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  • Improving courtroom evidence playback: a guide for law enforcement

    Improving courtroom evidence playback: a guide for law enforcement

    Improving courtroom evidence playback: a guide for law enforcement

    In today’s legal landscape, the accurate recording of interviews with witnesses and suspects is critical for building solid evidence and is increasingly recognised as best practice.

    Recordings not only preserve the evidence in its original state, but also provide a factual record of the entire interaction. Every aspect of the interview – including the setup, participant identities, and all exchanges – is comprehensively captured. This ensures the interview’s integrity and aids in safeguarding against memory flaws. 

    Properly documented evidence is an indispensable asset in court and underscores the necessity of employing reliable recording technologies. 

    Summary

    • Importance of recording: Accurate recording of interviews with witnesses and suspects is essential for preserving evidence integrity and is increasingly recognised as best practice in legal proceedings.
    • Challenges and strategies: Current courtroom setups often face technological limitations that hinder evidence playback quality. Strategies such as using high-quality recording equipment, modernising courtroom setups, and conducting pre-trial checks can enhance playback effectiveness.
    • Davidhorn’s commitment: Davidhorn provides advanced recording technology that ensures court-ready evidence, supporting law enforcement in capturing high-quality evidence and improving courtroom presentations to uphold justice.

    Challenges in courtroom evidence playback 

    There are significant challenges associated with the technological limitations in current courtroom setups. These range from inadequate equipment, leading to poor-quality video and audio, to improperly positioned screens, making it difficult for jurors to grasp the nuances of a witness’s testimony. Such shortcomings can impact the delivery of justice, as jurors might struggle to engage with and accurately interpret the evidence presented. 

    Strategies for enhanced playback quality 

    To address these challenges and ensure the effectiveness of recordings, several strategies can be employed: 

    1. Quality of Recordings: First and foremost, ensure the use of high-quality recording equipment to avoid any loss of detail or clarity. The better the original quality, the less likely it is that issues will arise during playback in court. 
    2. Courtroom Setup: Advocate for modernized courtroom setups that accommodate the latest in display technology. This includes positioning screens in a manner that allows all jurors a clear and unobstructed view, ensuring they can fully absorb the details of the evidence. 
    1. Pre-trial Checks: Conduct pre-trial checks of the courtroom’s audio-visual equipment to identify and rectify any potential issues. Ensuring that all devices are fully functional and compatible can prevent last-minute hiccups. 
    2. Training and Guidance: Provide training for legal professionals on the optimal use of technology in and outside of the courtroom. Understanding how to best leverage recording solutions can lead to more effective evidence presentation and, consequently, a fairer trial. 
    3. Feedback and Improvement: Collect feedback from courtroom experiences to continually improve technology and courtroom setups. This ongoing dialogue between law enforcement, legal professionals, and technology providers is key to evolving courtroom standards.

    Davidhorn’s technology 

    Using Davidhorn’s recording technology, law enforcement agencies can ensure that every interview is captured with audio and video, producing court-ready evidence. Our devices and software are designed to meet legal standards, guaranteeing that the evidence is admissible and respected in legal proceedings. However, while capturing high-quality evidence is critical, its presentation in court is equally crucial. 

    Conclusion 

    As technology advances, so too should our legal processes. By marrying high-quality evidence recording technology with improved courtroom presentation, we can enhance the clarity, engagement, efficiency and fairness of trials. Law enforcement agencies, armed with the right tools and knowledge, can lead the charge in this new era of judicial proceedings, ensuring that justice is not only done but seen and heard. 

    Davidhorn is committed to this vision, providing the tools and support needed to navigate the complexities of modern law enforcement and judicial presentation. Together, we can forge a future where technology stands as a pillar of justice, ensuring every voice is heard and every piece of evidence is clearly seen. 

    Written by:

    Marta Hopfer-Gilles

    ChatGPT was used while creating this post

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    Juni 26, 2024
  • “Planning of a Suspect Interview Suite” – what to keep in mind

    “Planning of a Suspect Interview Suite” – what to keep in mind

    “Planning of a Suspect Interview Suite” – what to keep in mind

    In a world where complexities are ever-present, the proper planning and execution of suspect interviews become increasingly vital.

    Faced with the challenging task of ensuring fair and accurate evidence collection, it’s essential to establish an environment that not only upholds justice but also respects the rights and dignity of those involved. Davidhorn’s latest ebook, “Planning of A Suspect Interview Suite,” offers an in-depth look into the essential planning required to create an effective and humane interview suite. This guide is a beacon for law enforcement and legal professionals, illuminating the path to achieving best practice in this crucial aspect of the justice system.

    The importance of environment in interview suites

    Why is this guide important? At its core, it addresses the often overlooked yet fundamental aspects of interview environments. The ebook details how strategic room layout, the right technology, and a considerate approach can significantly impact the quality of evidence collected and the overall fairness of the legal process. Its insights cater to a crucial need: ensuring that interviews are conducted in settings that are both effective and empathetic.

    Listen to our podcast on Investigative Interviewing.

    Creating spaces that uphold justice and respect

    For investigators, legal practitioners, and anyone involved in the justice system, this guide is an invaluable resource. It’s not just about creating a space; it’s about fostering an environment that upholds the principles of justice and humane treatment. Whether it’s choosing the appropriate audio-visual equipment or designing a space that reduces stress, each element is thoroughly covered.

    To dive into the depths of this comprehensive guide and understand how it can reshape suspect interviews, download the ebook or reach out to us for more information.

    To learn more about the Suspect Interview Suite and how it can revolutionise the investigative interview process, download the guide or contact us here.

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    Juni 26, 2024
  • Wie man transformationelle Führung in der Strafverfolgung fördert

    Wie man transformationelle Führung in der Strafverfolgung fördert

    Wie fördert man transformationelle Führung in der Strafverfolgung

    Der Bericht How to Foster Transformational Leadership in der Strafverfolgung, der von der UNDP ODCerstellt wurde, befasst sich mit transformationaler Führung und ihren Auswirkungen auf die globale Governance.

    Der Bericht unterstreicht die Notwendigkeit einer Führung in der Strafverfolgung, die über die unmittelbaren Belange hinausgeht und die breiteren Auswirkungen von Entscheidungen über Zeit und Raum hinweg berücksichtigt. Bei der transformativen Führung geht es darum, „die Probleme an der Wurzel zu packen, grundlegende Annahmen in Frage zu stellen und alternative Zukunftsperspektiven vorzuschlagen und zu verwirklichen“.

    Zusammenfassung

    • Transformationelle Führung: Der UNDP ODC-Bericht fordert eine Führung, die sich der grundlegenden Probleme annimmt und sektorübergreifend zusammenarbeitet, um signifikante Veränderungen in der Strafverfolgung voranzutreiben.
    • Der Beitrag von Davidhorn: Davidhorn bietet Technologien und Schulungen an, um Ermittlungsbefragungen und die Integrität von Beweisen zu verbessern und sich an neue Herausforderungen wie Deep Fakes anzupassen.
    • Vertrauen und Wachstum aufbauen: Davidhorn legt Wert auf das Vertrauen der Gemeinschaft, interne Teamarbeit und kontinuierliches Lernen und unterstützt die Strafverfolgungsbehörden bei der Umsetzung effektiver und kulturell transformativer Praktiken.

    Der Bericht identifiziert Herausforderungen und notwendige Veränderungen in der Führung auf der Makro- (institutionellen), Meso- (Beziehungs- und Verhaltens-) und Mikroebene (individuell). Er unterstreicht die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen privaten Unternehmen und Organisationen bei der Förderung einer globalen transformationalen Führung und weist darauf hin, dass solche Kooperationen bedeutende, für beide Seiten vorteilhafte Veränderungen bewirken können. Dazu müssen Führungsrollen und -strukturen neu überdacht werden, um globale Herausforderungen effektiver anzugehen.

    Wenn wir das Konzept der transformationalen Führung auf die Strafverfolgung übertragen, können wir seine Prinzipien auf verschiedenen Ebenen des Sektors anwenden. Davidhorn spielt bei diesem Übergang eine entscheidende Rolle, indem es Technologien und Schulungen anbietet, um die einzigartigen Herausforderungen der Strafverfolgung zu bewältigen und sowohl die institutionellen Praktiken als auch die individuellen Kompetenzen für ein reaktionsschnelleres und effektiveres Justizsystem zu verbessern:

    Was kann auf institutioneller Ebene getan werden?

    Zu den Herausforderungen auf institutioneller Ebene gehören Strukturen und Praktiken, die vor langer Zeit geschaffen wurden, als die Kriminalitätsmuster und die gesellschaftlichen Anforderungen an die Inklusion noch anders waren. Die Anpassung an diese Erkenntnis könnte bedeuten, dass die institutionelle Politik reformiert werden muss, um inklusiver zu werden und auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft einzugehen.

    Auf institutioneller Ebene besteht für die Strafverfolgungsbehörden die Möglichkeit, bei Innovation und Inklusion eine Führungsrolle zu übernehmen. Dazu gehört auch die Modernisierung der Praktiken, um mit dem technologischen Fortschritt und den sich ändernden Verbrechensmustern Schritt zu halten. Durch die Einführung neuer Technologien und Methoden und die Einbeziehung verschiedener Perspektiven in die Politikgestaltung können die Strafverfolgungsbehörden flexibler und effektiver werden. Dies könnte zu gemeindezentrierten Polizeimodellen führen.

    Davidhorn liefert Technologie die Ermittlungsgespräche unterstützt. Unsere Aufzeichnungslösungen vereinfachen den Befragungsprozess und machen ihn effektiver. Die Integrität der von unseren Lösungen erfassten Beweise ist angesichts des zunehmenden Zugangs zu Deep Fake- und Voice Cloning-Technologie besonders wichtig. Die Einführung neuer Methoden erfordert aktualisierte Praktiken. Die richtige Einstellung, die richtigen Prozesse und Verfahren für den Befragungsprozess sind unerlässlich und können durch unser Schulungsprogramm sichergestellt werden. Effektive Befragung ist für die Strafverfolgung und die strafrechtlichen Ermittlungen von entscheidender Bedeutung, da die Qualität der Befragungen einen erheblichen Einfluss auf die Justizprozesse hat.

    Was auf der Beziehungs- und Verhaltensebene getan werden kann

    Die Mesoebene bietet den Strafverfolgungsbehörden eine wertvolle Chance, die Beziehungen zur Gemeinschaft und die interne Teamarbeit zu stärken. Indem sie Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz in den Vordergrund stellen, können die Strafverfolgungsbehörden eine starke Bindung zur Gemeinschaft aufbauen und den internen Zusammenhalt verbessern. Initiativen wie Programme, die auf die Gemeinschaft zugehen, und abteilungsübergreifende Übungen zur Teambildung können bei der Erreichung dieser Ziele hilfreich sein. Die Implementierung von Führungsrahmen und -praktiken zur Änderung der Mentalität im gesamten Sektor spielt eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass neue Prozesse auf allen Ebenen der Organisation eingeführt und befolgt werden, um eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der offenen Kommunikation sowohl innerhalb der Organisation als auch mit der Öffentlichkeit zu fördern.

    Die Technologie von Davidhorn liefert beweiskräftige Aufnahmen mit hoher Integrität. Die Aufzeichnung von Interviews führt zu Verhaltensänderungen und kann zur Einführung neuer Praktiken beitragen. Verlässliche Informationen von Schlüsselpersonen sind unverzichtbar und erhöhen den Wert anderer Beweismittel. Um die Änderung von Denkweisen zu erleichtern und den Aufbau von Vertrauen in Gemeinschaften zu unterstützen, bieten wir auch umfassende Schulungsprogramme für Befragungen durch weltweit anerkannte Experten für die Befragung von Verdächtigen und den Umgang mit gefährdeten Zeugen an.

    Was auf individueller Ebene getan werden kann

    Auf individueller Ebene haben Strafverfolgungsbeamte das Potenzial für eine bedeutende persönliche und berufliche Entwicklung. Durch die Förderung einer Kultur der Selbsterkenntnis und des kontinuierlichen Lernens können sich die Beamten zu vielseitigen, anpassungsfähigen Führungskräften entwickeln. Dies kann durch Schulungsprogramme, Online-Kurse, Microlearning, Mentoren und ein unterstützendes Umfeld gefördert werden. Selbst- und Peer-to-Peer-Bewertungen werden auch von der UNO dringend empfohlen. UN-Handbuch für Ermittlungsgespräche und sind ein wichtiger Schritt für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.

    Die Transparenz, die unsere Aufzeichnungslösungen bieten, ist der Schlüssel zur Umsetzung neuer Verfahren und zur Sicherstellung, dass der Kulturwandel im gesamten Unternehmen Bestand hat.

    Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Strafverfolgungsbehörden sich zu dynamischeren, gemeinschaftsorientierten und effektiven Organisationen entwickeln können, wenn sie diese Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Entwicklung begreifen – und wir sind hier, um dabei zu helfen. Sprechen Sie uns an um zu erfahren wie.

    Lesen Sie den Bericht

    Geschrieben von:

    ChatGPT wurde bei der Erstellung dieses Beitrags verwendet

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    Juni 26, 2024
  • 7 Steps for conducting an effective police interview?

    7 Steps for conducting an effective police interview?

    7 Steps for conducting an effective police interview

    Investigative interviewing is a critical tool for gathering information by the police.

    The field and effectiveness of investigative interviews have been widely studied over decades within law enforcement used as a took to gather evidence during an investigation. It involves conducting structured interviews with witnesses, victims, and suspects to obtain accurate and reliable information.

    In this article, we’ll provide you with a brief overview of the best practices for conducting effective investigative interviews. Investigative interviewing is an essential tool for law enforcement, security personnel, and other investigators to gather information and evidence for criminal or non-criminal investigations, but can also be used by others who are using interviewing to gather information.

    An effective interview can provide valuable insights, uncover hidden details, and help solve cases. 

    The insights and knowledge gathered from decades of research on the topic of investigative interviewing within law enforcement can also be transferred to other fields where interviewing is a key part of the role. The use of interviews is a key vehicle not only for police but in everything from finance, HR and journalism to corporate audit and healthcare, to mention a few. Streamlining the process can, if done right, remove cognitive biases and create better outcomes.

    Summary

    • Importance and applications: Investigative interviewing is a crucial tool for gathering accurate and reliable information, used widely in law enforcement and applicable to various fields such as finance, HR, journalism, corporate audit, and healthcare.
    • Best practices: Effective investigative interviews follow seven key steps: planning and preparation, building rapport, conducting the interview, obtaining accurate information, recording the interview, wrapping up the interview, and evaluation.
    • Training and expertise: Becoming proficient in investigative interviewing requires practice and training. The article emphasizes the availability of experienced trainers and resources to help investigators improve their skills.

    The 7 key steps for conducting an effective investigative interview:

    1. Planning and preparation

    Before conducting an investigative or a police interview, it’s important to plan and prepare. This includes reviewing case files, identifying potential witnesses, and developing a strategy for the interview. It’s also important to create a comfortable and private environment for the interviewee, which can help build rapport and encourage them to provide truthful information.

    2. Building rapport

    Building rapport with the interviewee is crucial for gaining their trust and encouraging them to provide accurate information. This can be achieved through active listening, using open-ended questions, and showing empathy and understanding.

    3. Conducting the interview

    During the interview, it’s important to use effective questioning techniques to obtain accurate and reliable information. This includes using open-ended questions to encourage the interviewee to provide more detail, asking follow-up questions to clarify information, and avoiding leading questions that could influence the interviewee’s responses.

    4. Obtaining accurate information

    To obtain accurate information, it’s important to establish a timeline of events and ask specific questions about what happened. Interviewers should also pay attention to the interviewee’s non-verbal cues, such as body language and tone of voice, which can indicate whether they are being truthful.

    5. Recording the interview

    Recording the interview is important for ensuring accuracy and transparency. This can be done through note-taking or audio or video recording. It’s important to obtain the interviewee’s consent before recording and to ensure that the recording is secure and confidential.

    6. Wrapping up the interview

    After the interview, it’s important to thank the interviewee for their time and reiterate any important information they provided. It’s also important to provide them with contact information in case they remember any additional details or have further questions.

    7. Evaluation

    Evaluating the interview is important for assessing the credibility and reliability of the information obtained. This includes analysing verbal and non-verbal cues, reviewing notes or recordings, comparing the information obtained with other evidence, and determining the next steps in the investigation.

    By following these best practices, investigators can conduct successful interviews and obtain valuable information for their investigations.

    Note that becoming a good interviewer takes a lot of practice and training. We have an extended network of experienced police interview trainers and can connect you with these. Reach out to learn more about training in investigative interviewing.

    If you would like to learn more about the topic, there are several books to choose from. Some worth mentioning are:

    Investigative Interviewing: The Conversation Management Approach by Eric Shepherd (Author), Andrew Griffths (Contributor)
    Rapport: The Four Ways to Read People by Laurence Alison (Author), Emily Alison (Author)
    A Guide to the Professional Interview: A Research-based Interview Methodology for People Who Ask Questions by Geir-Egil Løken (Author), Svein Tore Bergestuen (Author), Asbjørn Rachlew (Author)

    ChatGPT was used in the creation of this article. 

    Edited by domain experts within investigative interviewing. 

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    Juni 26, 2024
  • Wie wird aus einem Verhör eine investigative Befragung?

    Wie wird aus einem Verhör eine investigative Befragung?

    Verhör in eine Befragung verwandeln investigative Befragung

    Investigative Befragung sollte nicht mit einem Verhör verwechselt werden. Investigative Befragungen sind ein wichtiges Instrument für Strafverfolgungsbehörden, Journalisten und andere Fachleute, die genaue und zuverlässige Informationen von Menschen sammeln müssen.

    Investigative Befragung ist nicht zu verwechseln mit einem Verhör, bei dem es sich um ein eher konfrontatives und gegnerisches Verfahren handelt, das darauf abzielt, ein Geständnis oder andere belastende Informationen zu erhalten. Die investigative Befragung ist ein gesprächsbasierter Ansatz, der darauf abzielt, wahrheitsgemäße und vollständige Schilderungen der Ereignisse sowie der Gedanken, Gefühle und Motivationen der Beteiligten zu erhalten.

    Zusammenfassung

    • Investigative Befragung vs. Verhör: Das investigative Verhör ist ein gesprächsbasierter Ansatz, der sich auf das Sammeln vollständiger Informationen konzentriert, während das Verhör konfrontativ ist und darauf abzielt, durch psychologische Taktiken und Manipulation Geständnisse zu erlangen.
    • Kritik an Vernehmungsmethoden: Herkömmliche Verhörmethoden werden kritisiert, weil sie zu falschen Geständnissen führen können, keine wissenschaftliche Grundlage haben, die Rechte von Verdächtigen verletzen und sich negativ auf gefährdete Bevölkerungsgruppen auswirken. Es gibt immer mehr Befürworter von ethischen und effektiven Praktiken wie dem PEACE-Modell.
    • Denkweise und Anwendung: Investigative Befragung fördert ein sicheres und unterstützendes Umfeld, das freiwillige und korrekte Offenbarungen begünstigt. Es ist nicht nur bei strafrechtlichen Ermittlungen anwendbar, sondern auch bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz, journalistischen Untersuchungen und akademischer Forschung.

    Was ist der Unterschied zwischen einem Verhör und einer investigativen Befragung?

    Der Hauptunterschied zwischen einer investigativen Befragung und einem Verhör liegt in ihrer jeweiligen Denkweise. Ermittlungsgespräche basieren auf der Prämisse, dass der Befragte eine potenzielle Informationsquelle ist, die wertvolle Einblicke in einen Fall oder eine Situation liefern kann. Das Ziel des Interviewers ist es eine Beziehung aufzubauen und Vertrauen mit dem Befragten aufzubauen und ihn zu ermutigen, sein Wissen in einer entspannten und nicht bedrohlichen Umgebung mitzuteilen. Dies erfordert eine neugierige und aufgeschlossene Herangehensweise, bei der der Interviewer dem Befragten aufmerksam zuhört, Folgefragen stellt, um seine Antworten zu klären und zu erweitern, und es vermeidet, Annahmen oder Urteile zu treffen.

    Im Gegensatz dazu basiert ein Verhör auf der Prämisse, dass der Befragte ein Verdächtiger ist, der ein Verbrechen begangen hat oder wichtige Informationen weiß, die er zurückhält. Das Ziel des Vernehmers ist es, den Widerstand der befragten Person zu brechen und ihn zu einem Geständnis zu bringen oder belastende Details preiszugeben. Dies geschieht oft durch eine konfrontative und einschüchternde Vorgehensweise, bei der der Vernehmungsbeamte psychologische Taktiken einsetzt, um die Emotionen, Wahrnehmungen und Überzeugungen des Verhörten zu manipulieren. Zu den üblichen Verhörtechniken gehören falsche Versprechungen oder Drohungen, körperlicher oder emotionaler Stress und das Gefühl der Isolation oder Angst.


    Hören Sie unseren Podcast zum Thema Investigatives Interviewen

    Kritik an traditionellen Vernehmungsmethoden

    Die Hauptkritik an traditionellen Verhörmethoden dreht sich oft um die ethischen, psychologischen und rechtlichen Auswirkungen solcher Praktiken. Zahlreiche Studien und Berichte aus renommierten Quellen stützen diese Kritik und haben zu einem wachsenden Konsens über die Notwendigkeit einer Reform der Vernehmungspraktiken geführt, wobei der Schwerpunkt auf Techniken liegt, die sowohl effektiv sind als auch die Rechte und das psychologische Wohlbefinden der Verdächtigen respektieren. In den Strafverfolgungsbehörden auf der ganzen Welt wird zunehmend für die Einführung evidenzbasierter Praktiken plädiert.

    Die Hauptkritikpunkte konzentrieren sich auf die folgenden Themen:

    1. Nötigung und falsche Geständnisse: Traditionelle Verhörtechniken, wie die Reid-Technik, wurden kritisiert, weil sie Stress, Angst und psychologische Manipulation auslösen können, was zu falschen Geständnissen führen kann. Studien haben gezeigt, dass diese Techniken besonders zwanghaft und irreführend sein können und dazu führen, dass unschuldige Menschen Verbrechen zugeben, die sie nicht begangen haben.

    2. Fehlende wissenschaftliche Grundlage: Kritiker argumentieren, dass es einigen traditionellen Verhörmethoden an einer soliden wissenschaftlichen Grundlage mangelt und sie sich mehr auf die Intuition und Erfahrung des Vernehmers als auf empirische Beweise und psychologische Forschung stützen.

    3. Verletzung von Rechten: Es besteht die Sorge, dass aggressive Vernehmungstaktiken die Rechte von Verdächtigen verletzen könnten, insbesondere das Recht zu schweigen und das Recht auf einen Rechtsbeistand, wie es durch rechtliche Rahmenbedingungen wie die Miranda-Rechte in den Vereinigten Staaten garantiert wird.

    4. Auswirkungen auf gefährdete Bevölkerungsgruppen: Bestimmte Gruppen, wie Jugendliche, psychisch Kranke oder Personen mit kognitiven Einschränkungen, sind anfälliger für den Druck eines Verhörs und verstehen möglicherweise ihre Rechte oder die Auswirkungen ihrer Aussagen nicht vollständig, was sie anfälliger für Zwang macht.

    5. Befürwortung von Reformen und bewährten Verfahren: Als Reaktion auf diese Kritik hat es einen Vorstoß in Richtung ethischerer und effektiverer Befragungstechniken gegeben, wie z.B. das PEACE-Modell (Preparation and Planning, Engage and Explain, Account, Closure, and Evaluate), das den Schwerpunkt auf Kommunikation, den Aufbau von Beziehungen und das Einholen von Informationen ohne Zwang legt.

    Die Einstellung zählt

    Die Mentalität der investigativen Befragung ist für das Sammeln von genauen und zuverlässigen Informationen förderlicher als ein Verhör. Indem er ein sicheres und unterstützendes Umfeld schafft, kann der Interviewer den Befragten dazu ermutigen, freiwillig Informationen preiszugeben, ohne dass er sich genötigt oder eingeschüchtert fühlt. Dies wiederum erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die erhaltenen Informationen wahrheitsgemäß und vollständig sind und dass der Befragte sich respektiert und gehört fühlt. Darüber hinaus kann die investigative Befragung nicht nur bei strafrechtlichen Ermittlungen, sondern auch in anderen Kontexten eingesetzt werden, z. B. bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz, bei journalistischen Untersuchungen oder in der akademischen Forschung.

    Es ist das eine ODER das andere

    Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die investigative Befragung und das Verhör zwei unterschiedliche Ansätze sind, um Informationen von Befragten zu erhalten. Während das Verhör darauf abzielt, ein Geständnis oder andere belastende Informationen durch konfrontative und gegnerische Mittel zu erhalten, zielt die investigative Befragung darauf ab, durch eine neugierige und aufgeschlossene Herangehensweise wahrheitsgemäße und vollständige Schilderungen von Ereignissen und Gefühlen zu erhalten. Wenn Sie die Unterschiede zwischen diesen beiden Denkweisen verstehen, können Fachleute den für ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Ansatz wählen und ihre Ziele effektiver erreichen.

    Geschrieben von:

    Ressourcen

    1. „Investigative Befragung: Strategies and Techniques“ von Michael E. Lamb, LaTonya S. Summers und David J. La Rooy – ein umfassendes Lehrbuch, das die theoretischen und praktischen Aspekte der Befragung von Ermittlern behandelt.
    2. „Interviewing and Interrogation for Law Enforcement“ von John E. Hess – ein Leitfaden, der Strafverfolgungsbeamten praktische Tipps und Techniken für die Durchführung erfolgreicher Befragungen und Verhöre an die Hand gibt.
    3. „The Reid Technique of Interviewing and Interrogation“ von John E. Reid und Joseph P. Buckley – ein klassisches Lehrbuch, das die Reid-Technik beschreibt, einen weit verbreiteten Ansatz für Verhöre.
    4. „Investigative Befragung: Psychology and Practice“ von Rebecca Milne und Ray Bull – ein Buch, das die psychologischen Grundsätze und die besten Praktiken bei Ermittlungsgesprächen untersucht.
    5. „The Innocence Project“ – eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Entlastung zu Unrecht verurteilter Personen und die Verbesserung des Strafrechtssystems einsetzt. Sie stellt Ressourcen und Forschungsergebnisse zu Ermittlungstechniken, einschließlich Verhören und Augenzeugenidentifizierung, zur Verfügung.
    6. „Polizeilich induzierte Geständnisse: Risikofaktoren und Empfehlungen“. Law and Human Behavior, 34(1), 3-38 von Kassin, S. M., Drizin, S. A., Grisso, T., Gudjonsson, G. H., Leo, R. A., & Redlich, A. D. (2010).
    7. „Sie sind schuldig, jetzt gestehen Sie! Warum ist es der Polizei erlaubt, trügerische Verhörtechniken anzuwenden?“ von Meissner, C. A., & Kassin, S. M. (2004). American Journal of Public Health, 94(6), 1078-1084.
    8. „Polizeiliche Verhöre und die amerikanische Justiz“. Harvard University Press, von Leo, R. A. (2008)
    9. „Jugend vor Gericht: A developmental perspective on juvenile justice“. University of Chicago Press, von Grisso, T., & Schwartz, R. G. (Eds.). (2000).
    10. „Nationale Evaluierung des PEACE-Kurses für Ermittlungsgespräche“. Police Research Award Scheme, Home Office, von Clarke, C., & Milne, R. (2001).
    11. ChatGPT wurde für die Erstellung dieses Artikels verwendet. Herausgegeben von Experten für investigative Befragungen.

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  • Webinar mit Dr. Andy Griffiths

    Webinar mit Dr. Andy Griffiths

    Nachforschungen Befragung:
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    Für Ermittler und Juristen ist es entscheidend, die Bedeutung der Umgebung und der verwendeten Technologie zu verstehen.

    Wir haben mit Dr. Andy Griffiths, einem ehemaligen leitenden britischen Ermittlungsbeamten und Befragungsexperten, über das Thema Ermittlungsbefragung gesprochen.

    In diesem Webinar erfahren Sie, wie sein Hintergrund in der Strafverfolgung ihn dazu brachte, tief in dieses Gebiet einzutauchen. Er geht auf die Wahrheit über geständnisorientierte Ermittlungsgespräche, die Denkweise und die Auswirkungen auf die Vertrauensbildung in Gemeinschaften ein.

    In diesem Webinar können Sie lernen:

    • Was ist die Grundlage für die Durchführung effektiverer Interviews?
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    • Die Rolle von Führung und Ausbildung
    • Warum die Aufzeichnung von Interviews zu einer besseren Beweisführung beiträgt

    Über Dr. Andy Griffiths

    Andy Griffiths verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Strafverfolgung, im organisatorischen Wandel, in der Umsetzung von Richtlinien und in der Konzeption und Durchführung von Schulungen. Er hat einen Doktortitel in angewandter Psychologie, postgraduale Qualifikationen in Polizeiarbeit und Forschungsmethoden und ist ein qualifizierter Trainer.

    Andy Griffiths war 30 Jahre lang Polizeibeamter in einer großen britischen Polizeibehörde und spezialisierte sich auf Befragungen und Ermittlungen. Er wurde Leiter der Abteilungen für Schwerverbrechen, dann für nachrichtendienstliche Ermittlungen und organisierte Kriminalität und war mehr als 10 Jahre lang Mitglied des nationalen Beratungsgremiums für alle Polizeibehörden in Bezug auf Ermittlungsbefragungen.

    Während des Polizeidienstes von Andy Griffith war er ein Pionier bei der Entwicklung spezieller Trainingsprogramme für Vernehmungen und erhielt einen Doktortitel für seine Forschung über reale Verdächtigen- und Zeugenvernehmungen. Er hat in Ländern auf der ganzen Welt Vorlesungen gehalten, Schulungen durchgeführt und als Berater fungiert. Er hat an Untersuchungen zu Justizirrtümern in den USA, Neuseeland und Großbritannien mitgewirkt.

    Andy Griffiths hat zahlreiche Veröffentlichungen und Medienauftritte auf dem Gebiet der Ermittlungen und investigativen Befragungen.

    Juni 20, 2024
  • Planung einer VernehmungssuiteHow to plan a Suspect Interview Suite (ENG)

    Planung einer VernehmungssuiteHow to plan a Suspect Interview Suite (ENG)

    eBook: Planning a Suspect Interview Suite

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    This guide aims to explore the best practices for creating the setting for conducting and recording suspect investigative interviews considering a fair and compassionate approach to evidence collection. 
     
    It serves as a guide to help to understand the implications of the choice in technology and the setup of the suspect interview recording. It brings in learnings and best practices and ensures that future implementations maintain the integrity of the process and the admissibility of the evidence. 

    From choosing the ideal room and its layout, to selecting the appropriate audio and video equipment, every detail matters. By taking these aspects into consideration, we can ensure a successful outcome for all parties involved while maintaining the utmost sensitivity and professionalism.

    In this eBook you can learn:

    • How to craft the ideal investigative interview space 
    • How to ensure the right audio environment for investigative interviews 
    • How to secure clear and comprehensive evidence from your audio recording 
    • How to ensure complete coverage and clarity from your video recording 
    • What to keep in mind when choosing recorders for evidence collection 

    For investigators, legal professionals, social workers, and anyone involved in these interviews, understanding the importance of the environment and the technology used is crucial.

    About the author

    For almost 40 years, Jeff Horn has been working in close collaboration with Police and other law enforcement establishments internationally, and Jeff has developed a deep understanding of the challenges when creating best evidence during investigative interviews. 

    In this eBook he is sharing his insights on how to plan and set up a suspect interview suite, while acknowledging the early work of those that introduced investigative interviewing within the UK home office which led the way.

    This eBook is fact checked by Dr. Ivar Fahsing, Expert on Human Rights and Criminal Investigation.

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    Juni 20, 2024
  • Planung einer Befragung von Kindern oder schutzbedürftigen Zeugen

    Planung einer Befragung von Kindern oder schutzbedürftigen Zeugen

    eBook: Planning a Child or Vulnerable Witness Interview Suite

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    This guide aims to explore the best practices for creating the setting for conducting and recording investigative interviews with children and vulnerable witnesses considering the delicate nature of their experiences. 

    From choosing the ideal room and its layout, to selecting the appropriate audio and video equipment, every detail matters. By taking these aspects into consideration, we can ensure a successful outcome for all parties involved while maintaining the utmost sensitivity and professionalism while achieving best evidence.

    In this eBook you can learn:

    • How to craft the ideal investigative interview space
    • How to ensure the right audio environment for investigative interviews
    • How to secure clear and comprehensive evidence from your audio recording
    • How to ensure complete coverage and clarity from your video recording
    • What to keep in mind when choosing recorders for evidence collection

    For investigators, legal professionals, social workers, and anyone involved in these interviews, understanding the importance of the environment and the technology used is crucial.

    About the author

    For almost 40 years, Jeff Horn has been working in close collaboration with Police and other law enforcement establishments internationally, and Jeff has developed a deep understanding of the challenges when creating best evidence during investigative interviews. 

    In this eBook he is sharing his insights on how to plan and set up a child and vulnerable victim interview suite, while acknowledging the early work of those that introduced investigative interviewing within the UK home office which led the way.

    This eBook is fact checked by Becky Milne, Professor of Forensic Psychology, University of Portsmouth, UK.

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    Juni 20, 2024
  • Webinar with Shawnna von Blixen-Finecke

    Webinar with Shawnna von Blixen-Finecke

    Webinar with Shawnna von Blixen-Finecke

    Recommendation on Forensic Child Interviewing

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    We spoke with Shawnna von Blixen-Finecke, Adviser at the Council of the Baltic Sea States and Coordinator of the Barnahus Network about transformative approaches to forensic child interviewing and the role of the Barnahus Network and Promise in child protection.

    In this webinar, Shawnna discussed:

    • The concept and mission of the Barnahus Network.
    • The unique features of the Barnahus model.
    • The use of evidence-based interview methods to empower children to share their experiences fully.
    • Efforts to address the needs of Ukrainian children affected by war crimes.

    Discover, how these specialized techniques and settings make a significant impact on the lives of children and the effectiveness of child investigations.

    About Shawnna von Blixen-Finecke

    An Adviser at the Council of the Baltic Sea States, Shawnna von Blixen-Finecke coordinates the PROMISE Barnahus Network – a European network of child rights professionals.

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    Juni 13, 2024
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