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  • Transformer les interrogations : Emily Alison et le modèle orbital

    Transformer les interrogations : Emily Alison et le modèle orbital

    Transformer les interrogations: Emily Alison et le modèle orbital

    Dans le monde de l’application de la loi et des entretiens d’investigation, la compréhension de l’élément humain est cruciale.

    Écouter

    Cette semaine, dans notre podcastnous avons eu le privilège d’accueillir Emily Alison, psychologue de renom et co-créatrice de l’émission Orbit (Observing Rapport-Based Interpersonal Techniques). (Observing Rapport-Based Interpersonal Techniques). Emily Alison et Lawrence AlisonEmily Alison et Lawrence Alison ont révolutionné le domaine de l’entretien d’investigation grâce à une méthode pratique et scientifique qui donne la priorité aux considérations éthiques et à une communication efficace.

    Qui sont Emily Alison et Lawrence Alison ?

    Emily Alison est une psychologue respectée à l’université de Liverpool. Université de LiverpoolElle est spécialisée dans les pratiques d’interrogation et d’entretien. Avec Lawrence Alison, qui a une expérience de la prise de décision en cas d’incident critique, ils ont développé le modèle Orbit, une approche globale qui améliore les rapports et la communication lors des entretiens. En travaillant en étroite collaboration avec le Groupe d’interrogation des détenus de grande valeur (HIG) ils ont recueilli des informations inestimables sur l’effet des entretiens dans le monde réel. En étudiant plus de 2000 heures d’entretiens avec des personnes soupçonnées de terrorisme et d’autres sujets sensibles, ils ont analysé les causalités entre l’approche de l’enquêteur et les informations et éléments de preuve recueillis lors de ces entretiens, ce qui a conduit à la création du modèle Orbit.

    Emily Alison

    Le cœur d’Orbit

    Le modèle Orbit se distingue par l’importance qu’il accorde à l’établissement de rapports et à la compréhension des modes de communication instinctifs. Il est dérivé de nombreuses applications du monde réel et est conçu pour améliorer non seulement les entretiens avec la police, mais aussi les interactions dans divers environnements à fort enjeu. Le modèle est structuré autour des principes fondamentaux de la psychologie humaine et de la communication sociale, intégrant des aspects de l’entretien motivationnel et des théories humanistes.

    Impact du modèle d’orbite

    La discussion d’Emily sur notre podcast met en évidence l’impact transformationnel du modèle Orbit dans diverses circonstances, de l’application de la loi aux relations personnelles. Son approche souligne l’importance de comprendre et de gérer les dynamiques interpersonnelles lors des entretiens, ce qui peut conduire à une collecte d’informations plus efficace et plus véridique.

    Pourquoi Davidhorn est-il impliqué ?

    Chez Davidhorn, l’entretien d’investigation est au cœur de notre activité. Enregistrer les entretiens et veiller à ce qu’ils soient menés dans le respect de l’éthique s’alignent étroitement sur les principes discutés par Emily Alison. Ses idées sur les techniques d’entretien basées sur le rapport fournissent des connaissances inestimables qui nous aident à faire avancer notre mission de promotion des pratiques d’entretien éthiques.

    Conclusion

    Cet épisode avec Emily Alison offre un aperçu de l’art et de la science de l’entretien d’investigation. Son expertise dans l’établissement de liens par l’empathie et la compréhension constitue un changement important par rapport aux méthodes d’interrogation traditionnelles, s’alignant parfaitement sur l’engagement de Davidhorn en matière de des techniques d’entretien éthiques et efficaces.

    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe d’entretiens policiers HD

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Enregistreur portable d’entretiens policiers

      Enregistreur d’entretien léger, conforme à la norme PACE, pour tout type d’environnement.

    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    • Logiciel Ark – Gestion d’entretiens policiers et preuves numériques

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juillet 22, 2024
  • Les principes de Méndez – Révolutionner l’Interviews des policiers avec

    Les principes de Méndez – Révolutionner l’Interviews des policiers avec
    Bienvenue dans le deuxième épisode de "Beyond a Reasonable Doubt" (Au-delà du doute raisonnable). Ivar Fahsing s'entretient avec le professeur Juan Méndez, célèbre défenseur des droits de l'homme et ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture.  Enregistré à New York lors du lancement du manuel des Nations unies sur les interviews pour les enquêtes criminelles, cet épisode propose une plongée dans le rôle crucial joué par le professeur Méndez dans l'élaboration de lignes directrices qui intègrent les techniques d'interview de la police et les normes en matière de droits de l'homme. Rejoignez-nous pour explorer la transformation éthique des pratiques policières modernes, souligner l'interdiction de la torture et discuter de l'impact mondial de ces changements. Les réflexions du professeur Méndez sur l'évolution des normes juridiques et ses expériences personnelles nous permettent de mieux comprendre l'équilibre délicat entre l'application efficace de la loi et la préservation des droits de l'homme.

    Révolutionner l’entretien avec la police : Les principes de Méndez et la police moderne

    Le deuxième épisode du podcast « Beyond a Reasonable Doubt » est disponible.

    Écouter

    Dans le deuxième épisode de « Au-delà du doute raisonnable« nous avons le privilège de vous présenter une conversation entre le détective et l’universitaire Ivar Fahsing et le Juan MéndezJuan Méndez, une figure légendaire dans le domaine des droits de l’homme.

    M. Méndez, ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture, a joué un rôle déterminant dans l’élaboration de lignes directrices qui ont considérablement modifié le paysage des interrogatoires de police et des entretiens dans le monde entier.

    Qui est Juan Méndez ?

    Le parcours du professeur Juan Méndez en tant que défenseur des droits de l’homme est à la fois profond et inspirant. Né et élevé en Argentine, Méndez a été le témoin direct des atrocités commises sous la dictature militaire, où la torture était monnaie courante. Son expérience personnelle et sa formation juridique l’ont poussé à lutter toute sa vie contre la torture, ce qui l’a amené à devenir un défenseur mondial et une personnalité influente au sein des Nations unies.

    Son travail a abouti à l’élaboration des principes Méndez, un ensemble de lignes directrices visant à garantir que les techniques d’Interviews de la police respectent les normes internationales en matière de droits de l’homme. Ces principes mettent l’accent sur l’interdiction de la torture et de la coercition psychologique, et préconisent des méthodes qui respectent la dignité et les droits de tous les individus.

    Fahsing et Méndez à New York

    L’impact des principes Méndez

    Au cours du podcast, M. Méndez évoque l’impact significatif que ces principes ont eu sur les normes mondiales de maintien de l’ordre. La conversation révèle que les tactiques d’interrogatoire traditionnelles et coercitives non seulement ne respectent pas les normes éthiques, mais sont également inefficaces et peuvent conduire à de faux aveux et à des erreurs judiciaires. Les principes de Méndez offrent un cadre qui aide les forces de police à s’orienter vers des pratiques plus humaines et plus efficaces.

    Lire aussi :

    Le manuel de l’ONU sur les Interviews d’investigation a été lancé

    Pourquoi écouter ?

    Cet épisode est essentiel pour comprendre l’intersection entre l’application de la loi et les droits de l’homme. Il met en évidence la nécessité de normes éthiques dans les services de police, non seulement par souci de conformité, mais aussi parce que des pratiques humaines conduisent à une application plus efficace de la loi. Pour Davidhorn, une entreprise qui travaille sur l’enregistrement des interrogatoires de police, cette discussion souligne l’importance de la transparence et de l’éthique dans chaque interaction au sein du système de justice pénale.

    A retenir

    « Au-delà du doute raisonnable » avec Juan Méndez est plus qu’un simple épisode de podcast ; c’est un appel à l’action pour réformer les pratiques d’interrogatoire dans le monde entier et les transformer en entretiens d’investigation. Il nous rappelle que le changement est possible lorsque nous nous engageons à respecter la dignité et les droits de tous les individus dans la quête de la justice.

    Que vous soyez un professionnel du droit, un agent chargé de l’application de la loi, un étudiant en droits de l’homme ou simplement un citoyen concerné, cet épisode offre de précieuses indications sur la manière dont nous pouvons tous contribuer à un monde plus juste et plus éthique.

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    juillet 8, 2024
  • Juan Méndez, militant des droits de l’homme – ep.02

    Juan Méndez, militant des droits de l’homme – ep.02
    Bienvenue dans le deuxième épisode de "Beyond a Reasonable Doubt" (Au-delà du doute raisonnable). Ivar Fahsing s'entretient avec le professeur Juan Méndez, célèbre défenseur des droits de l'homme et ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture.  Enregistré à New York lors du lancement du manuel des Nations unies sur les interviews pour les enquêtes criminelles, cet épisode propose une plongée dans le rôle crucial joué par le professeur Méndez dans l'élaboration de lignes directrices qui intègrent les techniques d'interview de la police et les normes en matière de droits de l'homme. Rejoignez-nous pour explorer la transformation éthique des pratiques policières modernes, souligner l'interdiction de la torture et discuter de l'impact mondial de ces changements. Les réflexions du professeur Méndez sur l'évolution des normes juridiques et ses expériences personnelles nous permettent de mieux comprendre l'équilibre délicat entre l'application efficace de la loi et la préservation des droits de l'homme.

    Épisode 02.
    Je préfère qu’on me traite de naïf plutôt que de tolérant à l’égard de l’injustice – militant des droits de l’homme, Juan Méndez

    Bienvenue dans le deuxième épisode de « Beyond a Reasonable Doubt » (Au-delà du doute raisonnable). Ivar Fahsing s’entretient avec le professeur Juan Méndez, célèbre défenseur des droits de l’homme et ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture.

    Enregistré à New York lors du lancement du manuel des Nations unies sur les interviews pour les enquêtes criminelles, cet épisode propose une plongée dans le rôle crucial joué par M. Méndez dans l’élaboration de lignes directrices qui intègrent les techniques d’interview de la police et les normes en matière de droits de l’homme.

    Rejoignez-nous pour explorer la transformation éthique des pratiques policières modernes, souligner l’interdiction de la torture et discuter de l’impact global de ces changements. Les réflexions du professeur Méndez sur l’évolution des normes juridiques et ses expériences personnelles nous permettent de mieux comprendre l’équilibre délicat entre l’application efficace de la loi et la préservation des droits de l’homme.

    Principaux enseignements de la conversation

    1. Le manuel des Nations unies sur les interviews pour les enquêtes criminelles aligne les techniques d’interrogatoire de la police sur les normes en matière de droits de l’homme.
    1. Le manuel vise à rendre le travail de la police plus efficace et plus conforme au droit international, en particulier à l’interdiction de la torture et de la coercition.
    1. Les principes de Méndez ont joué un rôle crucial dans l’élaboration du manuel et constituent un document d’orientation pour la mise en œuvre au niveau national.
    1. L’empathie et une communication efficace sont essentielles pour recueillir des informations précises et fiables lors des entretiens.
    1. La doctrine du fruit de l’arbre empoisonné fait pression sur la police pour qu’elle obtienne des preuves légalement et empêche l’utilisation de preuves obtenues par des moyens illégaux.
    1. Les pratiques éthiques en matière d’entretien sont essentielles pour instaurer la confiance dans le système de justice pénale.

    A propos des invités

    Juan Méndez est un avocat argentin, ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants. Rapporteur spécial des Nations unies sur la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants, et militant des droits de l’homme connu pour son travail en faveur des prisonniers politiques.Juan Méndez est un avocat argentin, ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants, et un militant des droits de l’homme connu pour son travail en faveur des prisonniers politiques.
    Principes relatifs à des interviews efficaces dans le cadre des enquêtes et de la collecte d’informations (Principes Méndez).

    Ivar A Fahsing est un commissaire de police norvégien et professeur associé à l’École supérieure de la police norvégienne. Collège universitaire de la police norvégienne. Co-auteur du manuel UNPOL sur les entretiens d’enquête, en coopération avec le Centre norvégien des droits de l’homme.

    Écouter sur Youtube

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    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    Transcription

    Davidhorn

    Bonjour à tous, je suis Børge Hansen, PDG de Davidhorn, et je vous souhaite la bienvenue dans le deuxième épisode de l’émission Au-delà du doute raisonnable. Nous sommes absolument ravis d’avoir une incroyable conversation animée par le Dr Ivar Fahsing avec le professeur Juan Méndez, légendaire défenseur des droits de l’homme et ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture.

    Nous avons rencontré le professeur Mendez à New York à l’occasion du lancement du manuel des Nations Unies sur les Interviews dans le cadre des enquêtes criminelles.

    Préparez-vous à plonger dans le vif du sujet en explorant le rôle essentiel joué par le professeur Méndez dans l’élaboration de lignes directrices visant à aligner les techniques d’interrogatoire de la police sur les normes en matière de droits de l’homme. Nous discuterons de l’éthique de la police moderne et nous renforcerons l’interdiction absolue de la torture. Une conversation inspirante et fascinante à ne pas manquer.

    Commençons.

    Ivar Fahsing

    Nous sommes réunis à l’occasion du lancement du nouveau manuel de l’ONU sur les entretiens d’enquête pour un certain nombre de chefs de police du monde entier. Et je me souviens…

    Vous devez me corriger si je vous cite de manière erronée, mais lorsque ce manuel a été validé en novembre, vous avez participé à cette réunion de validation.

    Juan Méndez

    Oui.

    Ivar Fahsing

    Et je me souviens que vous avez dit quelque chose comme ceci, cela. Je crois qu’au départ, j’ai dit que sans les principes Méndez, il serait plus difficile d’obtenir ce manuel de l’ONU. Mais ensuite, vous avez dit quelque chose que vous avez en quelque sorte retourné en disant que le manuel valide les principes. Je me suis donc dit que cela pourrait être un début de conversation intéressant. Si vous êtes d’accord, si je vous cite correctement ?

    Juan Méndez

    Je pense que c’est le cas. D’après mon expérience, du moins, vous savez, la première fois que j’ai publié mon rapport à l’Assemblée générale, c’était mon dernier rapport parce que mon mandat touchait à sa fin. J’avais consulté un certain nombre de personnes avant de rédiger le rapport. Et à cette occasion, j’ai demandé un protocole parce que c’était mon, vous savez, mon parti pris juridique de l’appeler un protocole.

    Mais l’idée était de disposer d’un ensemble de lignes directrices que la police pourrait utiliser pour rendre son travail plus efficace, mais aussi plus conforme aux normes internationales en matière de droits de l’homme. Et en particulier l’interdiction absolue de la torture, de la torture psychologique et de toute forme de coercition. Car tout cela fait partie du droit international.

    Le rapport a été publié et discuté à l’Assemblée générale, en octobre dernier. Et nous avons reçu un très bon accueil, en partie parce que nous avions fait appel à d’excellents spécialistes pour mener les premières consultations qui m’ont aidé à rédiger le rapport, notamment Asbjørn Rachlew, Mark Fallon, et beaucoup d’autres personnes très compétentes. Nous avions donc déjà un public. Je veux dire qu’ils avaient participé au projet dès le départ, mais la police des Nations unies s’en est très vite emparée.

    L’intérêt était tel que nous avons organisé une réunion sur la manière de partir de là et de produire quelque chose qui corresponde à ce dont j’avais suggéré que nous ayons besoin. La police des Nations unies a été présente dès le premier jour.

    Il se trouve que je n’étais pas au courant, mais ils travaillaient également sur ce qui est aujourd’hui le manuel de police de l’ONU.

    Au fur et à mesure que nous élaborions nos principes, la police des Nations unies et nous-mêmes avons eu des contacts parallèles. Les idées ont donc été largement partagées. Nous étions tous d’accord sur le fait que nous avions besoin d’un ensemble de lignes directrices et que cet ensemble de lignes directrices devait être basé sur les 30 ou 40 années d’expérience des personnes qui avaient étudié la question, publié et fait des recherches sur la manière dont un bon travail de police peut être effectué, en conformité avec les normes des droits de l’homme, en garantissant toutes les garanties dont les suspects devraient bénéficier dans un environnement policier démocratique ou un environnement de justice pénale, et en fournissant en même temps un moyen positif et affirmatif pour la police de faire son travail plus efficacement qu’en s’appuyant sur la coercition et d’autres choses de ce genre qui se sont avérées contre-productives.

    Ivar Fahsing

    Tout à fait. Ainsi, si vous examinez la relation entre les principes Méndez, vous constaterez qu’il s’agit davantage d’un document de politique générale au niveau national.

    Juan Méndez

    Oui, c’est vrai.

    Ivar Fahsing

    Le manuel de l’ONU sur la manière de mener des entretiens est plutôt un guide pour les praticiens.

    Juan Méndez

    Oui. Je veux dire que les principes que nous avons adoptés au sein du comité de pilotage et du groupe consultatif, vous savez, nous avons impliqué une centaine de personnes dans cet exercice qui nous a pris environ quatre ans. Nous avons décidé de distiller les principes fondamentaux d’une méthodologie qui s’est déjà avérée être la bonne et qui a été étudiée. Nous n’avons donc pas voulu adopter une norme ou, vous savez, la police norvégienne ou la police britannique. Nous avons en quelque sorte condensé et distillé les principes fondamentaux en sachant que cela ne suffit pas pour être un manuel de formation. Un manuel de formation doit respecter ces principes, mais aller au-delà et proposer beaucoup plus de méthodologies de formation et même des détails sur l’endroit où s’asseoir et sur la manière d’aborder les premières questions et d’attendre les réponses, ce genre de choses.

    Il n’était pas nécessaire d’entrer dans tous les détails de ce que nous essayions d’accomplir. Mais nous reconnaissons également que nos principes exigent la rédaction de manuels ou une formation adéquate de la police et, en particulier, des personnes chargées de mener les entretiens. Dans le cas de la police de l’ONU, elle a décidé d’entrer dans les détails, entre autres, parce que le manuel de la police de l’ONU est une sorte de norme minimale que toutes les forces de police participantes doivent accepter avant de pouvoir rejoindre des opérations de maintien de la paix, par exemple, et d’autres choses de ce genre. Dans leur cas, ils doivent donc être plus détaillés et plus spécifiques.

    Je pense qu’ils bénéficient également d’expériences qui existaient déjà dans la littérature et les exercices de formation que le Centre norvégien pour les droits de l’homme a menés pendant des années et qui, bien sûr, allaient au-delà de ce que nous essayions d’accomplir. Mais je pense que c’était une bonne coïncidence qu’ils travaillent sur quelque chose comme une sorte de norme minimale, mais plus détaillée. Et nous travaillions sur quelque chose qui pourrait éventuellement être considéré comme une sorte d’instrument juridique non contraignant, pour juger si, vous savez, les entretiens avec les suspects, les témoins et les victimes, ont été menés de manière appropriée selon, vous savez, des normes qui pourraient être universalisées.

    Ivar Fahsing

    C’est tout à fait exact. Je pense que vous avez raison. Je pense que c’est ce que mon bon ami Asbjørn aime parfois dire : lorsque vous retirez un outil à un pétitionnaire, même s’il est illégal, c’était son outil. Vous devez donc le remplacer par quelque chose qu’il peut utiliser.

    Juan Méndez

    Oui, j’ai entendu Asbjørn dire qu’il fallait donner des alternatives au policier. Oui, et des alternatives qui respectent les droits de l’homme, mais qui sont aussi plus efficaces. Vous devez donc commencer par comprendre quel est l’objectif de l’entretien. Et j’ai également entendu Asbjørn dire que le but de l’entretien est d’obtenir la vérité. Il ne s’agit pas d’obtenir des aveux, mais de parvenir à la vérité. Et de parvenir à la vérité tout en respectant toutes les garanties procédurales et les sauvegardes.

    Et je pense que c’est exactement ce que nous essayons de faire avec ce projet.

    Ivar Fahsing

    Nous avons également écarté le mot « vérité ».

    Juan Méndez

    Vraiment ?

    Ivar Fahsing

    Car très souvent, lorsque cela est mis en pratique, cela aboutit à la version policière de la vérité. Ils pensent qu’ils connaissent déjà la vérité. Oui. Et ils veulent juste que vous la confirmiez. Nous avons donc décidé, et c’était très important lorsque nous avons procédé à ce type de changement en Norvège il y a 25 ans, de dire que l’objectif est de recueillir des informations précises et fiables en rapport avec l’objet de l’enquête. Ainsi, chaque fois qu’une idée déviante était émise, il suffisait de la faire correspondre à l’objectif. Est-ce que cela favorisera un comportement précis, fiable et légal ou est-ce que cela fera le contraire ?

    Juan Méndez

    C’est tout à fait exact. C’est pourquoi, dans nos principes, nous parlons beaucoup d’éviter le biais de confirmation, car vous avez tout à fait raison de dire que les personnes qui mènent des entretiens selon l’ancien modèle pensent peut-être qu’elles recherchent la vérité, mais qu’elles recherchent la vérité qu’elles pensent déjà connaître au lieu de laisser les faits les informer.

    Ivar Fahsing

    Tout à fait. En fait, c’est quelque chose qui nous est venu comme ça. Nous n’avions pas vraiment de stratégie pour ne pas parler de la vérité, mais en fin de compte, nous avons découvert que ni les mensonges ni la vérité ne sont vraiment productifs parce que c’est noir et blanc et que cela va probablement au-delà de ce que vous pouvez vous attendre à trouver dans une enquête. Dans l’enquête, il y a plus de nuances de gris. Quels sont les récits qui reçoivent le plus de soutien et qui sont cohérents ? Avec la plupart des sources de preuves. Et cette cohérence est-elle suffisamment forte pour que vous puissiez dire qu’il n’y a pas de doute raisonnable. C’est ainsi que nous avons tout naturellement découvert que nous devions adopter une nouvelle façon de penser l’objectif. Cela s’est avéré très utile, car tout le monde s’est mis d’accord sur cet objectif. Et nous avons pu l’utiliser à chaque fois que nous avons eu une discussion difficile : est-ce que cela va aider cet objectif ou non ? Maintenant que nous nous sommes mis d’accord sur ce point, cela nous a été très utile.

    Je me disais, Juan, puisque, vous savez, vous n’êtes pas vraiment fan du fait que les principes sont maintenant le plus souvent appelés les principes Méndez. Le vrai nom des principes est le principe de l’entretien efficace et de la collecte d’informations. Néanmoins, vous avez joué un rôle très important dans la création de cet ensemble de principes. Et c’est surtout de cela que les gens parlent lorsqu’il s’agit de Juan Méndez. Mais je sais que vous êtes dans ce domaine depuis très longtemps. Je me demandais s’il vous était possible d’expliquer un peu comment vous en êtes arrivé à consacrer une si grande partie de votre vie à ces questions.

    Juan Méndez

    J’étudiais le droit en Argentine lorsque nous traversions une certaine, vous savez, période, l’une des nombreuses périodes de troubles dans mon pays. Il y avait des dictatures militaires, pas aussi mauvaises que la dernière, mais pas bonnes non plus. Il y a eu des mouvements de résistance et des mouvements recourant à la violence politique, et la réponse à ces mouvements a été très dure. Elle incluait la torture, une torture très, très importante. Pas ouvertement et toujours dans le déni, mais sans même faire un gros effort pour nier la torture. C’était le cas dans toute l’Amérique du Sud et peut-être aussi dans d’autres parties du monde.

    Et si vous étiez étudiant en droit à l’époque, vous étiez particulièrement déterminé à trouver une solution à l’utilisation de la torture. Et bien sûr, mon premier intérêt était de lutter contre la torture utilisée contre un opposant politique.

    Il est devenu très clair qu’elle était utilisée contre des délinquants de droit commun ou même des suspects de délits de droit commun aussi fréquemment et même aussi violemment et brutalement que les ennemis. Ainsi, vous savez, de nombreuses personnes de ma génération ont fait de la lutte contre la torture une sorte de grand nord de notre activité, d’abord en la dénonçant, puis en illustrant les méthodologies et les choses de ce genre, et en insistant bien sûr sur les interdictions légales.

    Les dénonciations et la publicité faite autour d’eux ont probablement joué un rôle, mais à mesure que la crise politique s’aggravait, cela n’a pas suffi à diminuer l’incidence de la torture. Nous en sommes arrivés à un point où, vous savez, vous, moi et d’autres avocats et certains d’entre nous, récemment diplômés, avons commencé à défendre des personnes accusées de crimes contre l’État, etc. Et nous avons estimé qu’une façon importante de le faire était d’enquêter et de dénoncer la possibilité qu’ils aient été torturés pour avouer ou pour obtenir des preuves contre d’autres personnes, etc. L’enquête sur la torture faisait donc partie intégrante de notre stratégie juridique. Par exemple, dans ma ville natale, nous avons découvert quelques endroits qui ressemblaient à des lieux de torture.

    Il s’agissait principalement de zones de loisirs que la police utilisait pour elle-même pendant un certain temps. Le dimanche, ils y allaient avec leurs familles. Mais pendant la semaine, parce qu’ils étaient un peu isolés et à l’extérieur, ils les utilisaient comme chambres de torture. Et bien sûr, nous les avons découvertes parce que des délinquants de droit commun sont venus nous voir et nous l’ont dit.

    Si vous voulez trouver un endroit, c’est là qu’il se trouve. Et nous sommes allés avec un juge, et nous avons trouvé des instruments de torture et tout le reste. Cela nous a mis sous les feux de la rampe. À un moment donné, j’ai moi-même été arrêté et, bien sûr, ils m’ont également torturé. C’était déjà sous la dernière dictature, où non seulement la torture, mais aussi les disparitions de personnes et les exécutions extrajudiciaires sont devenues beaucoup plus fréquentes. J’ai eu la chance qu’ils n’aient pas grand-chose sur moi. Ils m’ont torturé, mais ils ne savaient pas quoi me demander, et j’ai pu au moins dormir la nuit en sachant que je n’avais pas fourni de preuves ou même d’informations ou de renseignements contre quelqu’un d’autre qui subirait le même sort. De plus, ma famille et mes amis, qui étaient avocats comme moi, ont travaillé avec beaucoup de diligence et ont mis un terme à mes tortures suffisamment tôt pour que je n’aie pas à souffrir autant que d’autres à ce stade. J’ai ensuite été emprisonné pendant environ un an et demi, sans être inculpé d’aucun crime, mais j’ai été détenu dans le cadre de l’état d’urgence. Et beaucoup de personnes qui étaient là avec moi ont subi les mêmes tortures parce que j’étais leur avocat et qu’elles voulaient me consulter sur la manière d’améliorer leur situation procédurale dans l’affaire pénale qui les opposait à moi.

    J’ai appris toutes sortes de méthodes de torture et comment les combattre, etc. Ainsi, lorsque j’ai quitté l’Argentine, et j’ai été autorisé à partir relativement tôt par rapport à d’autres personnes qui étaient encore en prison, et que j’ai atterri aux États-Unis, j’ai commencé à essayer d’aider les personnes qui étaient restées en Argentine.

    C’est devenu une sorte d’aspect naturel de mon travail sur les droits de l’homme que de travailler contre la torture. J’ai ensuite travaillé pendant une quinzaine d’années pour Human Rights Watch et nous avons fait beaucoup de choses différentes, mais certaines d’entre elles avaient bien sûr trait à la torture et à sa documentation dans nos rapports.

    Mais en fait, je me suis beaucoup plus concentré sur la torture lorsque je suis devenu rapporteur spécial, bien des années, bien des décennies plus tard. Mais oui, je veux dire que j’y suis arrivé par un chemin détourné et assez long, mais bien sûr mes prédécesseurs et mes successeurs au poste de rapporteur ont abordé la question sous des angles différents. Pour autant que je sache, aucun d’entre eux n’a été lui-même victime de torture, mais ils font de l’excellent travail. Ils ont fait et font un excellent travail dans la lutte contre la torture.

    Ivar Fahsing

    Vous avez dit, lorsque je suis devenu rapporteur spécial, qu’il s’agissait pour moi d’un poste très, très spécial. Comment voulez-vous le devenir ? Comment cela s’est-il produit pour vous ?

    Juan Méndez

    Dans mon cas, c’était en 2010. À cette époque, le Conseil des droits de l’homme avait déjà été créé et toute la procédure de nomination des personnes aux différentes procédures spéciales, comme on les appelle, s’était uniformisée. Ainsi, lorsqu’un poste s’est libéré, Manfred Nowart, mon prédécesseur immédiat, arrivait au terme de son deuxième mandat, car il ne peut pas occuper ce poste pendant plus de deux mandats de trois ans chacun. Le Conseil des droits de l’homme a donc ouvert le processus en demandant aux gens de suggérer des noms ou de poser leur candidature. Trois ONG du Sud, du Brésil, d’Argentine et du Chili, ont proposé mon nom. Et comme j’avais travaillé pendant de nombreuses années avec Human Rights Watch, puis avec le Centre international pour la justice transitionnelle, j’ai travaillé à la Commission interaméricaine des droits de l’homme (CIDH). J’ai ensuite travaillé à l’Institut interaméricain des droits de l’homme. Et j’ai été le conseiller spécial de Kofi Annan pour la prévention des génocides. Mon parcours semblait donc intéressant. Ils m’ont donc nommée.

    Ivar Fahsing

    Je vois. Que fait donc un rapporteur spécial ?

    Juan Méndez

    Il s’agit d’un des nombreux rapporteurs thématiques. Vous savez, il y a les exécutions ex-traditionnelles, les disparitions, vous savez, les droits des femmes. Il y a beaucoup de rapporteurs thématiques différents, environ 40.

    La torture est l’une des plus anciennes. Il a été créé en 1985, je crois. C’est le troisième groupe thématique qui a été créé. Le premier est le groupe de travail sur les disparitions. Le deuxième est un rapporteur spécial sur les exécutions extrajudiciaires. Et le troisième est un rapporteur spécial sur la torture. Avant moi, il y a eu plusieurs juristes d’Europe du Nord, des personnes très respectées qui ont fait un travail remarquable.

    Les quatre personnes qui m’ont précédé ont fait un travail tellement bon qu’il était possible d’exercer le mandat en suivant simplement la voie qu’ils avaient, vous savez, en quelque sorte créée pour cela.

    C’est un mandat qui jouit d’une grande crédibilité car la torture est l’un de ces problèmes que même les pays qui la pratiquent n’admettent pas. Le fait que de nombreux pays pratiquent la torture, mais qu’aucun ne reconnaisse qu’ils le font est un hommage à l’efficacité de l’interdiction de la torture. Ils utilisent donc des euphémismes et disent que c’est un mensonge, que cela n’arrive pas, que ce n’est pas vrai, mais le fait est qu’au moins ils ne la défendent pas, ce qui est déjà un bon point de départ, bien sûr.

    Ce que mes prédécesseurs, moi-même et mes successeurs avons fait, c’est essayer d’appliquer l’interdiction de la torture à ce que la convention dit de ce qui constitue la torture. Et cela inclut de nombreux contextes et situations différents, etc. Mais d’après mon expérience, le cadre dans lequel la torture est la plus pratiquée, et la plus brutale, est celui des phases d’interrogatoire au début de la détention et des enquêtes criminelles, et au cours des six années que j’ai passées, j’ai vu cela se produire dans des pays du tiers monde, dans des pays de niveau intermédiaire et dans des pays très développés. Vous savez qu’un traitement sévère est nécessaire. On ne parle pas de torture mais d’interrogatoire renforcé, c’est ce que disait le gouvernement américain pendant la guerre mondiale contre le terrorisme, par exemple. Le fait est que cela reste interdit. Quelles que soient les circonstances et la crise, cela reste interdit. Et cela semble se produire en raison de ce que vos collègues ont étudié depuis longtemps comme un biais de confirmation.

    Ce qui s’est réellement passé et vous avez juste besoin d’en avoir la preuve. Et si la preuve se présente sous la forme d’un aveu, c’est la meilleure preuve possible. C’est la raison pour laquelle nous avons tant d’erreurs judiciaires et tant de condamnations injustes, qui se sont avérées totalement impossibles. C’est pourquoi la mise au point d’une meilleure méthode d’enquête est peut-être le meilleur outil dont nous disposons pour prévenir la torture.

    Ivar Fahsing

    Absolument, je suis tout à fait d’accord. Lorsque nous organisons des formations dans le monde entier, nous avons créé un cas. Nous avons des officiers de police et je pense que nous apprenons tous mieux en racontant des histoires et des cas qu’en donnant des cours magistraux.

    Juan Méndez

    Exemples.

    Ivar Fahsing

    Exactement. Nous avons donc créé un cas de personne disparue. J’ai utilisé le terme « personne disparue » parce que je sais que c’est le cas qui a le plus d’explications possibles. Ce n’est peut-être rien. Cette fille disparue peut simplement être assise dans le garage en train de fumer un joint. Mais elle ne voulait pas le dire à ses parents. Elle n’a donc pas disparu du tout. Elle peut aussi avoir fait une fugue, de façon dramatique ou non, ou encore avoir été victime d’un viol et d’un meurtre, d’un enlèvement, d’un trafic d’êtres humains ou de toute autre chose. Il y a donc de nombreuses possibilités.

    Mais très souvent, et je l’ai en quelque sorte alimenté, j’ai laissé planer le doute sur le fait qu’il s’agissait d’une jeune fille kurde et qu’il y avait eu des problèmes avec son père. Et voilà, la plupart des officiers s’accrochent à l’idée que c’est le père qui a fait le coup. À tel point que l’un des inspecteurs norvégiens qui faisait partie de l’échantillon a même déclaré que le père était coupable, qu’il fallait l’enfermer et jeter la clé.

    Juan Méndez

    Oui, c’est vrai

    Ivar Fahsing

    Je pense donc que vous avez tout à fait raison de dire que les policiers bénéficient très souvent de cette présomption de culpabilité qui est efficace pour eux. Après tout, leur travail consiste à lutter contre la criminalité. Oui, c’est vrai. Et nous avons quelque part vous pouvez le comprendre qu’ils ont le plus qui a aussi ce qui est récompensé.

    Si vous résolvez des crimes, vous êtes bon. S’il ne s’agit pas d’un crime, vous n’êtes d’aucune utilité. Il est donc intéressant de voir comment cela peut facilement devenir une prophétie auto-réalisatrice.

    Juan Méndez

    La pression exercée sur les policiers pour qu’ils résolvent les crimes, entre guillemets, est telle qu’il est compréhensible qu’ils fassent des économies. Et même s’ils ne pensent pas qu’ils font des économies,

    Si quelqu’un est en quelque sorte intimidé par tout ce qui l’entoure et qu’il dit ensuite : « Je vais tout vous dire », vous prenez tout. C’est pourquoi j’aime beaucoup cette décision de la Cour suprême du Brésil rendue il y a quelques jours. Parce que l’opinion majoritaire affirme, à propos des juges des tribunaux inférieurs, qu’il ne s’agit pas d’une question de présomption de vérité par rapport à ce que dit la police ou de présomption que tous les suspects mentent toujours pour améliorer leur situation.

    Dans les deux cas, vous devez disposer de preuves corroborantes. Et si vous n’avez pas de preuves corroborantes, vous ne faites pas votre travail. Vous ne pouvez pas vous contenter de ce qui est dit.

    Je pense vraiment que c’est une chose utile. J’aime beaucoup la doctrine du fruit de l’arbre empoisonné parce qu’elle exerce une forte pression sur la police pour qu’elle fasse ce qu’il faut, qu’elle cherche des preuves et qu’elle n’exclue pas, vous savez, des preuves qui peuvent avoir été formellement obtenues de la bonne manière, mais qui proviennent d’une manière illégale de trouver des preuves. Quoi qu’il en soit, je pense que la doctrine du fruit de l’arbre empoisonné existe déjà dans d’autres juridictions, mais elle n’est pas internationale.

    Ivar Fahsing

    Non, pas du tout.

    Juan Méndez

    Non, je veux dire que la Convention contre la torture exige l’exclusion des aveux, mais elle n’exige pas l’exclusion des preuves successives. Pas encore, en tout cas.

    Ivar Fahsing

    Je me souviens également que l’une des personnes qui m’a inspiré lorsque j’ai commencé ce travail avec Asbjørn en Norvège il y a 25 ans a été la lecture de feu le juge en chef Earl Warren ?

    Juan Méndez

    Oui, bien sûr.

    Ivar Fahsing

    Je crois que c’était en 59. Il a déclaré que ces aveux involontaires étaient bien sûr entachés de mensonges. Mais ce qui est plus problématique, encore plus problématique, c’est le fait que les officiers de justice contournent systématiquement la loi pour la faire respecter et qu’en fin de compte, cela devient un problème plus important, le problème qu’ils essaient en fait de combattre. C’est une très bonne façon de le dire.

    Juan Méndez

    Absolument. Je suis d’accord avec ceux d’entre nous qui vivent dans les pays du Sud où l’État est toujours sous-financé et où même la police est sous-financée. Vous pouvez comprendre qu’ils pensent faire respecter la loi en l’enfreignant et que cela devienne un cercle vicieux et que la tolérance à l’égard de la torture devienne également une tolérance à l’égard de la corruption. Ainsi, la police torture les personnes qui n’ont pas les moyens de la soudoyer. Mais elle ferme les yeux sur les crimes très graves lorsque l’argent ne peut pas être utilisé pour les forces de police, qui sont intrinsèquement brisées de cette façon. Il faut donc commencer à trouver un moyen pour que la police retrouve sa place dans la société, le respect des citoyens dont elle a besoin pour bien faire son travail. Car, comme je le dis toujours, une police qui torture intimide la population, mais ne jouit pas de sa confiance. Elle ne peut donc pas vraiment compter sur la coopération parce qu’elle ne compte que sur l’intimidation.

    Ivar Fahsing

    Et ils sont réputés devenir des paracastes dans leur propre pays.

    Juan Méndez

    Oui, ou du moins ils ont une très mauvaise réputation. Les gens pensent que tout ce qu’ils font est mal, et ils soupçonnent leurs motivations, ce genre de choses. Et ce discrédit s’étend à l’ensemble du système de justice pénale.

    Ivar Fahsing

    Exactement.

    Juan Méndez

    Les gens commencent à penser que tout ce que font les procureurs et les juges est également motivé par des raisons illégales. C’est un cercle vicieux qu’il est très difficile de briser. Mais je pense qu’en commençant par une méthodologie d’enquête sur la criminalité, qui permet d’obtenir de meilleurs résultats tout en respectant les interdictions relatives aux mauvais traitements, on peut probablement commencer à récupérer ce type d’informations. C’est probablement une façon de commencer à récupérer ce type de confiance civique.

    Ivar Fahsing

    J’aimerais vous poser une dernière question à ce sujet : vous savez, vous travaillez dans ce domaine depuis très, très longtemps. Et moi, cela fait environ 25 ans. J’ai parfois l’impression, Ivar, que vous êtes un peu naïf en pensant que ces petits efforts que nous essayons de faire peuvent réellement rendre ce monde meilleur. Pensez-vous parfois cela ?

    Juan Méndez

    Oui, bien sûr, j’y pense. En fait, je le pense, mais je préfère qu’on me traite de naïf plutôt que de tolérant face à leur injustice. Je dois donc garder la foi qu’il existe des moyens d’améliorer, vous savez, dans des aspects discrets et limités, mais d’améliorer les circonstances dans lesquelles nous vivons, parce que l’alternative est de se rendre et de penser que la justice ne pourra jamais être atteinte. Entre-temps, j’ai également le sentiment que même pour tous ceux qui me traitent de naïf en disant que la torture n’est pas intrinsèquement nécessaire pour enquêter sur les crimes, je peux leur donner des exemples en disant, mais écoutez, cela entraîne des injustices, cela entraîne, vous savez, le système judiciaire à devoir, vous savez, tout rejeter et libérer des personnes, peut-être des personnes qui ne devraient pas être libérées, mais vous préjugez et vous nuisez au système judiciaire en utilisant, vous savez, des moyens illégaux. En outre, et j’insiste toujours sur ce point plus large, pour que l’État fonctionne efficacement, et en particulier le système de justice pénale, le système judiciaire, les procureurs et la police doivent jouir de la confiance de la population qu’ils servent. Et si vous mettez cela en péril en utilisant des moyens illégaux, vous ne rendez pas service à votre propre mission.

    Ivar Fahsing

    Merci beaucoup.

    Juan Méndez

    Non, merci. Excellente conversation.

    En savoir plus

    juillet 4, 2024
  • Le manuel de l’ONU sur les Interviews d’investigation a été lancé

    Le manuel de l’ONU sur les Interviews d’investigation a été lancé
    Manuel de l'ONU sur les interviews d'enquête

    Le manuel sur les Interviews d’investigation dans le cadre des enquêtes criminelles a été lancé

    Au printemps 2024, le « Manuel sur les interviews pour les enquêtes criminelles » a été publié, marquant une étape importante dans l’évolution des systèmes de justice mondiaux.

    Ce manuel est le résultat d’un effort de collaboration entre les Nations Uniesdes Nations Unies, le Haut Commissariat aux droits de l’hommeet l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime l’Office des Nations unies contre la drogue et le crimeLa Commission européenne a mis en place une approche transformatrice des enquêtes criminelles dans le monde entier.

    Révolutionner l’interviews d’ enquête

    Maintenant Le manuel de l’ONU sur les interviews d’enquête a été lancé lors du Sommet 2024 des chefs de police de l’ONU. Juan Méndezprofesseur de droit des droits de l’homme et ancien rapporteur spécial des Nations unies sur la torture, a fait part de ses réflexions sur la publication lors d’une interview pour le podcast de Davidhorn « Beyond a Reasonable Doubt » (Au-delà d’un doute raisonnable) :

    Lire le manuel

    Résumé

    • Lancement du manuel 2024 : « Le Manuel sur les interviews pour les enquêtes criminelles », publié au printemps 2024 par l’ONU et des organisations connexes, introduit une approche transformatrice et non coercitive dans les enquêtes criminelles du monde entier.
    • Une norme mondiale pour des entretiens éthiques : Le manuel établit une nouvelle norme mondiale, en promouvant des techniques respectueuses des droits de l’homme qui améliorent l’efficacité des enquêtes tout en prévenant les mauvais traitements et la torture.
    • L’engagement de Davidhorn : Davidhorn soutient la mise en œuvre de ce manuel grâce à des technologies avancées d’enregistrement et de gestion des entretiens, aidant ainsi les services de police à respecter les normes éthiques en matière d’entretien dans le monde entier.

    “We needed a set of guidelines, and this set is based on 40 years of experience from researchers who have studied how police work can comply with human rights standards, guarantee all the safeguards that suspects should have in a democratic police environment, and at the same time provide an affirmative vehicle for the police to do their work more effectively than relying on coercion, which has been proven to be counterproductive.” 

    Établir une nouvelle norme mondiale pour les techniques d’entretien avec la policees techniques d’entretien avec la police

    Le manuel établit un cadre complet pour des techniques d’entretien non coercitives qui respectent les droits de l’homme et les principes de justice. Sa publication est particulièrement cruciale pour les régions du monde où les pratiques d’interrogatoire coercitives sont encore la norme. En promouvant des normes éthiques en matière d’interrogatoire, le manuel vise non seulement à améliorer l’efficacité des enquêtes criminelles, mais aussi à garantir que ces pratiques sont fondées sur le respect de la dignité humaine et l’absence de toute forme de mauvais traitement ou de torture.

    Faciliter un changement d’état d’esprit

    L’introduction de ce manuel représente un changement de paradigme dans la manière dont les entretiens d’enquête sont menés à l « échelle mondiale. Il s » éloigne des tactiques d’interrogatoire traditionnelles, souvent coercitives, au profit d’une méthode qui met l’accent sur l « établissement de rapports, l’empathie et la compréhension psychologique. Cette approche permet d’obtenir des informations plus précises et plus fiables, ce qui est essentiel pour l » équité et la fiabilité des procédures pénales ultérieures.

    Impact sur les différents systèmes juridiques

    L’importance du manuel s’étend à différents systèmes juridiques, offrant une ligne directrice universelle qui peut être adaptée aux contextes locaux tout en maintenant les normes internationales en matière de droits de l’homme. Les pays sont encouragés à intégrer ces pratiques dans leurs programmes nationaux de formation des forces de l’ordre, afin de garantir que les principes de l’entretien éthique avec la police soient ancrés dans le tissu des processus judiciaires mondiaux.

    Le rôle de Davidhorn dans le soutien à la justice mondiale

    Chez Davidhorn, nous nous engageons à soutenir la mise en œuvre de ce manuel novateur grâce à nos technologies avancées d’enregistrement et de gestion des entretiens. Nos solutions sont conçues pour compléter les techniques d’entretien éthique préconisées dans le manuel, en fournissant aux services de police les outils dont ils ont besoin pour adhérer à ces normes.

    Conclusion : un appel à des pratiques éthiques de justice

    Nous invitons les systèmes judiciaires du monde entier à adopter les lignes directrices de ce manuel et à se joindre à nous pour transformer le paysage des l’entretien d’enquête. Ensemble, nous pouvons garantir un avenir où la justice n’est pas seulement rendue, mais maintenue avec les normes les plus élevées d’éthique et d’intégrité.

    Écrit par :

    Marta Hopfer-Gilles

    ChatGPT a été utilisé lors de la création de cet article

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      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    juillet 1, 2024
  • Au-delà du doute raisonnable – un nouveau podcast sur les Interviews d’investigation

    Au-delà du doute raisonnable – un nouveau podcast sur les Interviews d’investigation
    Podcast sur les Interviews d'investigation

    Au-delà du doute raisonnable – un nouveau podcast de Davidhorn

    Bienvenue à « Au-delà du doute raisonnable », une série de podcasts qui vous accueille dans le monde de l’interview d’investigation. Interviews d’investigation – une méthode non coercitive pour interroger les victimes, les témoins et les suspects d’actes criminels.

    Animé par Børge Hansen, PDG de Davidhornce podcast est plus qu’une simple émission ; c’est un voyage au cœur de la justice et de la collecte de faits par le biais d’un dialogue impartial.

    Pourquoi avons-nous décidé de faire cela ? Les Interviews d’investigation sont au cœur de la mission de Davidhorn. Nous sommes une entreprise technologique qui fournit des outils d’enregistrement et de productivité innovants aux forces de l’ordre afin d’aider les sociétés à passer de l’interrogatoire coercitif à l’Interviews d’investigation. Notre objectif est de réduire le nombre de fausses condamnations, de protéger les personnes vulnérables et les enfants impliqués dans la criminalité, et de garantir un accès égal à la justice pour tous.

    Seules la connaissance, l’éducation et la conversation peuvent changer le statu quo.

    Premier épisode : Les pères fondateurs de l’Interviews d’investigation en Norvège

    Dans notre premier épisode, nous explorons le sujet en profondeur avec Ivar A. Fahsing et le Asbjørn Rachlewqui sont à l’origine de l’approche novatrice de la Norvège en matière d’entretiens d’investigation. Leurs récits et leurs points de vue révèlent les efforts considérables et la réflexion stratégique nécessaires pour transformer la manière dont les entretiens sont menés par les services répressifs, en garantissant l’équité et en évitant les condamnations injustifiées. Ces pionniers de la méthode en Norvège discutent de l’importance de partager leurs techniques dans le monde entier, reflétant un engagement à favoriser des sociétés pacifiques, justes et fortes dans le cadre de l’objectif de développement durable n° 16 des Nations unies. Objectif de développement durable n° 16 des Nations unies.

    Regarder vers l’avenir : ce qu’il y a à venir dans la première saison

    La première saison de « Beyond a Reasonable Doubt » promet de construire une base solide en abordant l’histoire de l’entretien d’investigation et la manière dont il affecte différentes parties de la société. De l’interview d’enfants et de témoins vulnérables avec le prof. Becky Milnela recherche sur les suspects de terrorisme avec Emily Alison et de la manière dont les techniques d’entretien d’investigation sont diffusées dans le monde pour aider à renforcer la confiance envers la police au niveau mondial par l’ONU, avec Gisle Kvanvig du Centre norvégien pour les droits de l’homme.
    Grâce aux conversations avec ces personnes et d’autres invités respectés, nous avons l’intention de couvrir tous les sujets, depuis les subtilités de l « établissement d’une relation lors des entretiens jusqu » à l’utilisation de la technologie dans les services de police modernes.

    Tout d’abord ?

    Pourquoi nous concentrons-nous sur les fondements avant la pratique ? Tout simplement parce que pour maîtriser l’art de l’entretien d’investigation, il faut d’abord en comprendre les origines et l’évolution. Cette approche garantit que lorsque nous explorerons les applications pratiques dans les prochains épisodes, nos auditeurs disposeront d’un cadre solide pour apprécier la profondeur et l’impact de ces méthodes.

    Participez à la conversation

    Rejoignez-nous à « Beyond a Reasonable Doubt » pour explorer comment une communication efficace peut conduire à la justice et à la confiance au sein des communautés, en soulignant le pouvoir transformateur d’entretiens bien menés. Écoutez, posez des questions et découvrez comment les bons mots au bon moment peuvent changer le monde.

    Retrouvez nos derniers épisodes sur les principales plateformes de podcast et participez à la conversation sur la création d’une société meilleure grâce à l’art de l’interview.

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    juin 26, 2024
  • Enregistrement des interrogatoires : Améliorer la lecture des preuves en salle d’audience

    Enregistrement des interrogatoires : Améliorer la lecture des preuves en salle d’audience
    Enregistrement des interrogatoires : Améliorer la lecture des preuves en salle d'audience

    Enregistrement des interrogatoires: Améliorer la lecture des preuves dans les salles d’audience

    Dans le paysage juridique actuel, l’enregistrement précis des interrogatoires des témoins et des suspects est essentiel à la constitution de preuves solides et est de plus en plus reconnu comme une bonne pratique.

    L’enregistrement des interrogatoires permet non seulement de conserver les preuves dans leur état d’origine, mais aussi de fournir un enregistrement factuel de l’ensemble de l’interaction. Chaque aspect de l’Interviews – y compris la mise en place, l’identité des participants et tous les échanges – est capturé de manière exhaustive. Cela permet de garantir l’intégrité de l’Interviews et de se prémunir contre les erreurs de mémoire.

    Des preuves correctement documentées sont un atout indispensable devant les tribunaux et soulignent la nécessité d’utiliser des technologies d’enregistrement fiables. des technologies d’enregistrement fiables.

    Résumé

    • Importance de l’enregistrement : L’enregistrement précis des entretiens avec les témoins et les suspects est essentiel pour préserver l’intégrité des preuves et est de plus en plus reconnu comme une bonne pratique dans les procédures judiciaires.
    • Défis et stratégies : Les salles d’audience actuelles sont souvent confrontées à des limitations technologiques qui nuisent à la qualité de la lecture des preuves. Des stratégies telles que l’utilisation d’un équipement d’enregistrement de haute qualité, la modernisation des salles d’audience et la réalisation de vérifications avant le procès peuvent améliorer l’efficacité de la lecture.
    • L’engagement de Davidhorn : Davidhorn fournit une technologie d’enregistrement avancée qui garantit des preuves prêtes à être présentées au tribunal, en aidant les forces de l’ordre à recueillir des preuves de haute qualité et en améliorant les présentations dans les salles d’audience afin de faire respecter la justice.

    Les défis de la lecture des preuves en salle d’audience

    Les limites technologiques des salles d’audience actuelles posent des problèmes considérables. Cela va d’un équipement inadéquat, entraînant une mauvaise qualité vidéo et audio, à des écrans mal positionnés, rendant difficile pour les jurés de saisir les nuances du témoignage d’un témoin. De telles lacunes peuvent avoir une incidence sur l’exercice de la justice, car les jurés peuvent avoir du mal à s’intéresser aux éléments de preuve présentés et à les interpréter correctement.

    Stratégies pour une meilleure qualité de lecture

    Pour relever ces défis et garantir l’efficacité des enregistrements, plusieurs stratégies peuvent être employées :

    1. Qualité des enregistrements des interrogatoires : Avant tout, veillez à utiliser un matériel d’enregistrement de haute qualité pour éviter toute perte de détails ou de clarté. Plus la qualité de l’original est bonne, moins il y a de risques que des problèmes surviennent lors de la lecture au tribunal.
    2. Aménagement des salles d’audience : Plaidez pour des salles d’audience modernisées qui intègrent les dernières technologies d’affichage. Il s’agit notamment de positionner les écrans de manière à ce que tous les jurés aient une vue claire et dégagée, ce qui leur permet d’absorber pleinement les détails de la preuve.
    1. Contrôles préalables au procès : Procédez à des vérifications préalables de l « équipement audiovisuel de la salle d’audience afin d’identifier et de rectifier tout problème potentiel. S’assurer que tous les appareils sont pleinement fonctionnels et compatibles permet d » éviter les contretemps de dernière minute.
    2. Formation et conseils : Former les professionnels de la justice à l’utilisation optimale de la technologie à l’intérieur et à l’extérieur de la salle d’audience. Comprendre comment tirer le meilleur parti des solutions d’enregistrement peut conduire à une présentation plus efficace des preuves et, par conséquent, à un procès plus équitable.
    3. Retour d’information et amélioration : Recueillez les commentaires sur les expériences vécues dans les salles d’audience afin d’améliorer continuellement la technologie et la configuration des salles d’audience. Ce dialogue permanent entre les forces de l’ordre, les professionnels de la justice et les fournisseurs de technologie est essentiel pour faire évoluer les normes applicables aux salles d’audience.

    La technologie d’enregistrement des interrogatoires de Davidhorn

    Grâce à la technologie d’enregistrement de Davidhorn DavidhornGrâce à la technologie d’enregistrement Davidhorn, les services répressifs peuvent s’assurer que chaque entretien est enregistré en audio et en vidéo, produisant ainsi des preuves prêtes à être utilisées par les tribunaux. Nos appareils et logiciels sont conçus pour répondre aux normes juridiques, garantissant que les preuves sont admissibles et respectées dans les procédures judiciaires. Cependant, si la capture de preuves de haute qualité est essentielle, leur présentation au tribunal l’est tout autant.

    Conclusion

    Les progrès technologiques s’accompagnent d’une évolution des procédures juridiques. En associant technologie d’enregistrement des preuves de haute qualitéy avec une meilleure présentation en salle d’audience, nous pouvons améliorer la clarté, l’engagement, l’efficacité et l’équité des procès. Les services répressifs, armés des outils et des connaissances appropriés, peuvent mener la charge dans cette nouvelle ère de procédures judiciaires, en veillant à ce que la justice soit non seulement rendue, mais aussi vue et entendue.

    Davidhorn s’engage à respecter cette visionDavidhorn s’est engagé dans cette vision en fournissant les outils et le soutien nécessaires pour naviguer dans les complexités de l’application de la loi moderne et de la présentation judiciaire. Ensemble, nous pouvons forger un avenir où la technologie est un pilier de la justice, garantissant que chaque voix est entendue et que chaque élément de preuve est clairement visible.

    Écrit par :

    Marta Hopfer-Gilles

    ChatGPT a été utilisé lors de la création de cet article

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    juin 26, 2024
  • Interviews room des suspects – ce qu’il faut garder à l’esprit

    Interviews room des suspects – ce qu’il faut garder à l’esprit
    Suspect Interview Room – what to keep in mind

    Planification d’un Interviews de suspects Salle – ce qu’il faut garder à l’esprit

    Dans un monde où la complexité est omniprésente, la planification et l’exécution correctes d’une Interview room pour suspects deviennent de plus en plus vitales.

    Face à la tâche difficile de garantir une collecte de preuves juste et précise, il est essentiel d’établir un environnement qui non seulement maintient la justice, mais respecte également les droits et la dignité des personnes impliquées. Le dernier livre électronique de Davidhorn, « Planning of A Suspect Interviews Room », offre un aperçu approfondi de la planification essentielle requise pour créer une suite d’interviews efficace et humaine. Ce guide est une référence pour les forces de l’ordre et les professionnels de la justice, car il leur indique la voie à suivre pour mettre en œuvre les meilleures pratiques dans cet aspect crucial du système judiciaire.

    L’importance de l’environnement dans la salle d’Interviews des suspects

    Pourquoi ce guide est-il important ? Il aborde les aspects fondamentaux et souvent négligés de l’environnement des entretiens. Il explique en détail comment une disposition stratégique des locaux, une technologie appropriée et une approche attentionnée peuvent avoir un impact significatif sur la qualité des preuves recueillies et sur l’équité globale de la procédure judiciaire. Il répond à un besoin crucial : faire en sorte que les entretiens se déroulent dans un cadre à la fois efficace et empathique.

    Écoutez notre podcast sur l’interview d’investigation.

    Créer des espaces qui défendent la justice et le respect

    Pour les enquêteurs, les juristes et toute personne impliquée dans le système judiciaire, ce guide est une ressource inestimable. Il ne s’agit pas seulement de créer un espace, mais de favoriser un environnement qui respecte les principes de justice et de traitement humain. Qu’il s’agisse de choisir l’équipement audiovisuel approprié ou de concevoir un espace qui réduise le stress, chaque élément est traité en profondeur.

    Pour plonger dans les profondeurs de ce guide complet et comprendre comment il peut remodeler les entretiens avec les suspects, téléchargez l’ebook ou contactez-nous pour plus d’informations.

    Pour en savoir plus sur l’Interview Room et sur la façon dont elle peut révolutionner le processus d’interview des enquêteurs, téléchargez le guide ou contactez-nous ici.

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    Produits apparentés

    • Enregistreur fixe d’entretiens policiers HD

      Enregistreur HD fixe pour les salles d’interrogatoire de haute sécurité.

    • Logiciel Ark – Gestion d’entretiens policiers et preuves numériques

      Recevoir, contrôler et conserver les preuves tout au long de leur durée de vie.

    • Capture – Enregistrement d’entretiens mobiles

      Enregistreur d’application mobile pour capturer des preuves en déplacement.

    juin 26, 2024
  • Le leadership dans les services répressifs – comment l’encourager

    Le leadership dans les services répressifs – comment l’encourager
    le leadership dans l'application de la loi

    Comment favoriser le le leadership transformationnel dans les services de police

    Le rapport How to Foster Transformational Leadership in law enforcement ( Comment favoriser le leadership transformationnel dans l’application de la loi) produit par le PNUD ODCexplore le leadership transformationnel et ses implications pour la gouvernance mondiale.

    Le rapport souligne la nécessité d’un leadership en matière d’application de la loi qui aille au-delà des préoccupations immédiates et prenne en compte l’impact plus large des décisions dans le temps et l’espace. Le leadership transformationnel consiste à « aller à la racine des problèmes, à remettre en question les hypothèses fondamentales et à proposer et incarner des avenirs alternatifs ».

    Résumé

    • Un leadership transformationnel : Le rapport de l’ODC du PNUD appelle à un leadership qui s’attaque aux problèmes de fond et qui collabore entre les secteurs pour conduire des changements significatifs dans l’application de la loi.
    • La contribution de Davidhorn : Davidhorn fournit la technologie et la formation nécessaires pour améliorer les entretiens d’enquête, l’intégrité des preuves et s’adapter aux nouveaux défis tels que les faux en profondeur.
    • Instaurer la confiance et la croissance : En mettant l’accent sur la confiance de la communauté, le travail d’équipe interne et l’apprentissage continu, Davidhorn aide les forces de l’ordre à mettre en œuvre des pratiques efficaces et culturellement transformatrices.

    Le rapport identifie les défis et les changements nécessaires dans le leadership en matière d’application de la loi aux niveaux macro (institutionnel), méso (relationnel et comportemental) et micro (individuel). Il souligne l’importance de la collaboration entre les entreprises et les organisations privées pour favoriser un leadership transformationnel mondial, suggérant que de telles collaborations peuvent conduire à des changements significatifs et mutuellement bénéfiques. Il s’agit de repenser les rôles et les structures de leadership afin de relever plus efficacement les défis mondiaux.

    En appliquant le concept de leadership transformationnel à l’application de la loi, nous pouvons en appliquer les principes à différents niveaux du secteur. Davidhorn joue un rôle crucial dans cette transition, en offrant la technologie et la formation nécessaires pour relever les défis uniques de l’application de la loi, en améliorant à la fois les pratiques institutionnelles et les compétences individuelles pour un système judiciaire plus réactif et plus efficace :

    Ce qui peut être fait au niveau institutionnel

    Les défis au niveau institutionnel comprennent les structures et les pratiques créées à une époque où le profil de la criminalité et les exigences de la société en matière d’inclusion étaient différents. S’adapter à cette vision pourrait signifier réformer les politiques institutionnelles pour qu’elles soient plus inclusives et répondent mieux aux besoins de la communauté.

    Au niveau institutionnel, les services répressifs ont la possibilité d’être à la pointe de l’innovation et de l’inclusion. Il peut également s’agir de moderniser les pratiques pour suivre le rythme des avancées technologiques et de l’évolution des schémas de criminalité. En mettant en œuvre de nouvelles technologies et méthodologies, et en intégrant des perspectives diverses dans l’élaboration des politiques, les services répressifs peuvent devenir plus agiles et plus efficaces. Cela pourrait conduire à des modèles de police centrés sur la communauté.

    Davidhorn livre technologie qui soutient les entretiens d’investigation. Nos solutions d’enregistrement simplifient et rendent plus efficace le processus d’interview. L’intégrité des preuves capturées par nos solutions est particulièrement importante avec l’accès accru à la technologie du deep fake et du clonage de voix. La mise en œuvre de nouvelles méthodologies nécessite des pratiques actualisées. Il est essentiel d’adopter le bon état d’esprit, les bons processus et les bonnes procédures dans le cadre du processus d’entretien, ce qui peut être assuré grâce à notre programme de formation. Un entretien efficace est cruciale pour les forces de l’ordre et les enquêtes criminelles, la qualité des entretiens ayant un impact significatif sur les processus judiciaires.

    Ce qui peut être fait au niveau relationnel et comportemental

    Le niveau méso offre aux services de police une occasion précieuse de renforcer les relations avec la communauté et le travail d’équipe en interne. En privilégiant la confiance, la collaboration et la transparence, les services chargés de l’application de la loi peuvent tisser des liens solides avec la communauté et améliorer la cohésion interne. Des initiatives telles que les programmes de sensibilisation de la communauté et les exercices de renforcement de l’esprit d’équipe entre les services peuvent contribuer à la réalisation de ces objectifs. La mise en œuvre de cadres et de pratiques de leadership pour changer les mentalités dans l’ensemble du secteur joue un rôle important en garantissant que de nouveaux processus sont mis en œuvre et suivis à tous les niveaux de l’organisation afin de favoriser une culture de confiance, de collaboration et de communication ouverte à la fois au sein de l’organisation et avec le public.

    La technologie de Davidhorn permet de réaliser des enregistrements probants avec une grande intégrité. L’enregistrement des entretiens entraîne un changement de comportement et peut contribuer à la mise en œuvre de nouvelles pratiques. Il est indispensable de disposer d’informations fiables provenant de personnes clés, ce qui renforce la valeur des autres éléments de preuve. Pour faciliter l’évolution des mentalités et favoriser l’instauration d’un climat de confiance au sein des communautés, nous proposons également des programmes complets de formation aux entretiens, dispensés par des experts de renommée mondiale en matière d’interrogatoire de suspects et de relations avec des témoins vulnérables.

    Ce qui peut être fait au niveau individuel

    Au niveau individuel, les agents des services répressifs ont la possibilité de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. En encourageant une culture de la connaissance de soi et de l’apprentissage continu, les agents peuvent devenir des leaders bien équilibrés et adaptables. Les programmes de formation, les cours en ligne, le microapprentissage, les possibilités de mentorat et un environnement favorable peuvent encourager cette évolution. L’auto-évaluation et l’évaluation par les pairs sont également fortement recommandées par le Manuel d’Interviews d’Investigation de l’ONU et constituent une étape importante pour l’épanouissement personnel et le développement professionnel.

    La transparence offerte par nos solutions d’enregistrement sera déterminante pour la mise en œuvre de nouvelles procédures et la pérennisation des changements culturels au sein de l’organisation.

    En résumé, en considérant ces défis comme des opportunités de croissance et de développement, les organismes chargés de l’application de la loi peuvent évoluer vers des organisations plus dynamiques, plus axées sur la communauté et plus efficaces – et nous sommes là pour vous aider. Prenez contact avec nous pour savoir comment.

    Lire le rapport

    Écrit par :

    ChatGPT a été utilisé lors de la création de cet article

    Témoignages de clients

    • Police islandaise

      Grâce à la solution de Davidhorn, la police islandaise a considérablement amélioré la façon dont elle gère…

    • Police du Schleswig-Holstein

      Police du Schleswig-Holstein : redéfinir l’entretien avec la victime Avec un dévouement palpable pour les…

    juin 26, 2024
  • Webinaire sur les Interviews d’investigation

    Webinaire sur les Interviews d’investigation

    Interviews d’investigation
    Pourquoi c’est important et comment y arriver

    Regardez-le maintenant

    Pour les enquêteurs et les juristes, il est essentiel de comprendre l’importance de l’environnement et de la technologie utilisée.

    Nous nous sommes entretenus avec le Dr Andy Griffiths, ancien haut responsable des enquêtes au Royaume-Uni et expert en Interviews sur le thème de l’Interview d’enquête.

    Dans ce webinaire, vous entendrez comment son expérience dans le domaine de l’application de la loi l’a amené à se plonger dans ce domaine. Il vous dévoile la vérité sur les entretiens d’investigation axés sur les aveux, l’état d’esprit et l’effet qu’ils ont sur l’instauration de la confiance au sein des communautés.

    Dans ce webinaire sur les Interviews d’investigation, vous apprendrez :

    • Quels sont les fondements d’une conduite d’entretien plus efficace ?
    • Comment mieux gérer les Interviews d’investigation ?
    • Le rôle du leadership et de la formation
    • Pourquoi l’enregistrement des entretiens permet d’obtenir de meilleures preuves

    Vous voulez en savoir plus sur les Interviews d’investigation ? Écoutez notre podcast Au-delà du doute raisonnable.

    À propos du Dr Andy Griffiths

    Andy Griffiths a plus de 35 ans d’expérience dans le domaine de l’application de la loi, du changement organisationnel, de la mise en œuvre de politiques et de la conception et de la mise en œuvre de formations. Il est titulaire d’un doctorat en psychologie appliquée, d’un diplôme d’études supérieures en maintien de l’ordre et en méthodes de recherche, et est un formateur qualifié.

    Andy Griffiths a passé 30 ans dans la police en tant qu’inspecteur de carrière dans une grande force britannique, spécialisé dans les entretiens et les enquêtes. Il a progressé jusqu’à devenir chef des services de lutte contre la grande criminalité, puis contre le renseignement et la criminalité organisée, et a siégé pendant plus de 10 ans au sein de l’organe consultatif national de toutes les forces de police en ce qui concerne les entretiens d’enquête.

    Pendant le service de police d’Andy Griffith, il a été un pionnier dans le développement de programmes spécialisés de formation aux entretiens et a obtenu un doctorat pour ses recherches sur les entretiens avec des suspects et des témoins dans la vie réelle. Il a donné des conférences, des formations et des consultations dans plusieurs pays du monde et a contribué à des enquêtes sur des erreurs judiciaires aux États-Unis, en Nouvelle-Zélande et au Royaume-Uni.

    Andy Griffiths est l’auteur de nombreuses publications et apparitions dans les médias dans le domaine de l’enquête et de l’interview d’investigation.

    juin 20, 2024
  • Comment planifier une Interview room pour les suspects ?

    Comment planifier une Interview room pour les suspects ?

    eBook : Planifier une Interviews room de suspects

    Remplissez le formulaire pour accéder à l’eBook.

    Ce guide a pour but d’explorer les meilleures pratiques pour la mise en place d’une Interview room pour la conduite et l’enregistrement des interviews de suspects en tenant compte d’une approche équitable et compatissante de la collecte de preuves.

    Il sert de guide pour aider à comprendre les implications du choix de la technologie et de la mise en place de l’interview record d’un suspect. Il apporte des enseignements et des bonnes pratiques et garantit que les futures mises en œuvre préserveront l’intégrité du processus et l’admissibilité des preuves.

    Du choix de la salle idéale et de son agencement à la sélection de l’équipement audio et vidéo approprié, chaque détail compte. En prenant ces aspects en considération, nous pouvons garantir un résultat fructueux pour toutes les parties concernées, tout en faisant preuve de la plus grande sensibilité et du plus grand professionnalisme.

    Dans cet eBook sur la mise en place d’une Interview room pour les suspects, vous apprendrez :

    • Comment concevoir l’espace d’interview idéal pour l’enquête
    • Comment garantir un environnement audio adéquat pour les entretiens d’investigation ?
    • Comment obtenir des preuves claires et complètes à partir de votre enregistrement audio ?
    • Comment assurer une couverture et une clarté complètes de votre enregistrement vidéo ?
    • Ce qu’il faut garder à l’esprit lors du choix d’un enregistreur pour la collecte de preuves

    Pour les enquêteurs, les juristes, les travailleurs sociaux et toute personne impliquée dans ces Interviews, il est crucial de comprendre l’importance de l’environnement et de la technologie utilisée.

    A propos de l’auteur

    Depuis près de 40 ans, Jeff Interviews travaille en étroite collaboration avec des services de police et d’autres établissements chargés de l’application de la loi à l’échelle internationale. Jeff a acquis une connaissance approfondie des difficultés rencontrées lors de la création de preuves optimales au cours d’entretiens d’enquête.

    Dans cet eBook, il partage ses idées sur la manière de planifier et de mettre en place une suite d’entretiens avec des suspects, tout en reconnaissant les premiers travaux de ceux qui ont introduit les entretiens d’investigation au sein du ministère de l’intérieur britannique, qui ont ouvert la voie.

    Cet eBook est vérifié par le Dr. Ivar Fahsing, expert en matière de droits de l’homme et d’enquêtes criminelles.

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    juin 20, 2024
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