devices can read these formats.

    « Less and less devices accept CDs, » Diana Țeberneac observes. « We anticipate this as a risk, and we think that maybe these hearings could be registered in a more modern and sustainable way. »

    Davidhorn’s evolution toward cloud-based storage and digital sharing capabilities aligns perfectly with these needs. As the Barnahus network expands, the ability to share evidence securely and efficiently will become increasingly important.

    The technology needs reflect a broader trend: what started as a solution to meet legislative requirements has become a platform for continuous improvement in how Moldova protects children.

    Lessons for the World: A Replicable Model

    CNPAC’s 27-year journey from emergency response to systemic transformation offers valuable lessons for child protection advocates worldwide, particularly in regions with similar legal and cultural challenges.

    The first lesson is patience combined with persistence. Systemic change takes time, but consistent effort guided by clear vision can achieve remarkable results. CNPAC didn’t try to change everything at once; they built credibility through service delivery, then used that credibility to advocate for legislative change, then demonstrated how the new laws could work in practice.

    The second lesson is the power of evidence-based advocacy. Rather than simply arguing that the old system was wrong, CNPAC demonstrated that their approach produced better outcomes for everyone involved – children, families, and legal professionals alike.

    The third lesson is the importance of reliable technology partnerships. CNPAC’s success with Davidhorn’s recording systems wasn’t just about having good equipment; it was about having a technology partner that understood their mission and provided reliable support when needed.

    International Recognition: Moldova as a Pioneer

    CNPAC’s achievements have gained international recognition through their founding membership in the Barnahus Network, which connects similar initiatives across Europe. Their experience is particularly valuable because Moldova represents the first successful Barnahus implementation in a post-Soviet context.

    « From the methodological point of view, it’s the European BARNAHUS network, » Daniela Sîmboteanu explains when asked about international support. This international recognition brings both validation and responsibility. Other countries in similar situations look to Moldova’s experience for guidance on how to implement child-friendly justice reforms in challenging institutional environments.

    Barnahus Interview Recording room
    Barnahus Moldova

    The Human Impact: Why This Matters

    Behind every statistic and policy change are individual children whose lives have been fundamentally improved by CNPAC’s work. Diana Țeberneac, one of the first certified interviewers, has personally conducted hundreds of interviews using the Barnahus model and Davidhorn technology.

    The difference in children’s experiences is profound. Instead of facing a room full of intimidating officials, children now interact with a single, specially trained professional in a comfortable, child-friendly environment. The recording technology ensures their testimony is captured accurately without requiring repeated questioning.

    For families navigating the justice system, the Barnahus approach transforms what could be a traumatic ordeal into a manageable process where their children’s well-being is the primary concern.

    For legal professionals, the higher quality of evidence obtained through proper interviews leads to better case outcomes and more successful prosecutions of crimes against children.

    A Story of Hope and Determination

    The story of CNPAC and Moldova’s Barnahus implementation is ultimately a story about what’s possible when vision meets determination and reliable partnerships. It demonstrates that even small organisations in resource-constrained environments can achieve transformational change when they combine a clear mission, strategic thinking, and the right technology partners.

    Over nearly three decades, CNPAC has played a leading role in shaping Moldova’s child protection system – from developing policies and intersectoral cooperation mechanisms to promoting national prevention programs that have changed both professional practices and public attitudes toward child abuse.

    But beyond organisational success, CNPAC’s story represents something more significant: proof that with persistence, partnership, and proper technology support, it’s possible to build justice systems that truly serve their most vulnerable citizens.

    In a world where child protection often feels like a challenge, Moldova’s experience offers something precious: a working model that others can adapt and implement, creating a future where every child victim of violence has access to justice without re-traumatisation.

    The revolution in Moldova’s child protection system is far from complete – expansion to other regions continues, new technologies are being explored, and more professionals are being trained. But the foundation has been laid, the model has been proven, and the children of Moldova are safer because of it.

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    février 5, 2026
  • Interviews d’investigation – 10 étapes essentielles pour réussir

    Interviews d’investigation – 10 étapes essentielles pour réussir
    Les 10 étapes essentielles pour des Interviews d'investigation réussies

    Les 10 étapes essentielles pour Interviews d’investigation réussies

    L’interview professionnelle d’un enquêteur est un processus systématique qui nécessite une préparation méticuleuse
    , une exécution compétente et une évaluation approfondie. En s’inspirant des protocoles et des meilleures pratiques établis sur le site
    , nous présentons un cadre en dix étapes qui garantit des interviews efficaces,
    éthiques et juridiquement solides.

    Étape 1 : Préparatifs liés à l’affaire

    La réussite d’une Interview repose sur une préparation complète du dossier. Examinez minutieusement tous les éléments de l’enquête, les preuves et la documentation disponibles. Élaborez plusieurs hypothèses de travail plutôt que de poursuivre une seule théorie. Réfléchissez clairement aux buts et objectifs de l’Interviews et analysez les antécédents de la personne interrogée, y compris ses droits et ses éventuels besoins particuliers.

    Cette phase de préparation est cruciale pour répondre à tous les besoins d’information, maintenir l’objectivité et s’assurer que vous êtes équipé pour faire face aux différents scénarios qui peuvent survenir au cours du processus d’Interviews.

    Étape 2 : Préparations physiques

    Choisissez un lieu d’Interviews optimal, avec un minimum de distractions et des conditions propices à une communication efficace. Idéalement, l’environnement doit être exempt de distractions mais confortable, permettant un dialogue clair sans interférence extérieure.

    Résumé

    • Une préparation complète est essentielle – Des interviews réussies nécessitent une étude approfondie du dossier, une installation matérielle optimale avec du matériel d’enregistrement testé et une préparation mentale avec de multiples hypothèses de travail.
    • Établir la confiance par un engagement professionnel – Appliquer le principe HEAR (honnêteté, empathie, autonomie, réflexion) pour établir un rapport, expliquer clairement les procédures et évaluer la vulnérabilité de la personne interrogée et les exigences légales.
    • Laissez les personnes interrogées raconter librement avant d’approfondir – Laissez les personnes interrogées faire des récits complets et ininterrompus en utilisant les invites TED (Raconter, Expliquer, Décrire), puis clarifiez systématiquement à l’aide du cadre 5WH (Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi, Comment).
    • Évaluer et réfléchir en vue d’une amélioration continue – Évaluez si les objectifs de l’Interview ont été atteints, analysez vos techniques de performance, documentez les enseignements tirés et planifiez les prochaines étapes de l’enquête sur la base des informations obtenues.

    Prenez les dispositions nécessaires pour la représentation juridique, les interprètes ou le personnel de soutien, en fonction de l’affaire. Testez minutieusement tout le matériel d’enregistrement – les systèmes d’enregistrement audiovisuels professionnels de Davidhorn garantissent une documentation fiable avec de multiples options de sauvegarde, fournissant ainsi le soutien essentiel à l’intégrité de la preuve.

    Étape 3 : Préparation mentale

    Gardez l’esprit ouvert et faites preuve de souplesse analytique tout au long du processus. Envisagez des hypothèses alternatives aux éléments de preuve et anticipez les différents scénarios qui peuvent se dérouler. Faites preuve d’empathie et d’un véritable intérêt pour la situation de la personne interrogée. La préparation mentale consiste à mettre de côté les idées préconçues et à se préparer à adapter son approche en fonction des réponses et du comportement de la personne interrogée.

    Cette préparation psychologique vous permet de réagir de manière appropriée à des événements inattendus tout en gardant votre sang-froid.

    Étape 4 : S’engager et expliquer

    Établir le contact et les règles de base. Appliquez systématiquement le principe HEAR : Honnêteté, Empathie, Autonomie, Réflexion. Cette approche permet d’instaurer un climat de confiance tout en maintenant des limites professionnelles et en veillant à ce que la personne interrogée se sente respectée tout au long du processus. Évaluez en permanence la vulnérabilité de la personne interrogée en tenant compte de son âge, de sa santé mentale et physique, de ses traumatismes et d’autres facteurs de risque. Mettez en œuvre les garanties juridiques appropriées et envisagez l’intervention d’un spécialiste si nécessaire. Utiliser des aides à la communication pour garantir un dialogue efficace tout au long du processus.

    Au début d’une Interview d’investigation, l’enquêteur doit :

    • Établissez un rapport par l’empathie et le respect.
    • Évaluez le bien-être de la personne interrogée pour s’assurer qu’elle est apte à participer à l’Interviews.
    • Expliquez clairement:
      • L’affaire faisant l’objet de l’enquête et le but de l’Interviews.
      • Pour les suspects : les motifs de suspicion – expliquez ce qui se passe et pourquoi (sans divulguer de preuves détaillées).
      • Pour les suspects : le droit à un avocat et le droit de garder le silence.
      • Toutes les procédures légales et pratiques, y compris l’enregistrement audio/vidéo.
      • que la participation est volontaire (le cas échéant).

    Établissez des règles de base. L’Interviews doit ensuite définir les attentes suivantes :

    • Tout ce qui est dit est important – la personne interrogée doit fournir autant de détails que possible, même s’ils semblent mineurs (par exemple, « décrivez mon stylo »).
    • Ne filtrez pas – rapportez tout, même si cela vous semble hors de propos ou incertain.
    • Concentration et effort – le rappel de mémoire demande de la concentration et peut être fatigant.
    • Open communication – the interviewee should feel free to: 
      • Demandez-leur s’ils ne comprennent pas.
      • Dites s’ils ne savent pas.
      • Corrigez les malentendus ou faites part de vos inquiétudes concernant les questions suggestives ou inappropriées.
    • Structure de l’Interviews – Décrivez les sujets à aborder, le calendrier et les pauses prévues.
    • Confirmer la compréhension – s’assurer que la personne interrogée saisit l’information et son application.

    L’établissement de rapports n’est pas une question de manipulation – il s’agit de créer une atmosphère propice à une communication basée sur le respect mutuel et les faits. Cette base est essentielle pour établir la confiance et obtenir des informations fiables.

    Étape 5 : Phase du premier compte

    Laissez la personne interrogée présenter son récit complet sans l’interrompre. Faites preuve d’une patience stratégique et gardez le contrôle en suivant attentivement le rythme et en écoutant activement, plutôt qu’en posant des questions de manière précipitée.

    Utilisez les messages-guides TEDS (Raconter, Expliquer, Décrire, Montrer Me) pour encourager les réponses détaillées. Documentez systématiquement les éléments PLATCOM : Personnes, Lieu, Actions, Moments, Communication, Objets et Motivations. Cette phase de narration libre révèle souvent des informations cruciales qui pourraient échapper à un interrogatoire ciblé. Ne l’interrompez pas. Reportez vos questions jusqu’à ce que le premier récit soit entièrement terminé.


    Ecoutez notre podcast sur les Interviews d’investigation


    Étape 6 : Écoute active tout au long du processus

    Écoutez activement pour comprendre le point de vue de la personne interrogée et faciliter le flux d’informations. Utilisez le silence et les signaux non verbaux pour démontrer votre engagement. Notez les incohérences, les lacunes et les points à clarifier tout en maintenant un engagement positif.

    Étape 7 : Clarifier et divulguer

    Passez systématiquement en revue les nouvelles informations, les objectifs de votre Interviews, abordez les éléments PLATCOM et répondez à tous les points obscurs et à toutes les lacunes avant d’introduire des preuves ou de nouvelles informations. Le cas échéant, présentez les informations clés par étapes afin de vérifier l’exactitude du récit tout en minimisant la contamination de la mémoire.

    Assurer une couverture complète en utilisant le cadre des 5WH : Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi, Comment. Cette approche systématique permet de ne négliger aucun élément crucial.

    Étape 8 : Fermer et informer

    Concluez l’Interviews de manière professionnelle en invitant la personne interrogée à fournir des informations supplémentaires ou à poser des questions. Expliquez clairement les prochaines étapes, les procédures de contact et les délais prévus.

    Exprimez votre reconnaissance pour leur coopération et terminez respectueusement, quelle que soit l’issue de l’affaire. Cette clôture professionnelle peut s’avérer précieuse pour les interactions futures.


    Lisez nos eBooks sur la façon de planifier des Interviews d’investigation

    https://davidhorn.com/content-type/ebooks_whitepapers

    Étape 9 : Évaluer les résultats des Interviews

    Après l’Interviews, procédez à une évaluation structurée pour déterminer si les objectifs ont été atteints. Il s’agit notamment de :

    • Évaluer la qualité et l’exhaustivité des informations obtenues par rapport au plan d’entretien et aux priorités de l’enquête. obtenues par rapport au plan d’Interviews et aux priorités de l’enquête.
    • Identifier les lacunes, les incohérences ou les questions sans réponse qui peuvent nécessiter une clarification ou un suivi.
    • Évaluer les réponses de la personne interrogée à la lumière des preuves connues et d’autres éléments du dossier.

    Cette étape permet de s’assurer que l’Interviews contribue de manière significative à l’enquête et met en évidence les éventuelles actions de suivi immédiates.

    Étape 10 : Réfléchissez, apprenez et planifiez

    Après l’évaluation du contenu, réfléchissez de manière critique à votre propre performance en tant qu’Interviews :

    • Analysez vos techniques d’Interviews – Qu’est-ce qui a bien fonctionné ? Qu’est-ce qui aurait pu être fait différemment ?
    • Identifier les domaines à améliorer en matière de planification, de communication, de style de questions, d’établissement de rapports et d’adaptabilité.
    • Consignez les enseignements tirés pour soutenir votre développement professionnel continu et améliorer les Interviews à venir.
    • Déterminer et planifier les prochaines étapes de l’enquête, telles que de nouveaux Interviews, de nouvelles pistes d’investigation ou la collecte d’autres preuves.

    Cette phase de réflexion garantit un apprentissage continu et contribue à maintenir des normes élevées en matière de pratiques d’enquête.

    Conclusion

    Des Interviews d’investigation réussies nécessitent une préparation systématique, une exécution habile et une évaluation approfondie. En suivant ces 10 étapes essentielles et en se concentrant sur les principes fondamentaux suivants le rapport, l’empathie, l’écoute active et l’intégrité professionnelleles enquêteurs peuvent mener des Interviews à la fois efficaces et conformes à l’éthique.

    L’investissement dans une technique et un équipement appropriés, y compris des systèmes d’enregistrement professionnels qui garantissent une documentation complète, est rentable en termes de résultats et de recevabilité juridique. N’oubliez pas : la qualité de vos Interviews détermine la qualité de vos enquêtes.

    Écrit par :

    Marta Hopfer-Gilles

    Faits vérifiés par Ivar A Fahsing (PhD)

    Claude AI a été utilisé lors de la création de cet article

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe d’entretiens policiers HD

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Enregistreur portable d’entretiens policiers

      Enregistreur d’entretien léger, conforme à la norme PACE, pour tout type d’environnement.

    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Logiciel Ark – Gestion d’entretiens policiers et preuves numériques

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    Novembre 7, 2025
  • Étude de cas sur le matériel d’enregistrement des interviews du Conseil de lecture

    Étude de cas sur le matériel d’enregistrement des interviews du Conseil de lecture

    Conseil de lecture – Rationalisation des interviews grâce à du matériel d’enregistrement

    L’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de ReadingL’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading était confrontée à des problèmes liés à la vétusté de son matériel d’interview recording. La solution portable de gravure de DVD, vieille de 10 à 15 ans, n’était plus fiable, et des inquiétudes se faisaient jour quant à sa longévité et à sa qualité audio. Paul Davis, qui a travaillé dans la police métropolitaine, a reconnu la nécessité d’un système moderne et efficace qui permettrait de gagner du temps et de réduire les coûts. Pour que les interviews réalisées au sein du conseil municipal puissent être utilisées devant un tribunal, l’enregistreur utilisé doit être enregistré avec un système PACE conforme à la norme PACE.

    Cas client de l'arrondissement de Reading

    « Nous utilisions encore une solution de gravure de DVD avec une machine portable assez ancienne. La qualité audio n’était pas très bonne et nous avions des doutes sur la longévité du kit », explique Paul Davis, de l’équipe de lutte contre la fraude du conseil municipal de Reading. Paul Davis, de l’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading..

    Résumé

    Le défi : L’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading se débattait avec un système de gravure de DVD portable vieux de 10 à 15 ans, dont la qualité audio était médiocre et qui présentait des problèmes de fiabilité.

    La solution : Après avoir évalué cinq entreprises différentes, ils ont choisi le système d’enregistrement numérique des interviews basé sur le cloud de Davidhorn pour sa conception conviviale, sa réputation et sa conformité à la norme PACE.

    Les résultats :

    • Gain de temps : Élimination des processus d’étiquetage, de gravure et d’installation physique des DVD
    • Réduction des coûts : La transcription intégrée remplace les services de transcription externes coûteux.
    • Efficacité du stockage : Suppression du besoin de stockage physique des DVD (auparavant conservés pendant 6 ans)
    • Amélioration du flux de travail : Fonctionnalités ajoutées telles que le streaming en temps réel pour les enquêtes complexes, le marquage des moments importants et les capacités de partage sécurisé.
    • Impact sur plusieurs départements : Le service est désormais au service de cinq départements du conseil municipal, dont la santé environnementale, les licences et l’application de la législation en matière d’urbanisme.

    Citation clé : « Cela a été une bouffée d’air frais pour tout le monde. Nous n’arrivons pas à croire que nous ayons pu travailler sans cela auparavant, car tout le monde utilisait le même système obsolète. » – Paul Davis, Conseil de l’arrondissement de Reading

    Mise en œuvre : Processus transparent avec un support client solide, transformant un système obsolète en une solution numérique moderne et efficace, adaptée à l’environnement d’investigation d’aujourd’hui.

    En savoir plus

    La recherche d’un équipement moderne pour l’enregistrement des Interviews du Conseil

    Paul a pris l’initiative de trouver un système de remplacement, en collaborant avec cinq départements du conseil, dont la santé environnementale, les licences, l’application de la planification et les logements du secteur privé. Après avoir évalué différentes sociétés par le biais de démonstrations de leur matériel et de leurs logiciels, Davidhorn s’est imposé comme un choix évident.

    « Je voulais mettre en œuvre une nouvelle solution car nous utilisions encore le système de gravure de DVD », explique M. Davis.

    Ce qui a finalement convaincu le Reading Borough Council de choisir Davidhorn, c’est la convivialité de l’équipement, l’option « cloud » et la réputation de l’entreprise.

    « Le kit avait l’air très convivial, ce qui était très important pour nous. Nous ne voulions rien de trop compliqué. Davidhorn est très réputé dans le monde entier et possède une bonne expérience dans ce domaine », souligne-t-il.

    Un processus de mise en œuvre transparent

    La transition vers le nouveau matériel d’interview record du Conseil a été remarquablement aisée. M. Davis a travaillé en étroite collaboration avec Davidhorn pour installer l’équipement dans une suite d’interviews de l‘APCE.

    « Une fois que nous nous sommes mis d’accord sur tous les points et que nous avons décidé d’opter pour le kit de Davidhorn, le processus a été assez facile. Nous avons dû fournir tous les plans du bâtiment et de la pièce, mais l’ensemble du processus a été très simple. J’ai eu de très bons rapports avec le membre de l’équipe chargée de la réussite des clients de Davidhorn, qui était au téléphone ou à la fin d’un e-mail si j’avais besoin de quelque chose. Tout s’est déroulé de manière très transparente.

    Paul Davis de l’équipe d’enquête sur les fraudes du conseil municipal de Reading

    Transformer le processus d’Interviews

    Le nouveau système d’enregistrement des interviews basé sur le cloud a révolutionné la façon dont le conseil de l’arrondissement de Reading mène les interviews. L’équipe a adopté la technologie avec enthousiasme, appréciant sa facilité d’utilisation et ses fonctionnalités qui permettent de gagner du temps.

    « Cela a été une bouffée d’air frais pour tout le monde. L’équipe l’a trouvé très simple. Vous définissez vos métadonnées avant l’entretien, vous vous rendez dans la suite d’entretien, vous entrez votre code PIN, vous appuyez sur le bouton et vous enregistrez. Une fois l’entretien terminé, il est sauvegardé sur le cloud », explique M. Davis.

    Le système offre plusieurs fonctions avancées qui ont amélioré le flux de travail de l’équipe, notamment des services de transcription, le marquage des moments importants au cours des entretiens et des capacités de diffusion en continu pour les enquêtes complexes.

    « Ce qui est vraiment utile, c’est que vous pouvez diffuser l’entretien à quelqu’un qui n’est pas dans la pièce, ce qui est utile pour les enquêtes complexes où nous pouvons avoir besoin d’un expert dans un domaine spécifique pour observer l’entretien ».

    Installation terminée dans le conseil d’arrondissement
    Installation terminée dans le conseil d’arrondissement

    Des économies de temps et d’argent considérables

    Le passage à la solution numérique de Davidhorn a permis d’éliminer de nombreux processus fastidieux associés à l’ancien système basé sur les DVD.

    « Notre temps est si précieux qu’une solution d’enregistrement comme celle-ci nous fait gagner beaucoup de temps. À l’époque où nous utilisions des DVD, nous devions décoller des étiquettes pour les placer sur les disques pour les copies originales et les copies de travail. Installer l’ancienne machine PACE, la brancher, installer les haut-parleurs – les nouvelles solutions nous font gagner beaucoup de temps.

    Le service de transcription intégré est un autre domaine dans lequel le conseil voit des avantages.

    « Nous utilisons la fonction de transcription et je pense qu’elle va évoluer au fur et à mesure qu’elle s’améliore. Elle est toujours très bonne et va nous permettre d’économiser beaucoup d’argent, car nous faisions auparavant appel à une société de transcription externe.

    Le stockage a également été considérablement simplifié, éliminant le besoin d’espace de stockage physique pour les DVD qui doivent être conservés jusqu’à six ans.

    « Nous avons une énorme armoire remplie de DVD, que nous n’aurons plus. C’est une très bonne chose pour nous. Nous n’arrivons pas à croire que nous ayons pu travailler sans cela auparavant, car tout le monde utilisait le même système obsolète. »

    Regarder vers l’avenir

    Alors que l’équipe continue d’explorer les capacités du système, elle est impatiente d’utiliser des fonctionnalités supplémentaires telles que la fonction de partage pour collaborer avec son équipe juridique, et elle est impatiente de voir les améliorations apportées au service de transcription.

    Dans l’ensemble, l’expérience du Reading Borough Council avec Davidhorn a été extrêmement positive, transformant leur processus d’entretien en quelque chose de plus efficace, de plus fiable et de plus adapté à l’ère moderne.

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe d’entretiens policiers HD

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Logiciel Ark – Gestion d’entretiens policiers et preuves numériques

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    Novembre 6, 2025
  • Interviews d’investigation – 10 étapes essentielles pour réussir

    Interviews d’investigation – 10 étapes essentielles pour réussir
    Les 10 étapes essentielles pour des Interviews d'investigation réussies

    Les 10 étapes essentielles pour Interviews d’investigation réussies

    L’interview professionnelle d’un enquêteur est un processus systématique qui nécessite une préparation méticuleuse
    , une exécution compétente et une évaluation approfondie. En s’inspirant des protocoles et des meilleures pratiques établis sur le site
    , nous présentons un cadre en dix étapes qui garantit des interviews efficaces,
    éthiques et juridiquement solides.

    Étape 1 : Préparatifs liés à l’affaire

    La réussite d’une Interview repose sur une préparation complète du dossier. Examinez minutieusement tous les éléments de l’enquête, les preuves et la documentation disponibles. Élaborez plusieurs hypothèses de travail plutôt que de poursuivre une seule théorie. Réfléchissez clairement aux buts et objectifs de l’Interviews et analysez les antécédents de la personne interrogée, y compris ses droits et ses éventuels besoins particuliers.

    Cette phase de préparation est cruciale pour répondre à tous les besoins d’information, maintenir l’objectivité et s’assurer que vous êtes équipé pour faire face aux différents scénarios qui peuvent survenir au cours du processus d’Interviews.

    Étape 2 : Préparations physiques

    Choisissez un lieu d’Interviews optimal, avec un minimum de distractions et des conditions propices à une communication efficace. Idéalement, l’environnement doit être exempt de distractions mais confortable, permettant un dialogue clair sans interférence extérieure.

    Résumé

    • Une préparation complète est essentielle – Des interviews réussies nécessitent une étude approfondie du dossier, une installation matérielle optimale avec du matériel d’enregistrement testé et une préparation mentale avec de multiples hypothèses de travail.
    • Établir la confiance par un engagement professionnel – Appliquer le principe HEAR (honnêteté, empathie, autonomie, réflexion) pour établir un rapport, expliquer clairement les procédures et évaluer la vulnérabilité de la personne interrogée et les exigences légales.
    • Laissez les personnes interrogées raconter librement avant d’approfondir – Laissez les personnes interrogées faire des récits complets et ininterrompus en utilisant les invites TED (Raconter, Expliquer, Décrire), puis clarifiez systématiquement à l’aide du cadre 5WH (Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi, Comment).
    • Évaluer et réfléchir en vue d’une amélioration continue – Évaluez si les objectifs de l’Interview ont été atteints, analysez vos techniques de performance, documentez les enseignements tirés et planifiez les prochaines étapes de l’enquête sur la base des informations obtenues.

    Prenez les dispositions nécessaires pour la représentation juridique, les interprètes ou le personnel de soutien, en fonction de l’affaire. Testez minutieusement tout le matériel d’enregistrement – les systèmes d’enregistrement audiovisuels professionnels de Davidhorn garantissent une documentation fiable avec de multiples options de sauvegarde, fournissant ainsi le soutien essentiel à l’intégrité de la preuve.

    Étape 3 : Préparation mentale

    Gardez l’esprit ouvert et faites preuve de souplesse analytique tout au long du processus. Envisagez des hypothèses alternatives aux éléments de preuve et anticipez les différents scénarios qui peuvent se dérouler. Faites preuve d’empathie et d’un véritable intérêt pour la situation de la personne interrogée. La préparation mentale consiste à mettre de côté les idées préconçues et à se préparer à adapter son approche en fonction des réponses et du comportement de la personne interrogée.

    Cette préparation psychologique vous permet de réagir de manière appropriée à des événements inattendus tout en gardant votre sang-froid.

    Étape 4 : S’engager et expliquer

    Établir le contact et les règles de base. Appliquez systématiquement le principe HEAR : Honnêteté, Empathie, Autonomie, Réflexion. Cette approche permet d’instaurer un climat de confiance tout en maintenant des limites professionnelles et en veillant à ce que la personne interrogée se sente respectée tout au long du processus. Évaluez en permanence la vulnérabilité de la personne interrogée en tenant compte de son âge, de sa santé mentale et physique, de ses traumatismes et d’autres facteurs de risque. Mettez en œuvre les garanties juridiques appropriées et envisagez l’intervention d’un spécialiste si nécessaire. Utiliser des aides à la communication pour garantir un dialogue efficace tout au long du processus.

    Au début d’une Interview d’investigation, l’enquêteur doit :

    • Établissez un rapport par l’empathie et le respect.
    • Évaluez le bien-être de la personne interrogée pour s’assurer qu’elle est apte à participer à l’Interviews.
    • Expliquez clairement:
      • L’affaire faisant l’objet de l’enquête et le but de l’Interviews.
      • Pour les suspects : les motifs de suspicion – expliquez ce qui se passe et pourquoi (sans divulguer de preuves détaillées).
      • Pour les suspects : le droit à un avocat et le droit de garder le silence.
      • Toutes les procédures légales et pratiques, y compris l’enregistrement audio/vidéo.
      • que la participation est volontaire (le cas échéant).

    Établissez des règles de base. L’Interviews doit ensuite définir les attentes suivantes :

    • Tout ce qui est dit est important – la personne interrogée doit fournir autant de détails que possible, même s’ils semblent mineurs (par exemple, « décrivez mon stylo »).
    • Ne filtrez pas – rapportez tout, même si cela vous semble hors de propos ou incertain.
    • Concentration et effort – le rappel de mémoire demande de la concentration et peut être fatigant.
    • Open communication – the interviewee should feel free to: 
      • Demandez-leur s’ils ne comprennent pas.
      • Dites s’ils ne savent pas.
      • Corrigez les malentendus ou faites part de vos inquiétudes concernant les questions suggestives ou inappropriées.
    • Structure de l’Interviews – Décrivez les sujets à aborder, le calendrier et les pauses prévues.
    • Confirmer la compréhension – s’assurer que la personne interrogée saisit l’information et son application.

    L’établissement de rapports n’est pas une question de manipulation – il s’agit de créer une atmosphère propice à une communication basée sur le respect mutuel et les faits. Cette base est essentielle pour établir la confiance et obtenir des informations fiables.

    Étape 5 : Phase du premier compte

    Laissez la personne interrogée présenter son récit complet sans l’interrompre. Faites preuve d’une patience stratégique et gardez le contrôle en suivant attentivement le rythme et en écoutant activement, plutôt qu’en posant des questions de manière précipitée.

    Utilisez les messages-guides TEDS (Raconter, Expliquer, Décrire, Montrer Me) pour encourager les réponses détaillées. Documentez systématiquement les éléments PLATCOM : Personnes, Lieu, Actions, Moments, Communication, Objets et Motivations. Cette phase de narration libre révèle souvent des informations cruciales qui pourraient échapper à un interrogatoire ciblé. Ne l’interrompez pas. Reportez vos questions jusqu’à ce que le premier récit soit entièrement terminé.


    Ecoutez notre podcast sur les Interviews d’investigation


    Étape 6 : Écoute active tout au long du processus

    Écoutez activement pour comprendre le point de vue de la personne interrogée et faciliter le flux d’informations. Utilisez le silence et les signaux non verbaux pour démontrer votre engagement. Notez les incohérences, les lacunes et les points à clarifier tout en maintenant un engagement positif.

    Étape 7 : Clarifier et divulguer

    Passez systématiquement en revue les nouvelles informations, les objectifs de votre Interviews, abordez les éléments PLATCOM et répondez à tous les points obscurs et à toutes les lacunes avant d’introduire des preuves ou de nouvelles informations. Le cas échéant, présentez les informations clés par étapes afin de vérifier l’exactitude du récit tout en minimisant la contamination de la mémoire.

    Assurer une couverture complète en utilisant le cadre des 5WH : Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi, Comment. Cette approche systématique permet de ne négliger aucun élément crucial.

    Étape 8 : Fermer et informer

    Concluez l’Interviews de manière professionnelle en invitant la personne interrogée à fournir des informations supplémentaires ou à poser des questions. Expliquez clairement les prochaines étapes, les procédures de contact et les délais prévus.

    Exprimez votre reconnaissance pour leur coopération et terminez respectueusement, quelle que soit l’issue de l’affaire. Cette clôture professionnelle peut s’avérer précieuse pour les interactions futures.


    Lisez nos eBooks sur la façon de planifier des Interviews d’investigation

    https://davidhorn.com/content-type/ebooks_whitepapers

    Étape 9 : Évaluer les résultats des Interviews

    Après l’Interviews, procédez à une évaluation structurée pour déterminer si les objectifs ont été atteints. Il s’agit notamment de :

    • Évaluer la qualité et l’exhaustivité des informations obtenues par rapport au plan d’entretien et aux priorités de l’enquête. obtenues par rapport au plan d’Interviews et aux priorités de l’enquête.
    • Identifier les lacunes, les incohérences ou les questions sans réponse qui peuvent nécessiter une clarification ou un suivi.
    • Évaluer les réponses de la personne interrogée à la lumière des preuves connues et d’autres éléments du dossier.

    Cette étape permet de s’assurer que l’Interviews contribue de manière significative à l’enquête et met en évidence les éventuelles actions de suivi immédiates.

    Étape 10 : Réfléchissez, apprenez et planifiez

    Après l’évaluation du contenu, réfléchissez de manière critique à votre propre performance en tant qu’Interviews :

    • Analysez vos techniques d’Interviews – Qu’est-ce qui a bien fonctionné ? Qu’est-ce qui aurait pu être fait différemment ?
    • Identifier les domaines à améliorer en matière de planification, de communication, de style de questions, d’établissement de rapports et d’adaptabilité.
    • Consignez les enseignements tirés pour soutenir votre développement professionnel continu et améliorer les Interviews à venir.
    • Déterminer et planifier les prochaines étapes de l’enquête, telles que de nouveaux Interviews, de nouvelles pistes d’investigation ou la collecte d’autres preuves.

    Cette phase de réflexion garantit un apprentissage continu et contribue à maintenir des normes élevées en matière de pratiques d’enquête.

    Conclusion

    Des Interviews d’investigation réussies nécessitent une préparation systématique, une exécution habile et une évaluation approfondie. En suivant ces 10 étapes essentielles et en se concentrant sur les principes fondamentaux suivants le rapport, l’empathie, l’écoute active et l’intégrité professionnelleles enquêteurs peuvent mener des Interviews à la fois efficaces et conformes à l’éthique.

    L’investissement dans une technique et un équipement appropriés, y compris des systèmes d’enregistrement professionnels qui garantissent une documentation complète, est rentable en termes de résultats et de recevabilité juridique. N’oubliez pas : la qualité de vos Interviews détermine la qualité de vos enquêtes.

    Écrit par :

    Marta Hopfer-Gilles

    Faits vérifiés par Ivar A Fahsing (PhD)

    Claude AI a été utilisé lors de la création de cet article

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe d’entretiens policiers HD

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Enregistreur portable d’entretiens policiers

      Enregistreur d’entretien léger, conforme à la norme PACE, pour tout type d’environnement.

    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Logiciel Ark – Gestion d’entretiens policiers et preuves numériques

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juillet 31, 2025
  • Interviews : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne

    Interviews : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne
    Interviews : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne

    Interviews d’investigation : Le parcours pionnier du professeur Becky Milne dans le domaine de la psychologie légale

    Nouvel épisode de « Au delà du doute raisonnable » est sorti !

    Écouter

    Cet épisode de notre podcast présente Becky Milne – Professeur de psychologie légale Université de PortsmouthBecky Milne, professeur de psychologie légale à l’université de Portsmouth, nous parle de sa carrière dynamique dans le domaine de la psychologie légale, de ses débuts inattendus à son rôle d’influenceur mondial dans le domaine des interviews d’investigation.

    Investigative interviewing: Prof. Becky Milne's pioneering journey

    Un parcours façonné par des expériences précoces

    Le professeur Milne raconte ses premières inspirations, comme sa visite marquante du bâtiment des Nations unies lorsqu’elle était adolescente, qui l’ont mise sur la voie de la défense de la justice sociale dans le cadre de son travail professionnel. Ces expériences ont nourri sa passion pour le développement de pratiques qui garantissent un traitement équitable et éthique au sein du système de justice pénale.

    Becky Milne

    Innover en matière d’entretiens d’investigation

    Tout au long de sa carrière, le professeur Milne s’est attaché à transformer les méthodes d’interrogatoire traditionnelles afin de protéger et de respecter les droits des personnes interrogées, en particulier les plus vulnérables. Becky souligne comment le fait de travailler avec des officiers de police qui lui demandent toujours « à quoi ça sert ? » lui fait prendre conscience de l’utilité pratique de ce qu’elle enseigne et de l’impact que cela peut avoir.

    Becky évoque sa collaboration avec Ray Bull et bien d’autres pour mettre au point des techniques qui sont devenues la norme en matière de psychologie légale, en mettant l’accent sur des entretiens éthiques et respectueux des traumatismesCes techniques ont débouché sur une législation et des pratiques visant à renforcer la justice.

    Impact mondial et efforts continus

    En réfléchissant aux 25 dernières années et au développement du domaine de l’entretien d’investigation en Europe, le professeur Milne a vu le vent tourner, passant d’une position d’interrogation étroite à un modèle d’entretien ouvert, éthique et efficace.

    Elle est optimiste quant à l’avenir et à la manière dont cette approche est mise en œuvre dans le monde grâce à un mouvement en plein essor qui comprend notamment le le réseau Implemendez. Ce qui rend le professeur Milne optimiste, c’est aussi la technologie qui a le potentiel d’aider les enquêteurs à surmonter leur surcharge cognitive et leurs préjugés cognitifs.

    Becky nous donne également un aperçu de ses projets en cours et à venir, qui visent à combler les lacunes actuelles en matière de recherche sur les crimes de guerre, les délits sexuels et les attaques terroristes.

    Conclusion

    Le parcours du professeur Becky Milne est un exemple convaincant de la manière dont le respect des principes éthiques peut conduire à des améliorations substantielles des pratiques médico-légales dans le monde entier. Son travail ne fait pas seulement progresser le domaine de la psychologie légale, il garantit également que les systèmes judiciaires du monde entier sont plus humains et plus efficaces.

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe d’entretiens policiers HD

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Enregistreur portable d’entretiens policiers

      Enregistreur d’entretien léger, conforme à la norme PACE, pour tout type d’environnement.

    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Logiciel Ark – Gestion d’entretiens policiers et preuves numériques

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juillet 17, 2025
  • Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interrogatoires de police.

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interrogatoires de police.
    Webinar on police interview recording suites with Jeff Horn

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement d’interrogatoire de police. Webinaire avec Jeff Horn.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interview Summit 2025)

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.


    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interview Summit 2025, a été animé par Jeff Horn, directeur général de Davidhorn UK. Jeff a apporté des décennies d’expertise spécialisée pour s’assurer que le travail d’enquête crucial se traduise par des preuves recevables au tribunal.
    Dans cette présentation technique complète, Jeff a exploré :

    • Fondements scientifiques de l’enregistrement des interrogatoires de police – S’inspirer des procès britanniques initiaux qui ont établi la législation PACE et des leçons tirées d’affaires historiques telles que les quatre de Guildford.
    • L‘audio comme preuve principale – Comprendre pourquoi l’audio clair et audible prime sur la vidéo, et les exigences techniques pour l’admissibilité au tribunal
    • Conception des salles et considérations environnementales – Conseils pratiques sur le traitement acoustique, le positionnement des caméras et la création d’environnements d’enregistrement optimaux pour les interrogatoires de suspects et les suites de témoins vulnérables.
    • Normes technologiques pour l’enregistrement inviolable des interrogatoires de police – Le rôle essentiel de l’empreinte digitale (SHA-256), du cryptage AES-256 et du maintien de l’intégrité de la chaîne de preuves
    • Considérations particulières pour les témoins vulnérables – Adaptations techniques nécessaires pour les salles d’interrogatoire pour enfants et approches d’enregistrement tenant compte des traumatismes

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    Pays*
    Consentement

    La présentation de Jeff a mis en évidence la façon dont la mise en œuvre technique appropriée des systèmes d’enregistrement a un impact direct sur l’admissibilité et la qualité des preuves, garantissant que le travail vital des enquêteurs et le courage des témoins se traduisent efficacement dans la salle d’audience.
    Découvrez comment ces normes techniques fondées sur des preuves et ces méthodologies éprouvées soutiennent la justice tout en protégeant l’intégrité du processus d’enquête et de ceux qui y participent.

    juillet 7, 2025
  • Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.

    Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.
    Webinar on police interview recording suites with Jeff Horn

    How to Use Davidhorn’s Investigative Interview Solution. Webinar with Davidhorn CTO Magnus Green.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interview Summit 2025)

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.

    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interview Summit 2025, a été animé par Magnus Green, Chief Technology Officer chez Davidhorn.

    Magnus a fourni une démonstration pratique exclusive de sa solution complète d’entretien d’investigation, mettant en avant plus de 40 ans de recherche et de développement en action.

    Dans cette présentation pratique, Magnus a exploré :

    • Gestion complète du déroulement des entretiens – De la planification initiale à l’analyse après l’entretien, démontrant comment la technologie soutient l’ensemble du processus d’enquête.
    • Démonstration d’un entretien en temps réel – Session d’enregistrement en direct montrant l’intégration transparente entre la planification, la conduite et le suivi des entretiens.
    • Intégrité des preuves numériques – Comment l’empreinte digitale SHA-256 et le cryptage protègent les preuves contre la falsification tout en préservant leur admissibilité devant les tribunaux.
    • Advanced transcription and AI assistance – Automated speech-to-text transcription capabilities with human oversight to ensure accuracy and reliability
    • Capacités de partage sécurisé – Systèmes d’accès contrôlé pour le partage des preuves avec les représentants légaux tout en maintenant les pistes d’audit et la sécurité.
    • Options de déploiement flexibles – Solutions basées sur un navigateur qui fonctionnent sur tous les appareils tout en respectant les exigences en matière de souveraineté des données.

    La démonstration de Magnus a mis en évidence la façon dont la technologie moderne de gestion des entretiens rationalise les flux de travail des enquêteurs tout en maintenant les normes les plus élevées en matière d’intégrité des preuves. Conçue avec l’aide de praticiens pour résoudre des problèmes concrets, cette solution améliore l’efficacité sans compromettre la qualité ou l’admissibilité des preuves.

    Découvrez comment cette technologie éprouvée transforme l’entretien d’investigation, de la planification à la présentation en salle d’audience, en soutenant la justice par l’innovation.

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    Consentement

    juillet 7, 2025
  • Ebook sur la productivité : Des solutions innovantes pour une police moderne

    Ebook sur la productivité : Des solutions innovantes pour une police moderne
    Picture of the whitepaper on police productivity

    Productivity Whitepaper: Empowering Modern Policing with Innovative Solutions


    Fill out the form to get access to the report.

    This whitepaper aims to provide a comprehensive review of challenges that modern police forces face and actions they can take to increase their productivity and cost-efficiency related to investigative interviews.

    By adopting new technologies, police can become better equipped to handle modern crime patterns and the endless squeeze between expectations to deliver high-quality public services and public spending.

    This whitepaper is based on two recent independent reports from Norway and the United Kingdom that review inefficiencies in policing and suggest improvements. The insights show that the main challenges are similar across modern, mature countries.

    From mobile policing and remote interview tools to automated transcription and data integration, this whitepaper explores how the right technologies can streamline operations, reduce administrative burdens, and improve frontline effectiveness.

    In this whitepaper, you can learn:

    • Insights from the reports
    • How technology can be a productivity enhancer
    • Recommendations on how to change in order to stay productive while maintaining high-quality policing

    By adopting the right technology in the right way, law enforcement can promote justice and public trust, heralding a new era in policing.

    Understanding the shifting landscape of police operations and the technology supporting this change is crucial for investigators and anyone involved in investigative interviewing.

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    juillet 1, 2025
  • Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.

    Comment utiliser la solution d’enregistrement d’entretiens d’investigation de Davidhorn.

    How to Use Davidhorn’s Investigative Interview Solution. Webinar with Davidhorn CTO Magnus Green.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interview Summit 2025)

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.

    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interview Summit 2025, a été animé par Magnus Green, Chief Technology Officer chez Davidhorn.

    Magnus a fourni une démonstration pratique exclusive de sa solution complète d’entretien d’investigation, mettant en avant plus de 40 ans de recherche et de développement en action.

    Dans cette présentation pratique, Magnus a exploré :

    • Gestion complète du déroulement des entretiens – De la planification initiale à l’analyse après l’entretien, démontrant comment la technologie soutient l’ensemble du processus d’enquête.
    • Démonstration d’un entretien en temps réel – Session d’enregistrement en direct montrant l’intégration transparente entre la planification, la conduite et le suivi des entretiens.
    • Intégrité des preuves numériques – Comment l’empreinte digitale SHA-256 et le cryptage protègent les preuves contre la falsification tout en préservant leur admissibilité devant les tribunaux.
    • Advanced transcription and AI assistance – Automated speech-to-text transcription capabilities with human oversight to ensure accuracy and reliability
    • Capacités de partage sécurisé – Systèmes d’accès contrôlé pour le partage des preuves avec les représentants légaux tout en maintenant les pistes d’audit et la sécurité.
    • Options de déploiement flexibles – Solutions basées sur un navigateur qui fonctionnent sur tous les appareils tout en respectant les exigences en matière de souveraineté des données.

    La démonstration de Magnus a mis en évidence la façon dont la technologie moderne de gestion des entretiens rationalise les flux de travail des enquêteurs tout en maintenant les normes les plus élevées en matière d’intégrité des preuves. Conçue avec l’aide de praticiens pour résoudre des problèmes concrets, cette solution améliore l’efficacité sans compromettre la qualité ou l’admissibilité des preuves.

    Découvrez comment cette technologie éprouvée transforme l’entretien d’investigation, de la planification à la présentation en salle d’audience, en soutenant la justice par l’innovation.

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    juin 23, 2025
  • Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interviews de policiers.

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les interviews de policiers.
    Webinar on police interview recording suites with Jeff Horn

    Comment mettre en place une salle d’enregistrement pour les Interviews de police. Webinaire avec Jeff Horn.

    (Séminaire en ligne enregistré en direct du Davidhorn Police Interviews Summit 2025)

    Remplissez le formulaire pour visionner le webinaire.Veuillez remplir tous les champs obligatoires (*) avant de soumettre votre demande.


    Notre dernier webinaire, enregistré lors du Davidhorn Police Interviews Summit 2025, a été animé par Jeff Horn, directeur général de Davidhorn UK. Jeff a apporté des décennies d’expertise spécialisée pour s’assurer que le travail d’enquête crucial se traduise par des preuves recevables au tribunal.
    Dans cette présentation technique complète, Jeff a exploré :

    • Les fondements scientifiques de l’interview recording de la police – Interviews des premiers procès britanniques qui ont établi la législation PACE et les leçons tirées d’affaires historiques telles que les quatre de Guildford.
    • L‘audio comme preuve principale – Comprendre pourquoi l’audio clair et audible prime sur la vidéo, et les exigences techniques pour l’admissibilité au tribunal
    • Conception des salles et considérations environnementales – Conseils pratiques sur le traitement acoustique, le positionnement des caméras et la création d’environnements d’enregistrement optimaux pour les interrogatoires de suspects et les suites de témoins vulnérables.
    • Normes technologiques pour l’enregistrement inviolable des interviews de police – Le rôle essentiel de l’empreinte digitale (SHA-256), du cryptage AES-256 et du maintien de l’intégrité de la chaîne de preuves
    • Considérations particulières pour les témoins vulnérables – Adaptations techniques nécessaires pour les salles d’interrogatoire pour enfants et approches d’enregistrement tenant compte des traumatismes

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    La présentation de Jeff a mis en évidence la façon dont la mise en œuvre technique appropriée des systèmes d’enregistrement a un impact direct sur l’admissibilité et la qualité des preuves, garantissant que le travail vital des enquêteurs et le courage des témoins se traduisent efficacement dans la salle d’audience.
    Découvrez comment ces normes techniques fondées sur des preuves et ces méthodologies éprouvées soutiennent la justice tout en protégeant l’intégrité du processus d’enquête et de ceux qui y participent.

    juin 10, 2025
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